ハイセンスジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまりダラダラと残業してという風習は無いため、自分の仕事をこなしていれば定時で帰れることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性の社員も多く、難なく仕事はこなしている方も多いため、働きやすい環境とも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくフォローが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
個人に任せられることは多いため自身の成長にはつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
本国からの裁量が大きく経営に左右されるため費用...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般社員同士は比較的仲も良く協力的
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として従事している方も他社からのヘッドハントや中途採用が多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年までは有給付与されないため、病気などで休む場合は容赦なく欠勤、減給...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年俸制なので、毎月の手取りは計算しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、評価制度が非常に不透明でわかりづらい。
高いポジ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給が少ないにもかかわらず、5日間の強制消化もありますので、かなりショックでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい制度を取り...続きを読む(全85文字)

【良い点】
何より、社長が女性ですよの強い根拠がありますので、頑張れば、性別により判断されないだろうなとの雰囲気があります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
満足してないから、みんな転職しますよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のため、働き方の改革しないといけない状況に来てるかと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
所属組織の部門長により、変化が大きく見受けられます。
残業しないといけない業務のない限り、早めに帰れることがほとんどでございます。有給休暇も...続きを読む(全255文字)

【良い点】
IT系の企業のため、新しいことや公共のスタートしたばかりの施策などをこなせることが多く挑戦しがいがあるものが多くその中で新たなスキルや成長が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
OJTによる部分も多いが他社でも行われていることと大きな差は無い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
1名の役員が　最低の基本の社会人とはを教えてくれます。そのあと、実際の現場担当にバトンタッチして　3ヶ月で大体の研修が終わります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
根性と気合いがとんでもなくつく。根性！気合い！腕立て伏せ！
【気になること・改善したほうがいい点】
腕立て伏せは全員強制で、そこは年齢性別平...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若くてもリーダーシップを発揮していけばどんどん昇格できる機会がある。
特に縛られずに自分でどんどん成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
明るい社風で、コミュニケーションスキルがついたのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意欲にばらつきがあったように見え...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってやり方がちがっているので、戸惑いました。
社員を目指すような人ばかり優遇され、パワハラを訴えても対応...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新入社員に対しては仕事のやり方を一から教えているため、未経験の人でも問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアル...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若いうちからある程度の裁量をもって業務が出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ皆無でOJT中心。
配属された先輩...続きを読む(全88文字)

【良い点】
面と向かっての技術的なトレーニングは少ないが、過去の資料などが豊富に存在し検索して多くのことが自分で学べる。論文サイトも社員ならば無料で閲覧...続きを読む(全92文字)