インテグレートの広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
特にない。
評価制度は曖昧である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう数年業績が横這いで、給料もなかなか上がりにくい環境である。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性は、育休などもあり、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすいのだが、現場はそうでもない。誰かが休めば誰かに負...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なんでもチャレンジさせてもらえるし、失敗しても助けてくれる風土はある。
ただし、赤字にならなければ。
案件で赤字になるようなら、急に突き放され...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ワークアンドワーク。
仕事が大好きな人にはおすすめできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に対するリスペクトがない。
19時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社は悪い人はいないのだが、状況による。忙しいときに機嫌が悪くなるひとが多く、余裕のなさが現れている。
それは30代でも50代でも変わらない。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ボーナスがないので、月給は高くなります。初年度はそこそこいい給料をもらっているなと感じました。昇給はグレードが上がれば上がります。また、優秀な...続きを読む(全252文字)

【良い点】
良くも悪くも業務を丸投げされるので、短期間で広報の仕事の全容が掴める。一般商材の広報が多いので、ＷＥＢ，ＳＮＳ、紙、テレビなど様々な媒体を通し...続きを読む(全308文字)

【良い点】
福利厚生でもなんでもないが、文房具が非常に充実している。また、今はあるのか知らないが、高機能なマッサージチェアがあり、休憩時に使用する事が出来...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長にしかほぼ決裁権はなかった。当時の担当役員はそれに従うのみでかなり失望したのを覚えている。交渉の余地無し。ある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
学びにいけば学べる環境だし、優秀な人も多少はいるので、積極的に学びにいくことで伸びる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中途採用者は前職ベースのため、プロパーよりは比較的待遇が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とプランナーはそれぞれミッションや...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結構名だたる企業やナショナルクライアントを相手に仕事が出来る。この点については、いい経験を積ませてもらったと感じており、非常に感謝している
【...続きを読む(全223文字)

CEOのネームバリューが広告・PR業界で高いこともあり、ナショナルクライアントからの新規案件がバンバン入ってくる。

しかし、それをこなせるだけの社員も少...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ここ数年で評価体制が整いつつあり、社員のグレード・役職や各グレードにおいて求められる役割、それに応じた年収が明確に提示されるようになった。
...続きを読む(全213文字)

【良い点】風通しがよく、自分のアイディアを自由にプレゼンすることができるし、採用してもらえることが多い。顧客対応なども、若手に任せてもらえるので仕事の裁量...続きを読む(全204文字)

福利厚生は無いと思った方がいいです。現在有志の部隊が社内環境改善と息巻いていますが、どうもピントがずれており、寒々とした空気が漂っています。そんなことに時...続きを読む(全197文字)

中途で入社し、多くのナショナルクライアントの案件に携わることが出来ました。その点は非常に満足しています。ただ、最近入社するメンバーは未経験かもしくはマネジ...続きを読む(全375文字)

まず、経営陣が絵に描いたもちをクライアントに見せているだけで、実態が伴わないので今後の成長は見込めないと思う。基本的に提案を行うのは経営陣、実行部隊は現場...続きを読む(全184文字)

とにかく忙しい。夜中まで働く、または土日もPCを持ち歩き、メール対応をする人たちも。
プロジェクトの進行管理をできる管理職が不在であり、また経営陣もそれ...続きを読む(全173文字)

当時は売上は伸びていると説明しながら、給与には全く反映されなかった。2010年当時からCEOからあと3年、投資フェーズなので給与を上げないとわざわざアナウ...続きを読む(全169文字)

日本マーケティング協会等に加盟しているため、通常有料でないと参加できないセミナーにも希望すれば参加できる。また、インターネットマーケティングについてCEO...続きを読む(全166文字)

・5段階のグレード制が引かれて、段階に応じた給与が付与される。中途入社は、前職の給与水準が大きく考慮されるため、前職によってばらつきがある。
・マネジメ...続きを読む(全159文字)

中堅の管理職に、早ければ20代後半から就いている事例もある。
非常に多くの仕事を、限られたスタッフの組み合わせで進めていかなくてはならないので、マネージ...続きを読む(全241文字)

業務内容に関しては、社長などの営業力の影響で、チャンスがあれば、広告・マーケティング業界トップクラスの仕事に携わることが可能。
但し、近年の人材流出に伴...続きを読む(全204文字)

頭の回転が速く、カリスマ性がある人です
ビジョンが変わるように感じるかもしれませんが、
業界内の動きを敏感に察知し、常に会社のあるべき
ポジションを...続きを読む(全171文字)