合同会社ＰＶＨジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
OJTがしっかりしています。
残業すればお給料はそれなりですが、残業をしない月はかなり厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全244文字)

【良い点】
人はいい人がおおい。また自由な雰囲気がアメリカらしくいいとおもう。ただだらしがない雰囲気もあるが
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
1年ごとにたてる目標の管理シートによって、出来たか出来なかったか評価されていきます。
その為、売り上げだけで評価されるわけでは無いので...続きを読む(全216文字)

【良い点】
世界のトレンド情報をいち早く知ることができる。社員割引制度も充実しておりトミーヒルフィガーが好きな人には一石二鳥だと思う。プレッピースタイルを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休や育休がとりやすく、また復帰もしやすい。残業もほぼ無く、15分単位で残業がつく。休み希望は土日祝以外は基本通るのでプライベートも充実できる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他のアパレル系企業と比べると多少基本給が高い。

残業が少ない。
ある場合でも全額残業代は支給される。

上長とのミーティングが月に一回あり、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によってはグローバルな視点で仕事ができること。
シーズンによっては販売の手伝いにかり出され、店頭の業務の経験もできたのでよかった。オフィ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に必ず1度、各店舗で棚卸業務がありました。納品業務や返品業務や接客をしながらの棚卸業務になるのでどうしても残業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ファミリーブランドである為店舗もイオン系や百貨店系、路面店等色々あります。店舗によって忙しさや給料も違いますが店長クラスになるとこのクラスのブ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ファッションブランドひしめくショッピングセンターに店舗がある場合が大半なので、様々な年齢層のお客様がいらっしゃいます。
自然と対応も覚え、アパ...続きを読む(全271文字)

給与、賞与等はほんとに低いので不満を抱えてやめてしまう人も多くないはず。
自分もその1人です。個人売り上げなど頑張ってもなかなかそれに対しての評価は無く...続きを読む(全163文字)

一般採用されたら準社員からスタート。
準社員から正社員になるには大変で
人事評価制度としてMBOと言う制度があり、年間目標を立て半期に一度、
店長・...続きを読む(全170文字)

一般採用されたら準社員からのスタートになり、前までは正社員には割と簡単になれたが、今はかなり難しくなっている。新卒採用でも店頭に立つまでの期間はみっちり企...続きを読む(全347文字)

元々好きなブランドだったので働いていて楽しかった。
接客は初めてだったけれど、きちんとアプローチから教えてくれた。
新商品の入荷、返品等きちんとしたシ...続きを読む(全162文字)

人事評価制度としてはMBOという制度がありました。これは毎年4月頃に1年間の目標を立て、1年後にその目標に対してどうだったかを見るという制度で、Sランクか...続きを読む(全161文字)

店長 人事評価は年2回あり、売上等含めて細かく評価されます。
他アパレルに比べると給料は良かったと思います。
契約社員の方は正社員になるまでが大変だと...続きを読む(全173文字)

自分で仕事を探し、よほど間違っていなければ熱意も伝わりやすく、やりたいように仕事をさせてもらえる状況でした。当たり前ですが本気でまじめに取り組む場合に限り...続きを読む(全150文字)

アルバイト勤務でしたが、あまり社員と区別なく扱っていただけた。ただ販売するだけでなく、売り上げに繫がるための対策、フィードバックなど全国の店舗で発信、共有...続きを読む(全154文字)

様々な年代の客層なので、接客マナーに関しては柔軟に対応できるようになるので
接客スキルを磨く場所として良いと感じました。研修やフォローも細かいので、着実...続きを読む(全208文字)

給与水準はアパレル業界では比較的にはいいほうだと感じられる。しかし、役職がついても店舗勤務では給与アップは難しいのが現状。店舗スタッフだけでなく、本社でM...続きを読む(全184文字)

お給料・ボーナスは業界、年齢の割りには多いほうだと思います。残業代もある一定の時間まではつきます。ただ、この残業量だと当然だと思うと思います。ある程度のポ...続きを読む(全152文字)

私がいたころは、正社員はアパレルにしてはそこそこよいなと思っていました。入社したら数年は契約社員で給料が安く、苦しかった。ひとり暮らしをしていたらかつかつ...続きを読む(全167文字)

半期毎に、MBOと呼ばれる個人目標を設定し、その成果が、賞与の査定に使われていました。
基本給が安いので、残業代を認められる上限まで毎月付けないと、生活...続きを読む(全319文字)

給与は低く、残業代もほとんどつかないという労働状況でしたのであまり満足している点はありません。キャリアパスに関しても、ステップアップ出来る環境ではなかった...続きを読む(全156文字)

評価は、半期ごとの自己評価で、個人売り上げ、店舗売り上げによって、評価されます。
正社員になった、当初は比較的給料はあがると思いますが、途中から、中々あ...続きを読む(全166文字)