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フォックスコン・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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フォックスコン・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォックスコン・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフォックスコン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォックスコン・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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フォックスコン・ジャパンの 学生による会社の評価

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フォックスコン・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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フォックスコン・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本大手企業との繋がりが強い。人脈を広げられそうな会社です。完全に中華圏の企業で、職場で言いたいことを気遣わずに言えることが良い点です。定期...続きを読む(全201文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    フォックスコン・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    フォックスコン・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本オフィスはほぼ商社になり、色々事業を参入することはできます。この面を考えると色んな商材を理解出来ます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

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    フォックスコン・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組織が小さいので、ある意味自由でした。営業しょくはほぼ一週間お客さんのところで会議するケースもあります。日系きぎょうとは真逆な制度です。
    【...続きを読む(全180文字)

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    フォックスコン・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は年収制で、みなし残業代がも付いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料はそこそこ貰えるイメージだが、一つの法人顧客の仕事...続きを読む(全227文字)

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    フォックスコン・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    会議以外の時間は自分好きにアレンジできる
    上司は日本いない間に、出社・退社時間も自由です。
    接待費用は事前上司に伝えば、ほとんど問題ないです...続きを読む(全193文字)

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    フォックスコン・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    非正社員だから残業代はちゃんと出しましが、
    正社員だと基本的残業代はゼロでした。
    但し、多忙の上毎月過労の危険もあるので、
    年度の健康診断で...続きを読む(全164文字)

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    フォックスコン・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    大手企業の人脈を築きやすく、取引先も日本国内の大手企業です。中国語語で中華圏からの就職者達に働きやすい環境です。本社は台湾一番大きい製造委託...続きを読む(全156文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社C・S・Rの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ちゃんと後輩の面倒を見てくれる先輩が沢山いる
    チーム制なので、みんなで協力しあってる感じ
    教えてくれる先輩が全員にひとり付く感じ続きを読む(全70文字)

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    トシン・グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によって変わると思います。
    初めは教えてくれますがだんだん雑になってるように感じます。
    とにかくメモをとって何回も書かないようにするこ...続きを読む(全80文字)

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    TD SYNNEX株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は整っていない。自分から聞きにいくしかないが、そもそも何を質問すべきかもわからない方は置いてけぼりになる...続きを読む(全113文字)

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    株式会社クローネの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をミスしても辞めさせられたりするこたはありません。もし、仕事ができない人や、成長できない、成長したくない人はお勧めです。
    【気になること...続きを読む(全239文字)

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    株式会社光和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機材の研修と運転講習、マナー講習などの研修期間があった。
    資格もいろいろ取らせてくれるよう社内のスケジュールに入っていた続きを読む(全66文字)

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    オーエスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修があり、しっかりと学ぶことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員研修はしっかりしているのですが、その後ひ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社エクソルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    時代に則した営業体制等ではないが、上長も主要企業やその開拓には同行を積極的にしてくれるなど成績に程近いスタンスで向き合ってくれた
    【気になる...続きを読む(全144文字)

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    緑屋電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    身につくスキルはワード等。
    タイピングが早くなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はない。
    資格取得しても給料に反映されない。続きを読む(全79文字)

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    ハイセンスジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    元より経験のある内容であればそのままスムーズに仕事はこなせる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署との風通しが良く無いためそれぞれ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    半年の契約社員期間後、正社員試験を受け合格したら正社員なることができる。
    その試験は暗記したらいける。選択肢もある問題があるので比較的簡単。...続きを読む(全204文字)

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    フォックスコン・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 フォックスコン・ジャパン株式会社
    フリガナ フォックスコンジャパン
    設立日 1996年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 28人
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9番5号
    電話番号 045-471-5811
    NOKIZAL ID: 1192695

    フォックスコン・ジャパンの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。