この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
採用に多く関わったが、他社での実績より、採用後に柔軟に業務に適応できる資質を持った人材の方が、より活躍し定着していたように思われる。人事評価などはあまり精...続きを読む(全108文字)
プロメトリック株式会社 報酬UP
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採用に多く関わったが、他社での実績より、採用後に柔軟に業務に適応できる資質を持った人材の方が、より活躍し定着していたように思われる。人事評価などはあまり精...続きを読む(全108文字)
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何も教えないし、部下からも学ぼうとしない、かつ責任は全て部下に押し付ける上司にあたると、嫌でも危機管理能力(クレーム回避、仕事のスピード)が身につく。それ...続きを読む(全188文字)
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業界自体がニッチなため、自分の将来性・転職可能性を考えた際にあまり広がりを期待できないと感じたこと。中途採用がほとんどの会社だったためか、管理職教育があま...続きを読む(全183文字)
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業務を通して英語を使うので、そのスキル維持と向上。それのみがメリット。あとは給料でモチベーションが上がったり、昇進したりといったことはまずない。離職率が高...続きを読む(全155文字)
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外資系であるが、文字どおり資本が海外と言うだけ。
即ち、外資系企業の社風を期待するとギャップを感じると思う。
会社が都合のいい時だけウチは外資系だから...続きを読む(全286文字)
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社会的意義の高い業種だとは思うので、そこにモチベーションを感じるなら。
でも、会社の社員に対する扱いが、社員のやる気を根こそぎ吹き飛ばす。
アンケート...続きを読む(全270文字)
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正直人望はない。アンケートでもとればいいと思う。
増収増益にも関わらず、還元どころか社員を切る。
人数を限界まで絞って粗利を上げようと言うのだろう。
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女性の比率が多い。
管理職に占める女性の比率も高く、男女の格差といったものはあまり無いのではないかと思う。
この会社でほぼ唯一評価できる点だろうか。
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無いに等しい。
少なくとも会社が積極的に主催する研修といったものは無い。
通学、スクーリングなどへの資金援助などの能力開発計画なるものはあるが、私は使...続きを読む(全206文字)
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ニッチな業界でのトップシェアを占めているので、そういう意味ではたとえば電機業界のような激しい競争にさらされている状況ではない。
これから拡大するかは不明...続きを読む(全195文字)
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形式上の評価制度はあるが、実質的には機能していない。
評価をする、というより、評価制度がある、ということ自体が目的化しているように見える。
別に給料上...続きを読む(全226文字)
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アルバイトスタッフであり、しかも登録性であるので、
非常にスケジュールの融通がきくので、ワークライフバランスについてはかなり満足の出来る環境であると言え...続きを読む(全162文字)
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アルバイトスタッフをまとめるサブチーフの役割だったが、曲がりなりにもスタッフ同士のチームワークを高めるために色々と雰囲気を良くするために工夫の余地はあり、...続きを読む(全153文字)
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有給は取りやすい。但し部署による部分は大きいと思う。
手当て、補助は一切無い。通勤手当だけ。
年俸制なので、厳密な意味での「賞与」は無い。毎月年俸の1...続きを読む(全454文字)
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キャリアパス。これに尽きる。
ヒラで入ってきたらずっとヒラ。
管理職・上層部に空きができたら管理職経験者を外から引っ張ってくる。
上層部はそうやって...続きを読む(全248文字)
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部署によるが、自分の与えられたタスクマネジメントをしっかりできるのであれば、定時での退社も結構できてる。但しトラブル処理なども職掌なので、そういう場合は終...続きを読む(全446文字)
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ライバル企業と市場を2分しているが、IT系以外の資格試験も積極的に配信するように営業をかけている。日本人は資格を重要視する傾向があるので、重要な市場のひと...続きを読む(全175文字)
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英語研修がある場合もあるが、それ以外の社内教育はあまり期待できない。
配属部門によってはいろいろとスキルアップができる場合もあるが、そうでない場合も
...続きを読む(全151文字)
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女性が比較的多い職場で、仕事もやりがいがあると思う。
育児休暇なども、比較的とりやすい環境である。
ただ本社勤務以外の人は男女関係なく契約社員だったり...続きを読む(全156文字)
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新人教育は、体系だっておらずとくに新卒採用者に対しての教育が不十分と思われる。
管理職を含め、「顧客思考」「論理的思考」ができる人物がめ非常に乏しいため...続きを読む(全152文字)
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給与金額にはわりと満足している。
しかし評価制度は精度が低いため、上長の力量により妥当性に大きく差がある。
そのため、評価に納得感がない、と捉えている...続きを読む(全151文字)
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勤務時間(残業時間)は、部門により非常にバラつきがあり、部門によっては毎日終電というところもあるが、全体的には、業務量や要求されるレベルは決して高くはなく...続きを読む(全152文字)
会社名 | プロメトリック株式会社 |
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フリガナ | プロメトリック |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1億6000万円 |
従業員数 | 115人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | ジェームズ・ヘーゲンブッシャー |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目3番13号西新宿水間ビル6F |
電話番号 | 03-6204-9635 |
URL | https://www.prometric-jp.com/ |
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