パリミキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

ファミリー企業のため、会長には誰も逆らえず、企業としてもやっていることがコロコロ変わることが多い。お客様のためにや新しいことにチャレンジと言った、聞こえ...続きを読む(全216文字)

しごとを通じて一般的なぎょうむすきるをみにつけることができた。あとは社内のコミュニケーションスキルを学習することにより、サラリーマンとしての平均的なスキ...続きを読む(全168文字)

基本的にスキルがアップ個人に任せる形となる。
入社直後は研修もあるが、その後は自費で研修費を出して
公休日利用で、会社が運営する眼鏡専門学校での研修...続きを読む(全188文字)

時間の拘束が厳しい。
任意といいながら勉強会が月に何度もあったり会議が続いたりと内容的に乏しくとも回数が多い。
また、言いたいことを言いにくい。
ノ...続きを読む(全159文字)

販売スキルは身につくので、小売業界では店長クラスまで経験するとキャリアアップ可能です。
その他の専門スキルは身につきますが、ほとんどメガネ業界でしか役...続きを読む(全156文字)

いろいろなタイプの社員、お客様がいた職場だったので、それなりのコミュニケーションスキルが知らず知らずのうちに身についていたと思います。
独自の研修施設...続きを読む(全151文字)

社風や社内の雰囲気は良いと思います。新入社員から社員教育が徹底されており一般的に上下関係の厳しさもなく、各人が常識を持ってコミュニケーションをはかってい...続きを読む(全159文字)

研修は若手の場合、新入社員研修、2年目研修の全体研修があります。その他、希望者で自己負担がありますが、分野毎の専門研修を受講することができます。また、希...続きを読む(全194文字)

現在は廃止されたそうですが、当時は毎月給料から8千円天引きされ、それが研修費用とのことでした。毎月通信教育のような眼鏡に関する知識を学ぶ教材が送られてく...続きを読む(全158文字)

社員のスキルアップは担当の店頭で先輩がOJT担当となり、だいたい1人につき、1人ついて教えます。1対1なので、質問も相談もしやすい環境です。身につけたス...続きを読む(全161文字)

接客を通してコミュニケーションスキルは身につける事ができると思いますが、専門知識(メガネ)については、他の業界ではまったく役に立たないスキルであると思い...続きを読む(全163文字)

社員教育はかなり力を入れており、入社後は基礎研修、スキルアップ研修、ベテラン社員研修、店長研修など意欲的に取り組んでいます。
学んだスキルは実践で役に...続きを読む(全167文字)

教育は、入社前に島根の田舎で9泊10日の缶詰で研修後、その1ヶ月後に岡山にて4泊5日の研修がある。最初の研修は朝早く、夜中まであるから、かなりきつい。コ...続きを読む(全210文字)

基本的に研修は入社後続きます。
上司というよりも2・3上の先輩社員がマンツーマンで教授して下さるという形式になっています。
営業マンとしての基本的な...続きを読む(全158文字)

研修制度が非常に充実しており、専門的な業務にふさわしい知識を身につける事ができました。社員のスキルは大手チェーン店ながら非常に高かったと思います。
特...続きを読む(全234文字)

新入社員研修にて、しっかりと知識を習得し、現場に出て、仕事を覚えていくって感じでした。
3年働いたら、知識、技術ともに充実し、やりがいが出ると思いま...続きを読む(全155文字)

研修については入社前に2回、約1週間ほどの研修があり、ビジネスマナーや専門知識についての研修があります。また入社2年目にも4日間の研修があり、この時点で...続きを読む(全185文字)

日常の販売を通してメガネフレーム、レンズの知識、また定期的な研修制度により眼鏡学を学ぶことが可能です。店長になるためには衛生管理者2種の取得が必須となっ...続きを読む(全184文字)

一年目から年次ごとにいろいろと研修制度があるので社会人としての基礎は身につくと思う。また、社会的知名度があるので、転職の際でも名前が通り、業務も多岐に及...続きを読む(全159文字)

自分で考えて行動することを求められる。
人から教えてもらおうとする姿勢では、この環境で働くことはストレスになるかもしれません。
身につけたスキルとしては...続きを読む(全150文字)

2～3年勤めれば、メガネのプロに成れます。メガネ業界ではかなりレベルが高いほうだと思いますので、業界で独立を目指している人には良いと思います。でも、販売...続きを読む(全166文字)

正社員は配属前に研修が行われるが、契約社員は配属店舗にて上司や先輩に業務内容や商品知識、加工や視力測定の流れを教えられる。2、3年程前から契約社員を対象...続きを読む(全212文字)

専門職なので入社前・入社後ともに研修はしっかりしていると思います。
特に入社前研修では同期と一緒に泊まり込みでの研修になるので各地から来ている同期と仲...続きを読む(全152文字)

教育体制について、新入社員及び二年目の社員までは、集合研修があります。最低限の知識・技術を学びます。
それ以降は現場で習得してスキルを伸ばします。
...続きを読む(全157文字)

入社後・半年・一年と研修があり、眼鏡の専門知識を身に着けることができました。そのため、若い社員は皆仕事への熱意を持っていると思います。ただ、その後は全く...続きを読む(全169文字)