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株式会社リアテック東京本社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リアテック東京本社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社リアテック東京本社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リアテック東京本社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リアテック東京本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リアテック東京本社の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

リアテック東京本社の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

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- - 万円

リアテック東京本社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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リアテック東京本社の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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リアテック東京本社の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年3月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法違反。ブラック企業の典型。
せめて電話代位は出しましょうね。
電話代のみで3万以上。...続きを読む(全230文字)

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    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生という概念がまったくない社風で、給与面でもこの会社以下の待遇は見たことがない。営業部長職が日々営業担当を...続きを読む(全176文字)

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    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年1月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一度金額決まると、滅多な事では昇給しないと聞いた。営業成績を上げると一時金とか出ている。いくらなのかはもらったことがないので不明。システム側の求人は常に...続きを読む(全150文字)

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    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2013年8月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 46年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    絶対入社してはだめです。ブラック企業です。
    入社年度などは私だということがばれないよう、ぼかしてかいておりますが、
    過去働いていました。
    ここはハ...続きを読む(全337文字)

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    リアテック東京本社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    決まった月に昇給というのはありません。売上がとても良い月はたまに昇給があります。賞与は年2回とありますが、私が在...続きを読む(全177文字)

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    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私が在籍していたときは市場へ販売管理システムを導入・サポートしていました。日々お客様とコミュニケーションを築きながら仕事をしていました。ユー...続きを読む(全184文字)

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    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ある意味自由でやりがいを求める人には良いかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある意味においては自由だが、勤務時間はエンドレスとな...続きを読む(全196文字)

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    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全く無い。強いて言うなら社長面接で簡単に入社できること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デタラメなタイムカードの定時打刻。
    一切残...続きを読む(全194文字)

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    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    システムが市場のニーズにあってない気がする。バグとかも多いのでクレーム対応が多いので営業に集中できない。プログラ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    良いところなど、一つもない。よく、仕事をもらい続けられるものだなと、つくづくおもう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれだけの人を...続きを読む(全196文字)

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    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    良いところなどない。仕事の仕方など、人としてまともではない。責任など一切取る事はないだろう。従業員の労力で生きながらえているようなもの。
    【...続きを読む(全193文字)

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    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 インストラクター 正社員

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    【良い点】
    市場の仲卸業者への販売管理システムのインストラクターだったが、簡単なプログラム修理などを勉強できて自分のスキルがあがった。
    【気になること・...続きを読む(全187文字)

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    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 正社員

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    絵に描いたようなブラック企業です。福利厚生、社内制度等皆無です。毎日ひたすら顧客対応(殆どクレーム)に追われる日々です。
    この会社に労基法は存在しません...続きを読む(全999文字)

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    株式会社リアテック東京本社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    お客様からのクレーム対応に毎日のように追われ上司と毎回打ち合わせの日々、前向きな営業を行える環境ではありません。売れ売れの言葉ばかりが先行し、営業スキル...続きを読む(全232文字)

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    小売り(家電・OA機器)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料もいれば上がって行く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はかなり曖昧だった。
    評価制度はあるものの上のお気に入りは評価されや...続きを読む(全138文字)

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    東北テレメディア開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収はあまり高くなかったと思います。
    私の場合は残業もなかったので、生活はギリギリだったような印象です。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事が出来ても出来なくても長く働けば働くほど昇級する仕組みのため、頑張ればその分早く、頑張らなくても自動的に給料が上がっていくところ。
    【気...続きを読む(全244文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    明確な基準に沿って評価される点。
    やる気次第でどこまでも時給を上げられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げが着いてこないと...続きを読む(全103文字)

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    株式会社エム・エムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張った人に関しては年ごとに昇給している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張らない人や基本役職がつかないと大きな昇給にはつながらないこと続きを読む(全79文字)

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    リベラルソリューション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    数字が取れれば営業はしっかりともらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定残業制のため、一定の時間を超過する場合は損していると思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 22年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒でもそこそこもらえていたが、とにかく残業が多かった。月に一度の棚卸しの日は朝からの出勤でも帰るのは終電だった。次の日は棚卸し後の再チェッ...続きを読む(全209文字)

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    イリオスネット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    携帯電話の販売スタッフとして勤務していました。商材の獲得目標はありますが、それが達成できればしっかり評価される環境だったと思います。
    店長に...続きを読む(全257文字)

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    株式会社コジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は、自ら主体となり、イベントを行い結果を出したり、売場の展開をスピーディーに行い、トレンドを掴んで結果をだしたり、上司、本部とのコミュニ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社クロップスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価基準が明確でわかりやすく、納得感があった。次のためにこれだけ頑張ればいいんだと目標はたてやすかった。続きを読む(全58文字)

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    リアテック東京本社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リアテック東京本社
    フリガナ リアテックトウキョウホンシャ
    設立日 2010年1月
    資本金 1100万円
    従業員数 30人
    決算月 9月
    代表者 滋田浩嗣
    本社所在地 〒111-0041 東京都台東区元浅草3丁目19番9号
    電話番号 03-5246-9456
    URL https://www.riatec-th.co.jp/
    リアテック東京本社は2010年1月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は30人です。
    NOKIZAL ID: 2573413

    リアテック東京本社の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。