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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署や職責にもよるが、休暇はきちんととれていた。週にたいてい2日休めて、月に1日は週1休みの週があった。春期講習・夏期講習・冬期講習の時期は地域によって...続きを読む(全229文字)
株式会社栄光
株式会社栄光の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部署や職責にもよるが、休暇はきちんととれていた。週にたいてい2日休めて、月に1日は週1休みの週があった。春期講習・夏期講習・冬期講習の時期は地域によって...続きを読む(全229文字)
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妊娠・出産を応援するムードはあるが、実際に産休後に復帰するのは業務面から見て難しい。子どもを抱えながら職場復帰を果たしているのはほんの一握りしかいない。...続きを読む(全191文字)
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大学時代に塾講師のアルバイトをしていました。
生徒に教えていて、理解してくれたり、成績が伸びた時にやりがいを感じました。
残って勉強している生徒の質...続きを読む(全167文字)
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微妙な雰囲気
上司の機嫌取りがおおい。上からしか評価されない。昭和の会社。こんな会社が永遠と続くとは思わない。他の人にもおすすめしない
給料安い
サ...続きを読む(全157文字)
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レディースはメンズと比べれば、少ないながら商品はしっかりあります。生地や仕立てもしっかりしているので、オススメしやすいです。若年層から老年者まで、客層が...続きを読む(全168文字)
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不規則ながら、シフトを上手に組んでもらえるので、休みは充分にとれました。販売ですので、忙しい日、暇な日、とあります。お客様都合で仕事が決まります。レイア...続きを読む(全194文字)
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日々成長を求められること、仕事が泥臭く膨大であること、現場のほとんどは大学生のバイトで動いている上での社員の責任が大きいこと、本部で働く上司と現場を支え...続きを読む(全201文字)
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私は三年で転職しましたので、あまり深くは語ることはできません。
その短時間で感じたことは、ブラック企業と言われるのはまちがっていないということ。
し...続きを読む(全216文字)
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最近人事制度が変わり、きちんとした給与体系表ができあがった。
そのため、給与がそにように支給されるかが明確になった。
一方で、目標管理と等級という煩雑...続きを読む(全174文字)
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事務・時間講師の方を含めて、出産・育児をしながら仕事を続けていた女性は、私の周りにはいませんでした。本社の事務の方も若い女性の方が多かったように思います...続きを読む(全154文字)
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対象が小中学生中心のままでは、少子化が進む中、厳しい状況だと思います。中学受験も一時期のようなブームは去りました。何か特色ある事業を展開していかなければ...続きを読む(全159文字)
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残念ながら、魅力的な管理職や社員の方とは出会えなかったです。管理職は高慢な方が多かったです。退職の意思を伝えてから周りの人みんなが冷たかったです。最後に...続きを読む(全171文字)
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面接や試験が一番早く結果が出たので入社しました。研修は比較的しっかりしていますが、配属先の教室によってかなり待遇が変わります。業務時間外でもやることが多...続きを読む(全155文字)
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社風は意外と穏やかな社員が多く、教室によりますがかなり雰囲気はいいと思います。
しかし働き方は、噂通り世間で言うブラック企業の類に入ります。
本当に...続きを読む(全191文字)
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一言で言うと他の会社に比べて運が大きい気がします。
どこの教室に配属されるか、室長(上司)がどんな人かによります。私も就業期間中に何回か上司が変わりま...続きを読む(全271文字)
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個別指導のカテゴリで働いていました。職場の雰囲気はとてもよかったです。若い方が多かったです。自分も若かったので楽しかったです。マネージャーの方はベテラン...続きを読む(全153文字)
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教室勤務である限り、ワークライフバランスは最悪です。
家族、恋人、友人とのすれ違いは日常茶飯事です。
それを覚悟できなければ、入社はお勧めできません...続きを読む(全183文字)
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対象としている生徒の幅が広い。そのためターゲット層も広く、現在のところ企業としての体力もなかなかあるように思われることから新規の教室展開はこれからも進ん...続きを読む(全218文字)
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社風が合いませんでした。採用前の話と違うところも多かったです。相談できるような上司もいなく、話を聞いてもらえる雰囲気もなく、退職希望を伝えたら「無責任な...続きを読む(全179文字)
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入社後すぐに教室長という唯一の正社員として学生集め、教師集め、教室運営と全ての責任をまかせられたので非常にやりがいがあると思います。また、学生を教えると...続きを読む(全151文字)
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入社時の研修から責任者や課長職になるための研修まで、
かなり研修に力を入れている会社だと思います。
ただ、昇進できるかは全て営業成績にかかっていますの...続きを読む(全247文字)
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給与に関しては、生徒数や講座数などの営業成績で全て決まっていると思います。
受験結果はほとんど考慮されないので、昇給や昇進を希望するなら、
営業メイ...続きを読む(全151文字)
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教師職の仕事と言っても、実際は営業の仕事がメイン。
生徒数や講座数、追加講座や合宿の参加人数など全てにノルマが決められていて、
未達成の場合、給与が...続きを読む(全248文字)
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一番には授業の質。塾という業界なので、授業の腕がもっとも重視されます。
授業の質が上がれば、そのうえの業務も任せてもらえるようになります。
一番と同...続きを読む(全154文字)
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全体的に満足しておりますが、授業の歩合制ではないため、いくら授業を多くこなしても上がりません。
また、採点や雑務での残業代も出ないため、自分の業務が終...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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