この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、一般的な基準から見ると特に高くも低くもなく、いわゆる『普通』の範囲に入ります。この水準は、業界内や同僚と比較しても平均的で、安定した収...続きを読む(全230文字)
パナック株式会社 報酬UP
パナック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は、一般的な基準から見ると特に高くも低くもなく、いわゆる『普通』の範囲に入ります。この水準は、業界内や同僚と比較しても平均的で、安定した収...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
提示された給与から低いと感じていましたが、他企業と比較して、高くもありませんでしたが、低くもありませんでした。若干平均額以上であると思います。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
そこそこな給料でワークライフバランスを充実できる。福利厚生はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはさほどないが、人...続きを読む(全181文字)
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年収は一般的な工場と同じくらいかそれ以下になると思います。ただ、休暇が年間124日あるので、給料は妥当かなと思います。評価は上司の匙加減でほぼ決まります。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
期首に目標設定を行い、期末に振り返りと上長との面談を行い、評価を受けます。期首の目標設定は期中に変更が可能なので、柔軟な姿勢で業務に取り組むこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
半期毎の人事評価制度あり。
個人設定の目標に対する評価をおこない、上司の評価も確認できる
等級制度が明確。
努力は給与に反映され、残業手当も1...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
製造現場で働いていました。残業や休日出勤をすれば、その分ちゃんとお金は出ますが、部署によっては繁忙期以外は残業、休日出勤はほぼ無し。
そして交...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
満足しています。
能力にあわせて昇給を検討してくれます。
ただし、先輩によっては相談に応じてくれないこともあります。
どこでも言われることです...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社の規模のわりに、給料は多いと感じた。本社が東京であるため東京基準の給与体制だったからそう感じたのかもしれないが、地方の工事勤務で製造の仕事...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
あまり下げる人事はしないのできちんとしてたらそれなりに評価されます。
年功序列の要素はほぼなく、きちんと言われたことをこなせばおk
年収に関し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性は制服があるので、出社時の服装は自由でしたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列制なので、課長が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員はそんなに収入の幅はないように感じた。古き良き日本企業で、給料も同期とほぼ横並びで、段階的に上がっていくようだ。実力主義の高収入を求める人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
亀山工場です。仕事が出来る、出来ないに関わらずゴマすり名人が評価されます。その為、スキルがなくて他の会社で通用しないような人材でも長く勤める事...続きを読む(全429文字)
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富士フィルムのTACフィルムの専売権があり、液晶の需要が高い次期だったので給料は、人並みにもらえていたと思います。しかし、当時の液晶のバブル崩壊後の見通し...続きを読む(全159文字)
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個人的思惑が働かない、売上予算達成率や新規売上達成率等による偏差的な評価制度に移行しましたが、結局は評価する人間の主観で多くが決定されてしまう様な評価方法...続きを読む(全156文字)
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給与は資格と基本部分と残業または役職手当で構成されています。
高くもなく低くもないと思います。
賞与は年2回で概ね4~5ヶ月です。夏季休暇は固定ですが...続きを読む(全172文字)
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あまり評価が反映されない。昔は元富士フィルムの社員が天下りしており、工場関係は富士フィルムをまねていた。営業と技術との連携がうまく取れずに逃していた仕事も...続きを読む(全175文字)
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工場勤務ですが、評価は公正の評価でなかったです。上司に気に入られれば高い評価をもらい賞与に反映させれますが、少しでも気に入られない場合は、非常に安価な賞与...続きを読む(全181文字)
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給与、賞与に関しては満足していた。営業は手当が支給されるので、こつこつと清算すればそれなりの金額になる。また昇進は仕事ができるかという点よりも、いかに社内...続きを読む(全192文字)
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どんなに世間で不景気だと騒がれようと、株主総会で赤字修正がでようと、びくともしない会社。上の立場の責任者や役職者は、減給やボーナスカットがずーーーっと続い...続きを読む(全172文字)
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富士フィルム製TAC原反の販売が主力(在職当時)。フィルム販売商社で、多方面からの情報を得ることが出来る。同様に多種のニーズが得られ製品化を進めることが可...続きを読む(全182文字)
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人事考課制度が2010に変わり、実力主義に伴う評価と変わりました。
が、表向きはそのようになっているものの、今までの評価と変わらず一律平均となるような評...続きを読む(全234文字)
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給与・賞与については同規模の会社と比べるといいと思います。
昇給・昇格についてもメリハリをつけた人事システムになりつつあり
やりがいはあると思います。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
この会社は女性が働きやすい環境が整っていると思います。育休・産休制度が充実しており、実際に取得する社員も多いです。復職後もフレキシブルな勤務時...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
この会社ではワークライフバランスが比較的取りやすいと感じています。勤務時間は基本的に定時で、残業も必要最低限に抑えられています。有給休暇も比較...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大手家電メーカーとの仕事もあり、そのやり取りを通じてスキルアップすることも可能です。20から30代の社員が多く、社員同士の雰囲気は悪くはなかっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有休は問題なく取れる。上司との面談が計画されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい上司は、部下に仕事のフォローをさせてもよい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業は多い方でなく、時間管理がしやすい。
上司、先輩との距離が近く相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の方...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当時は亀山シャープのテレビが全盛期の頃で会社の将来性もすごく良いと思ったし、実際に女性事務員としてのボーナスもとても良かったと思います。
東京...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給もとてもとりすく、お給料もそれなりにいただけていたので同僚と一緒に1週間の海外旅行に行ったりもしました。皆んなとても仲が良かったので会社主...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育児休暇を積極的に進めてくれ、復職を後押ししてくれるとてもいい環境だと思います。
有給も男女問わずとりやすく、お昼休みなども和気あいあいとした...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
辞めている人を直近で5人くらい見ているが、辞めるときに引き止められることなくスムーズに辞められている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手は教育が丁寧である
経営陣との距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
商社なのかメーカーなのか分かりづらい
業績が少しずつ落ち...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
努力や行動力をよく見られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の売上報告があります。売上をあげないと空気が重いので、必死にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同年代と比べてかなり年収が高い方だと感じた。成績の良い人はボーナスで差がつき、基本給は年次で上がっていくようだった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
賞与はここ数年、年4.0か月以上出ており残業代もしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは基本無い。あったと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は他の大手企業と比較してと、良いと感じる。また、若手でも結果を残す社員に対して、評価をされるようになった。但し少なからず企業側の意思が反映...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収がたかくはたらきやすい。社員のことを考えている福利厚生がある。またその案内も丁寧であり、関係会社の中から定期的にそのような案内も来ます。将...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
年功序列で少額上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的が少なく、手当が大きい。
求人票などには賞与8ヶ月分等記載され...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくので、その点は安心。ある程度将来設計しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる速度は上司次第。評価基準も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)
会社名 | パナック株式会社 |
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フリガナ | パナック |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 449人 |
売上高 | 175億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮下正博 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号田町ステーションタワーN33階 |
URL | http://www.panac.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。