ネクステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
中国四国地方の店舗は忙しいので出世したいならこちらの店舗を進める
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに特色があり単独店はかなり...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の店長もふえているので楽しく、面白い環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は今年から増えているが、全然足りない。
...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大型店や専門店、単独店やディーラーなど色々な店舗があり、それぞれ忙しさが違う。大型店は単独店や専門店より忙しいが...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの業種の人たちがとにかく事務を下に見る人が多い。事務なら暇だから事務にやらせればいいという考えの人ばかり。電...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大型の休みは年末だけ。人が来るからという理由で、1/1から営業はするし、GWもお盆も祝日もありません。人が来てい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる方も多くて、時短勤務の方多いですし、近い店舗に異動させてもらえる方も多いです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
店舗によってしまうなんとも言えませんが、事務が休日出勤は聞いた事ないし、有給も取りやすい。お子さんがいらっしゃる方も多く、時短勤務も可能。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的に女性の方が少ないため、わからないところはすぐに担当の方が教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きかないとなにをした...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員の方はみんな仲が良く働きやすい。
もう少し女性の社員を増やして欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ音楽が流れていて...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シフト制のため、自由に休みを取れてプライベートの方も充実できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも会社に来ている方がたま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)

【良い点】
電通デジタルの評価制度は、年功序列ではなく、かなり実力主義に近いと感じています。
昇進・昇格の頻度自体は年1回が基本ですが、その中身は「どれ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価に対する意識は高く、何を成し遂げれば、高い評価を付けるかを評価者と被評価者の間でしっかりとすり合わせていました。（一人の上司しか経験して...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)

【良い点】
あまり高い水準ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高い水準ではなかった。優秀な人を取る、惹きつけるにはもう少し高い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司との1on1や評価面談、目標設定面談などフォローが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数値の高さからクライアントワーク...続きを読む(全170文字)

【良い点】
チェック項目があって遅刻欠勤早退をしなければボーナス年に4万円入る。東京に配属になれば1年目でも月収30位になる。その他だとずーっと手取り2...続きを読む(全477文字)

【良い点】
若手から稼げる。
しかし、高単価のため効率性が重要視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いかもしれないが、求められるレ...続きを読む(全106文字)