こころケアプランの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足や配置の不満が高かったため
園長や主任ガチャのところもあるため園によるが人によって対応なさが激しかった続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育園という職場上ほとんどの職員が女性であり、仲のいい人は固まっていた。
人間関係には悩まなかったが中には癖の強...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一般的な保育園の補助や社保などの福利厚生は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だった為学習支援やプライベートで活用で...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業がほとんどない
園によるがシフトも柔軟に職員同士で交換しやすい
有給などはシフト作成時に書き込みやメモで渡せば通りやすい
【気になること...続きを読む(全137文字)

【良い点】
裁量が大きく、園長や主任に相談すれば新しいことにも挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務した園にはマニュアルがなく(...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍と言うこともあり、研修という研修はほとんどなかった。
時期的にも仕方はないと感じていたため特に気にしてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
主任が二人いてどちらも相談しやすかった。改善しようと仲立ちとなり動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
園長は他力本願、職員...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育児中の人も休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
独身やシニア世代が犠牲になることが多かった。職員会議は夜からなので育児...続きを読む(全99文字)

【良い点】
しっかりと請求した書類は全て送られてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが園長の贔屓がある
退職金制度がよく分から...続きを読む(全124文字)

【良い点】
キャリアアップ研修を沢山受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なイメージみんな余裕がなく教えてられるような環境ではな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
数年前まではスポットボーナス制、業績が良いとき支給と説明を受けていたが、ここ9年は毎年賞与が支給される。
5年以上働く社員には、特別報酬が付...続きを読む(全455文字)

【良い点】
見かけの給与は高額なことです。新卒1年目でも、パフォーマンスボーナスを含めれば700万円超を目指せます。
また、評価は360°評価によって、...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるのだが昇給額が子供のお小遣い程度の昇給で、ベースも高くないので物価高の世の中では貯金するほど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くもなく悪くもなくという印象です。
年に2回査定があり、そこでの直属の上司の評価が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収でいうとかなり高いと思われる。
もちろん成果主義の会社なので成果を出さなければ給与は上がらないが、新卒でも400万以上はある。(ボーナス...続きを読む(全162文字)

【良い点】
住宅手当3万あるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞与がしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがどの程度反映されるか不明。また、評価項目が評価入力をする際に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は自分が申請したルートではなく、一番安いルート。そのルートが現実的なルートであれば納得い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
電通デジタルの評価制度の良い点は、年次や在籍年数よりも「担っている役割」と「発揮した成果」に軸足が置かれている点にある。若手であっても、プロ...続きを読む(全665文字)