プロメトリックの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
残業は自分のペースで調整出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
外資特有の人の出入りが激しい点。上司が辞めると居づらくなり新しい上...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社の組織がいい加減なので勝手に仕事を進められるが結果を要求されるので、結果が出せないでいると平気で降格させられる。
組織の体制が全く整って...続きを読む(全223文字)

【良い点】
リロクラブに入っていたことが唯一の福利厚生と言えます。
これは唯一よかったことで、色々な施設をお得な価格でしようすることができます。



...続きを読む(全177文字)

採用に多く関わったが、他社での実績より、採用後に柔軟に業務に適応できる資質を持った人材の方が、より活躍し定着していたように思われる。人事評価などはあまり...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事が面白い。やりがいがある。成長できる。たくさんの仕事が任される。チームワークがいい。安心感があり、休みもとれる。仕事がたくさん、あり、...続きを読む(全133文字)

何も教えないし、部下からも学ぼうとしない、かつ責任は全て部下に押し付ける上司にあたると、嫌でも危機管理能力(クレーム回避、仕事のスピード)が身につく。そ...続きを読む(全188文字)

業界自体がニッチなため、自分の将来性・転職可能性を考えた際にあまり広がりを期待できないと感じたこと。中途採用がほとんどの会社だったためか、管理職教育があ...続きを読む(全183文字)

業務を通して英語を使うので、そのスキル維持と向上。それのみがメリット。あとは給料でモチベーションが上がったり、昇進したりといったことはまずない。離職率が...続きを読む(全155文字)

社風がまず悪い。マネージメント能力は低い人ばかり。社長からして業績相談をマネージャークラスにしている事事態終わっていると思う。また、責任ある地位の奴らが...続きを読む(全168文字)

外資系であるが、文字どおり資本が海外と言うだけ。
即ち、外資系企業の社風を期待するとギャップを感じると思う。
会社が都合のいい時だけウチは外資系だか...続きを読む(全286文字)

社会的意義の高い業種だとは思うので、そこにモチベーションを感じるなら。
でも、会社の社員に対する扱いが、社員のやる気を根こそぎ吹き飛ばす。
アンケー...続きを読む(全270文字)

人の出入りがが激しくやる気がしない。
アメリカ主導で上司が責任を取りたがらない。
人事制度が不十分で人事の勝手にされてします。
社長自ら同業他社に...続きを読む(全162文字)

労働環境が劣悪なため
上司、同僚等が辞めてしまい居づらくなってしまった。
社長も同業他社にクライアントを持って移ってしますような環境の会社です。
...続きを読む(全157文字)

女性の比率が多い。
管理職に占める女性の比率も高く、男女の格差といったものはあまり無いのではないかと思う。
この会社でほぼ唯一評価できる点だろうか。...続きを読む(全187文字)

無いに等しい。
少なくとも会社が積極的に主催する研修といったものは無い。
通学、スクーリングなどへの資金援助などの能力開発計画なるものはあるが、私は...続きを読む(全206文字)

ニッチな業界でのトップシェアを占めているので、そういう意味ではたとえば電機業界のような激しい競争にさらされている状況ではない。
これから拡大するかは不...続きを読む(全195文字)

形式上の評価制度はあるが、実質的には機能していない。
評価をする、というより、評価制度がある、ということ自体が目的化しているように見える。
別に給料...続きを読む(全226文字)

親会社が変わってから、部下を守る上司がいっきにさっていったように思う。また社長もアメリカ本社からおいでであり、日本人従業員(あちらにしてみれば現地採用の...続きを読む(全160文字)

キャリアパス 米国本社の方針が日本と合わない。また、人の出入りが激しく転職するのが普通な社風(平均3年ぐらい)。上層部も含めよく人が変わる。給与も下がる...続きを読む(全155文字)

有給は取りやすい。但し部署による部分は大きいと思う。
手当て、補助は一切無い。通勤手当だけ。
年俸制なので、厳密な意味での「賞与」は無い。毎月年俸の...続きを読む(全454文字)

キャリアパス。これに尽きる。
ヒラで入ってきたらずっとヒラ。
管理職・上層部に空きができたら管理職経験者を外から引っ張ってくる。
上層部はそうやっ...続きを読む(全248文字)

部署によるが、自分の与えられたタスクマネジメントをしっかりできるのであれば、定時での退社も結構できてる。但しトラブル処理なども職掌なので、そういう場合は...続きを読む(全446文字)

部署によって異なるが、残業なしではこなせない業務量になっているところもある。社内応募制度があり部署異動が行われることもある。福利厚生については、加入の健...続きを読む(全163文字)

部署によるところもかなりあると思われるが、有用な研修はほぼ期待できないため、社会人としてある程度の経験がないと業務の中でスキルアップしてゆくのはかなり難...続きを読む(全166文字)

有給消化はきっちり可能なため、その点はプライベートな時間の有効活用ができる。女性社員の出産・育児後の仕事復帰例も多い。企業の個人へのサポートはミニマムだ...続きを読む(全157文字)