ディスカバリー・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
部署にもよるが、自分がいた部署では残業は0。また、有給消化率もほぼ100％に近く、2週間単位で取ることもマネージャークラス含め特に問題なく取得...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
誰もが知っているような業界トップクラスのオンラインメディアを多数抱えているため、やりがい・社会に与えるインパクトともに感じられやすい。自分の趣...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やプロジェクトにも依存するかもしれないが、定量的・定性的ともに曖昧な評価がなされている。個人目標も曖昧な設定し...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
性別問わず適材適所で優秀な人材が働いている印象。育休も1年取得可能。管理職や人事にも女性が配置されており、何事も相談しやすい環境だと感じる。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
配給映画の先行試写会などが定期的に開催されているので、興味のある人にとっては嬉しいイベント。副業は部署にもよるが、一般的には黙認されている印象...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自由な雰囲気の社員が多く、反面、ザ外資の様なアグレッシブな社員は少なく、居心地の良い関係が築けた。
関係性もウエットではなく、社員同士の結びつ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自分の業務さえきちんと回しており、成果が出ていれば、いつ休もうが何日休もうが自由な雰囲気。
当然サービス残業もない。強制参加の飲み会もない。
...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
良い会社でしたが、プロフェッショナル採用であるので業務の幅をあまり広げることができず、より成長機会を求めて転職を決めました。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 6年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
管理職になると年収は大きく上がる。ただし、同じ階級でも10年以上前から在籍していた社員と比較的最近入った社員とでは額面にひらきがあるよう。この...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
個人の裁量権が比較的大きく、やりたいと声を上げた社員にはチャンスを与えてくれる。部署にもよるが、外国籍の社員も比較的多く勤務するため社内mtg...続きを読む(全190文字)