株式会社川原経営総合センターの口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.kawahara-group.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.0
成長性、将来性
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3.3
給与水準
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3.8
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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3.0
福利厚生
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3.1
教育制度
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2.9
企業の理念と浸透性
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3.1

新着の口コミの一覧

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判
投稿日:2016年9月28日

退職理由

回答者:
40代後半
女性
1年前
一般事務

【良い点】社員数は160名弱。やる気、経験と一般的なコミュニケーション能力があれば仕事量も増えるが評価もされやすい環境だと思う。福利厚生として、資格取得の...

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判
投稿日:2016年5月7日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
10年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【気になること・改善したほうがいい点】当時(現在も?)社内システムとして使っていたシステムの社内ヘルプとしての採用だったはずが、全く経験のない開発、改修を...

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判
投稿日:2015年10月17日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
7年前
ビジネスコンサルタント

残業80時間が込みの給与形態でしたが、この給料に残業代が含まれているのかと思うほど給料が安く、仕事量と見合わない現状でした。さらに、責任を逃れようとする上...

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判
投稿日:2015年10月7日

社長の魅力

回答者:
40代前半
男性
6年前
税理士

【良い点】
二代目社長で、非常に穏やかな方でした。
おそらく実務は殆どやっておらず、専ら営業活動をされていた様子で、職員と一緒に仕事をするようなことはまず...

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判
投稿日:2015年9月24日

福利厚生、社内制度

回答者:
50代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】
2年に1度の海外旅行の開催は、入社時の約束となっており現在でも実際に開催されている。
社内における年3回ほど開催されるゴルフコンペ・マラソン大...