パナックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
賞与はほぼ確実に支給され、業績に関わらず安定的です。年功序列が強く、よほどのことがない限り、降格はありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は、一般的な基準から見ると特に高くも低くもなく、いわゆる『普通』の範囲に入ります。この水準は、業界内や同僚と比較しても平均的で、安定した...続きを読む(全230文字)

【良い点】
提示された給与から低いと感じていましたが、他企業と比較して、高くもありませんでしたが、低くもありませんでした。若干平均額以上であると思います...続きを読む(全141文字)

【良い点】
そこそこな給料でワークライフバランスを充実できる。福利厚生はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはさほどないが、...続きを読む(全181文字)

年収は一般的な工場と同じくらいかそれ以下になると思います。ただ、休暇が年間124日あるので、給料は妥当かなと思います。評価は上司の匙加減でほぼ決まります...続きを読む(全138文字)

【良い点】
期首に目標設定を行い、期末に振り返りと上長との面談を行い、評価を受けます。期首の目標設定は期中に変更が可能なので、柔軟な姿勢で業務に取り組む...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半期毎の人事評価制度あり。
個人設定の目標に対する評価をおこない、上司の評価も確認できる
等級制度が明確。
努力は給与に反映され、残業手当も...続きを読む(全214文字)

【良い点】
製造現場で働いていました。残業や休日出勤をすれば、その分ちゃんとお金は出ますが、部署によっては繁忙期以外は残業、休日出勤はほぼ無し。
そして...続きを読む(全301文字)

【良い点】
満足しています。
能力にあわせて昇給を検討してくれます。
ただし、先輩によっては相談に応じてくれないこともあります。
どこでも言われることで...続きを読む(全164文字)

【良い点】
会社の規模のわりに、給料は多いと感じた。本社が東京であるため東京基準の給与体制だったからそう感じたのかもしれないが、地方の工事勤務で製造の仕...続きを読む(全233文字)

【良い点】
あまり下げる人事はしないのできちんとしてたらそれなりに評価されます。
年功序列の要素はほぼなく、きちんと言われたことをこなせばおｋ
年収に関...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性は制服があるので、出社時の服装は自由でしたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列制なので、課長...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員はそんなに収入の幅はないように感じた。古き良き日本企業で、給料も同期とほぼ横並びで、段階的に上がっていくようだ。実力主義の高収入を求める...続きを読む(全188文字)

【良い点】
亀山工場です。仕事が出来る、出来ないに関わらずゴマすり名人が評価されます。その為、スキルがなくて他の会社で通用しないような人材でも長く勤める...続きを読む(全429文字)

富士フィルムのTACフィルムの専売権があり、液晶の需要が高い次期だったので給料は、人並みにもらえていたと思います。しかし、当時の液晶のバブル崩壊後の見通...続きを読む(全159文字)

個人的思惑が働かない、売上予算達成率や新規売上達成率等による偏差的な評価制度に移行しましたが、結局は評価する人間の主観で多くが決定されてしまう様な評価方...続きを読む(全156文字)

給与は資格と基本部分と残業または役職手当で構成されています。
高くもなく低くもないと思います。
賞与は年2回で概ね4～5ヶ月です。夏季休暇は固定です...続きを読む(全172文字)

あまり評価が反映されない。昔は元富士フィルムの社員が天下りしており、工場関係は富士フィルムをまねていた。営業と技術との連携がうまく取れずに逃していた仕事...続きを読む(全175文字)

工場勤務ですが、評価は公正の評価でなかったです。上司に気に入られれば高い評価をもらい賞与に反映させれますが、少しでも気に入られない場合は、非常に安価な賞...続きを読む(全181文字)

給与、賞与に関しては満足していた。営業は手当が支給されるので、こつこつと清算すればそれなりの金額になる。また昇進は仕事ができるかという点よりも、いかに社...続きを読む(全192文字)

どんなに世間で不景気だと騒がれようと、株主総会で赤字修正がでようと、びくともしない会社。上の立場の責任者や役職者は、減給やボーナスカットがずーーーっと続...続きを読む(全172文字)

富士フィルム製TAC原反の販売が主力(在職当時)。フィルム販売商社で、多方面からの情報を得ることが出来る。同様に多種のニーズが得られ製品化を進めることが...続きを読む(全182文字)

人事考課制度が2010に変わり、実力主義に伴う評価と変わりました。
が、表向きはそのようになっているものの、今までの評価と変わらず一律平均となるような...続きを読む(全234文字)

給与・賞与については同規模の会社と比べるといいと思います。
昇給・昇格についてもメリハリをつけた人事システムになりつつあり
やりがいはあると思います...続きを読む(全155文字)