ハイセンスジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給が少ないにもかかわらず、5日間の強制消化もありますので、かなりショックでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい制度を取り...続きを読む(全85文字)

【良い点】
何より、社長が女性ですよの強い根拠がありますので、頑張れば、性別により判断されないだろうなとの雰囲気があります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
満足してないから、みんな転職しますよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のため、働き方の改革しないといけない状況に来てるかと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
所属組織の部門長により、変化が大きく見受けられます。
残業しないといけない業務のない限り、早めに帰れることがほとんどでございます。有給休暇も...続きを読む(全255文字)

【良い点】
どのような話でも聞いてはくれる点。
目の前のタスクが溜まってきたら、誰かに相談すればある程度手を貸してもらえる。
給与面に関しては平均。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実力があり結果さえ残せれば、評価してもらえます。
職種かかわらず、待遇は悪くはないのかとおもいますが、いずれも結果をださないと、すぐに評価が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司と部下の関係性が良く、育てようという意思が感じられました。そのせいか、職場の雰囲気もよく、気持ちよく仕事ができました。
事務的な作業がメ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
製品のコストパフォーマンスが高い。
大手国内メーカーとも取引があり、信頼できるパーツを使用できている点。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正当な評価をしてもらえるが、将来性は不安を覚える。
きちんと成果をだせば、きちんと見合った物はもらえます。
成果が出ない時の追い込みは尋常じ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)

【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてもスキルアップはできない。そもそもこうなりたいと思うような人が上にいないので、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修等が何もなかった以前よりは、積極的に成長に投資する姿勢が見られるようになった。外部のオンデマンドサービスを誰でも利用できるようになったり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
接客兼営業なので、自然と人に見られる意識が働きます。よって、身だしなみや話しのスキルも磨けます。将来異なる職種に就くとしても大事なスキルです...続きを読む(全318文字)