ＢＡＮＫＡＮわものやのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
毎月マネジメント社員が集まる機会があり、同世代の社員と店舗の隔たりを超えて交流できた。
年齢や社歴に関係なく売り上げでキャリアアップできるため...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
押し売りする図々しさは身につきます。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学びたい意欲が無いとモチベーションも上がらないと思います。続きを読む(全49文字)

店舗によって全然違ってきます。ハウスルールなど厳しい縛りのある店舗もありますし、ルールの緩い店舗もあります。そのため、教育や成長の差が大きく分かれると思い...続きを読む(全220文字)

【良い点】
何でも相談しやすい
研修がありやりやすい
女性がはたらきやすい
給料は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の上司によって忙しさや...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度ある試験に合格すれば、昇給や昇格はできる。しかし、毎年試験の内容は前年の試験範囲を丸覚えすれば合格できるよ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
月に一度社員は会議と、エリア全体で決起会というものがあり、みんなのやる気をひきだしている。知識面での教育は年に一度テストがあるので、それ以降は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎月、正社員だけは会議があるので、そこで経済の状況や指標を教えてもらえます。自分のとは違う環境で働く人達と話せるので、いい刺激になります
【気...続きを読む(全331文字)

【良い点】
120名程採用しても1年でほとんどいなくなる。
店長ポジションも新店出店の他，精神疾患や失踪等で毎年十分に枠が空くので
何かの拍子に社風が合う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定期的な研修があり、スキルアップに対する意識のある会社だと思う。
成果を出してさえ入れば早い段階での昇進も見込め、完全成果主義の会社である。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に関してはかなり力を入れて行っている。定期的に会議等もあり、全体を見たり情報収集もできる。特に新卒入社の社員サポートは年々手厚くなってきて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に初対面の人と話して、着物販売をするためコミュニケーションを取る力は上がる。
あと、着物の基本的な知識はつく。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)

【良い点】
毎月研修があり、営業に関することを覚えることが出来たり、他人のロープレを見ることが出来るためとてもためになることが多い。
産地研修もあるため知...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月1回の研修や会議がある。
社員同士での交流が持てるため良い。
また他社よりも教育体制はよい。
店舗で学ぶことも多いので配属地によって差はでて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に営業のようなことをするので、そう行ったスキルは向上します。あと、着付けや色彩検定などの資格を取る時のサポートもあります。
【気になるこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
毎月会議をしている。会議での考え方や、成功事例、戦略・戦術の細かいフィードバックなど、たくさんしていると思うし、環境を作る努力はとてもしている...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
続けていれば、営業のスキルは上がっていくんでしょうけれど、半年や1年もすれば成果を求められるようになるのは少々早す...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらうことが人によって差があり過ぎる、あまり幅広く活躍出来ない、出来るのに努力しない、やらない人がいる、Ex...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社による研修等はほぼ無い為。
先輩スタッフ又は店長による指導を貰うか自分で調べたり個人の努力が必要。
着物、接客...続きを読む(全245文字)

販売力だけでなく、コミュニケーション力、提案力、営業力も身につきます。
ただの販売職志望の方には不向きな仕事だと思います!!どちらかと言えば営業感が強い...続きを読む(全223文字)

・研修は新人研修が入社式含め3日間ありました。そこでは着物の事など基本的な事を学びます。
・月に一回社員研修、店長研修があります。関東エリアと関西エリア...続きを読む(全306文字)