この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TOEICを無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業せずに定時で帰り、勉強した方が良いと思う。続きを読む(全65文字)
緑屋電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、緑屋電気株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に緑屋電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TOEICを無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業せずに定時で帰り、勉強した方が良いと思う。続きを読む(全65文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年9月5日【良い点】
色々な勉強をさせていただいたことには大変感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は待遇面と将来性の2つです。
...続きを読む(全314文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年2月22日【気になること・改善したほうがいい点】
社会人5年目で手取り14万円は安すぎるのではないかと思います。実家暮らしならまだしも一人暮らしだったらやっていけな...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月1日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な教育カリキュラムは一切なし。新入社員向け研修の資料すら残っていない。社内のノウハウ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を請求出来ず、定時で帰ると怒るのは辞めてほしい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕入れ先のネームバリューはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先の経営不審や銀行の信用失墜など不安要素がかなり多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に迷う事がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんや銀行の前に社員の方を向いて欲しく、隠蔽体質で社員の事は二の次という印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
寿退社が気軽にできるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性の手伝いという印象があったので要改善だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
納期管理などルーティン業務をしたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業や無駄な業務が多すぎる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年功序列が好きな人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをすれば手当てから給料天引きするのは辞めた方が良いと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業は美徳と考えるのは辞めた方がよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波風立てずに過ごすのがよいとされるのは隠蔽に走る危険性が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで働いてる点は直した方が良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は一般事務の女性としては良い方だと思います。ただ部署により、仕事内容がだいぶ違うので、それが見ていて不公平に思えてしまいました。昼休憩すら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社理由は短大にいた時、すごく良い会社だと就職指導の先生に勧められたからです。私の短大から就職してる人が多く、安心感がありました。入社してから...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
会社名 | 緑屋電気株式会社 |
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フリガナ | ミドリヤデンキ |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 3億2100万円 |
従業員数 | 326人 |
売上高 | 860億4100万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 黒羽誠 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目2番6号 |
電話番号 | 03-5200-4600 |
URL | https://www.midoriya.co.jp/ |
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