ルーツホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員と管理職の魅力は異なりますが、社員としての魅力は自らの専門知識やスキルを発揮し、チームと協力して目標を達成することで成長を実感できる点です...続きを読む(全201文字)

【良い点】
1. キャリアアップ:
「より高いレベルの職務に挑戦したく、新しい環境でスキルを活かし発展させたいと考えました。」
2. スキルセットの拡大...続きを読む(全335文字)

WEB業界で残業が全くない、というのは少数だと思います。
残業はありますが、本人次第です。強制的な残業は一切ありません。
定時で帰宅出来るのであれば、...続きを読む(全599文字)

先に書かれている口コミが結構個人的な思いが含まれているので
あまり口コミとして参考にならないと思うので、私は事実を書こうと思います。
まず、仕事について...続きを読む(全597文字)

事業として色々なことをやっていたので面白そうと思ったが教える先輩もいなく、この時社員は一人、インターンシップ生上がりの先輩だった。
業務としては自社サイ...続きを読む(全225文字)

社員はとてもやさしく、しっかりとした人が多い。多いと言っても4人程しかいませんが。責任感もあり、社長の頭のおかしい指示にもしっかりと対応している。その為、...続きを読む(全179文字)

育休制度はないらしく、乳幼児を連れて出社している女性社員がいたことに驚きが隠せませんでした。当然、育児にも業務にも専念できるはずがなく、社内に泣き声が響き...続きを読む(全166文字)

一言で言うと素人集団。営業はインターン生を使い、教える先輩なんてものは一人もいなく、人件費を掛けずに仕事をとってこようと無謀な挑戦を繰り返している。低価格...続きを読む(全175文字)

男女関係なく頑張れば、その分自分に返ってくる、と感じられる職場でした。
私の印象ですがどちらかというと女性の方が活躍していたように思います。
また、風...続きを読む(全183文字)

仕事を取ってきてナンボという営業と言う職業に、正しく向いている会社です。様々な企業とアプローチ出来ることに面白みがあります。仕事を取ってきて入金されれば給...続きを読む(全163文字)

【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)

【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)

【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)