インテグレートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
社長含めワンフロアにいるため風通しが良いし意思決定がスピーディーである
親切な人が多いので（自ら助けを求めれば）丁寧にアドバイスなどしてくれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
プロフェッショナル意識が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿なイメージ

自分がやりたいことの実現のために部下やメンバーを使う...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おじさん的な優しさはある
ただ激務のためおすすめはしない
女性でも経験者や実力のある人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人事の方はとても人に対して丁寧。
現状の不や悩みも理解した上で組織内で掛け合ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の対応...続きを読む(全195文字)

【良い点】
PRを学びたいと考えている人には良い環境であると思う。
過去の実績や経験値は溜まってるのでそのことに関しては勉強になるのではないかと思う
【...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会社は悪い人はいないのだが、状況による。忙しいときに機嫌が悪くなるひとが多く、余裕のなさが現れている。
それは30代でも50代でも変わらない...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークアンドワーク。
仕事が大好きな人にはおすすめできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に対するリスペクトがない。
19...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なんでもチャレンジさせてもらえるし、失敗しても助けてくれる風土はある。
ただし、赤字にならなければ。
案件で赤字になるようなら、急に突き放さ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性は、育休などもあり、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすいのだが、現場はそうでもない。誰かが休めば誰かに...続きを読む(全91文字)

【良い点】
忙しくスキルアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがエリアトップでも給与は最低賃金、休みもありません。挙句、金庫から...続きを読む(全194文字)

【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1年で年間20万円程昇給した。
評価は半年に一回上長が評価してくれますが細かく評価のアピールの仕方を丁寧に教えてくれる方がいた。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
伝統的な企業体質を想像されるかもしれませんが、意外にも若手のうちから同期の間でしっかりと差がつく仕組みになっています。昇進は一定まで横並びだ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
妥当。定量的に市場調査業務の達成度合いや目標を図れる評価制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、評価が不...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職場の人間関係が良好で、ストレスを感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも管理者・マネージャーサイドの人間が足りていな...続きを読む(全163文字)