ＫＤＤＩエボルバコールアドバンスのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
みんな仲が良いようにしっかり見せようとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に能力は低く、希望を伝えても通じない、あ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
芸人、役者、ミュージシャンに声優と夢を追いかけながら働く仲間・同僚が多くいます。現場を取り仕切るSV/LDもそういった活動をしている方が大変多...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にルーティーンワークなので、面白みがあるかどうかは個人によるところだと思います。電話対応が主な業務であるため...続きを読む(全155文字)

【良い点】
覚えれば楽になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること:日勤は覚えることが沢山ありすぎる。仕事量と給料があっていない。激務。...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になること:日休むと別途2日出勤しないと査定に響く。
改善したほうが良い点:週5日勤務の人は当日欠勤した際にリカ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果主義、経験年数などに囚われないので、やればやったぶんだけ身に付くのと、評価もある程度されやすい。上長に話がとおらなくても、その一個上の上長...続きを読む(全183文字)

【良い点】
わりと新しい会社なのである程度スキルがあれば自分の裁量で仕事ができる。また、クライアントとも良好な関係が多く、クライアント指示のみにならず、こ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
キャリアに関しては制度を取っていて、毎年テストと面接で受けることができる。一般的なテストなので、勉強さえすれば社員の道も近くなります。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
契約社員の為、定時退社が出来ない事はほぼない。残業でやらなければいけない仕事は無い。チーム単位での業務の為、やれる人やりたい人がやっていくスタ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
KDDIグループなので、安定感はあるかもしれない。ただ売上規模が小さいため、今後どうなるかわからない。残業代などはしっかりでます。コンプライア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内評価テスト受験機会が設けられる。テスト合格、業務内容によって本社への転属機会あり。また業務で新しい事が始まると、チーム内で研修機会を設け、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出るし、生活していく分には問題ない金額を支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上がると、一切昇給す...続きを読む(全181文字)

親会社の変更で体制も色々と変わった事により、とにかくやりづらくなった。震災以降、徐々に目減りしていた従業員を定期補充せず、一気に補充した事により、補充人員...続きを読む(全159文字)

【良い点】
派遣社員から契約社員へステップアップ出来ます。
契約社員になると社員同様の本社研修を受講出来ます。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全174文字)

センターでは女性が非常に多い職場となっており、一定期間仕事をしていれば休職や有休も取得しやすいです。契約社員でのオペレーターさんは仲良い雰囲気の職場が多い...続きを読む(全177文字)

今も昔も親会社からの出向社員が多く、親会社の方針で運営を行うため自社の方針経営を打ち出せる能力がない。悪く言えばYESマンでないとつとまらない会社である。...続きを読む(全194文字)

会社としての目標設定はあるが、評価項目が曖昧。評価基準も直属上司次第のため本人の能力や実績よりも上司によるところが多く、甘い判断をする上司に与れば常に平均...続きを読む(全183文字)

・出産していません
・女性が多いため働きやすい部分がある。また社員食堂などがあるため、環境が整っているところは魅力的です。
・女性が多い職場なので、気...続きを読む(全183文字)

コールセンターとしては穏やかな雰囲気。
年代は主婦層が多い。勤怠により給料が変動。
しかし、自己都合は優先できる。
女性がほとんどのため人間関係が大...続きを読む(全165文字)

東電系で発電・送電と関係ない企業だから、身売り対象になる可能性は大。
拠点のトップはだいたい東電からの出向社員だが、これの当たり外れが非常に大きい。
...続きを読む(全169文字)