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株式会社ミュージックエアポート

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミュージックエアポートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミュージックエアポートの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミュージックエアポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミュージックエアポートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ミュージックエアポートの 学生による会社の評価

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ミュージックエアポートの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年2月16日

回答者: 社員・元社員 男性 24年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はやりがいがあったものの、一部のスタッフ、上司にパワハラに近い接し方をされたことがあったのが残念だった。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月31日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    音楽が好きで、ちょっとしたWebの知識とパソコンスキルがあれば未経験でも応募可能だったので、入社しました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事内容は単調で誰でも出来るのに、給与格差が非常に激しく雰囲気はあまりよくない。
    面接で話していた通りではなく、経営状態を隠していた為、入社後に衝撃を...続きを読む(全158文字)

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    ミュージックエアポートの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年2月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 24年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャーだったこともあり、職務規定をはじめとする会社のルールが整備されておらず、様々なことが手探り状態の環境だった。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年2月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 24年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主力の着メロ事業だけでなく、様々な音楽制作・デザイン業務に意欲的に取り組んでいた。当時は業界的にバブルだったこと、また会社自体もベンチャー特...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

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    音楽業界の中ではわるくないし、安定しているが、昇給の明確な基準がないため、一定の年別いると給与が変わらず、また上げる方法も不明のため、離職していく人も少...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    10時始業で、朝はゆっくり通勤できる。
    残業などはほとんどなく、家庭やプライベートを大事にできる環境。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年10月8日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 正社員

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    【良い点】
    自主的に考えて行動できる人にはとても働きやすい環境だと思います。
    音楽好きの方が集まっている会社なので、音楽好きの方には居心地が良いと思いま...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年8月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    【良い点】
    社内を納得させることができれば新規プロジェクトを立ち上げることができ、それが比較的容易にできた。自分のやりたいプロジェクトを次々と立ち上げて...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月8日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    【良い点】
    残業は部署によってかなり異なる。Web関連部署のスタッフはよく遅くまで残業していた。ただ、早く帰りたい時は業務を調整しておけば残業なしで退社...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 制作・技術 正社員

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    私がいた頃の管理職は、人として魅力的な方達でした。業績もそれなりに良かったこともあり、様々な業務を経験させてくれました。社員も個性的な人が多く、一緒に仕...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    給与やボーナスはこういった業種なので、非常に少ないです。
    また、成果を出して上げるにも、おそらく他社の倍は努力していく必要があると思います。
    私が在...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他職種 正社員

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    社風は向き不向きがあると思います。
    合う人は合うけど、合わない人は馴染みにくいです。
    年俸制で残業代は出ません。
    音楽好きの人が集まっているため、...続きを読む(全160文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    宮崎ケーブルテレビ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣会社から紹介されて入社しました。入社の決め手はとくにありませんでした。面接の時の説明と、相違はとくにありませんでした。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ジェイコム千葉の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社した支社の方がとても優しい印象だったので入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修が、私自身営業事務で入社しま...続きを読む(全233文字)

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    北海道放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が少ない分、いきなりディレクターとして企画〜VTR制作までをすることも可能。自分で手を上げれば色々やらせてもらえる環境にはあります。
    【気...続きを読む(全199文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手なので、守られてる感が強い。いいことではあるが、裁量の大きい仕事がしたい人には物足りないと思う。続きを読む(全56文字)

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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 内勤営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社前の選考の段階から社内コミュニケーションが円滑な職場のイメージがありました。入社後もイメージ通りでした。番組制作や営業の方は温厚でコミュ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社EIGHTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当している番組の幅が広いところ。
    情報番組からバラエティまで色々な番組を担当しているので、興味のある番組につける可能性があるところ続きを読む(全72文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総合力採用のため、その配属部署で踏ん張るしかない。人によっては部署異動の打診もあるようである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い商材を取り扱うので広く浅く知識が身につきます。今どきインターフォンを一件ずつ押して回る会社も少ないと思うので、良くも悪くも営業力は磨か...続きを読む(全92文字)

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    札幌テレビ放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    他の企業に内定が出たため断ってしまったが、北海道の局では一番働きやすく思えた続きを読む(全38文字)

    長崎放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    割とオープンな社風で、平成初期のころから上司や先輩もさん付けで呼び合っていた。会社のこともオープンに話せるところが良かった。
    【気になること...続きを読む(全136文字)

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    ミュージックエアポートの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ミュージックエアポート
    フリガナ ミュージックエアポート
    設立日 2000年8月
    資本金 7505万円
    従業員数 3人
    代表者 松武秀樹
    本社所在地 〒242-0029 神奈川県大和市上草柳2丁目10番19号
    URL http://www.music-airport.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580349

    ミュージックエアポートの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。