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株式会社ミュージックエアポート

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミュージックエアポートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミュージックエアポートの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミュージックエアポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミュージックエアポートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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ミュージックエアポートの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ミュージックエアポートの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は向き不向きがあると思います。
合う人は合うけど、合わない人は馴染みにくいです。
年俸制で残業代は出ません。
音楽好きの人が集まっているため、...続きを読む(全160文字)

株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性スタッフもが多く、雰囲気が良いので和気藹々と働くことができます。
産休制度はありますが、ご結婚されている方が少ないため、活用された方はまだありませ...続きを読む(全177文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ミュージックエアポートの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年2月16日

回答者: 社員・元社員 男性 24年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はやりがいがあったものの、一部のスタッフ、上司にパワハラに近い接し方をされたことがあったのが残念だった。続きを読む(全74文字)

株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年2月16日

回答者: 社員・元社員 男性 24年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力の着メロ事業だけでなく、様々な音楽制作・デザイン業務に意欲的に取り組んでいた。当時は業界的にバブルだったこと、また会社自体もベンチャー特...続きを読む(全105文字)

株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年2月16日

回答者: 社員・元社員 男性 24年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーだったこともあり、職務規定をはじめとする会社のルールが整備されておらず、様々なことが手探り状態の環境だった。続きを読む(全79文字)

株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

音楽業界の中ではわるくないし、安定しているが、昇給の明確な基準がないため、一定の年別いると給与が変わらず、また上げる方法も不明のため、離職していく人も少...続きを読む(全81文字)

株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10時始業で、朝はゆっくり通勤できる。
残業などはほとんどなく、家庭やプライベートを大事にできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年3月31日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽が好きで、ちょっとしたWebの知識とパソコンスキルがあれば未経験でも応募可能だったので、入社しました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月8日

回答者: 社員・元社員 女性 13年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主的に考えて行動できる人にはとても働きやすい環境だと思います。
音楽好きの方が集まっている会社なので、音楽好きの方には居心地が良いと思いま...続きを読む(全210文字)

株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年8月24日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内を納得させることができれば新規プロジェクトを立ち上げることができ、それが比較的容易にできた。自分のやりたいプロジェクトを次々と立ち上げて...続きを読む(全199文字)

株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年5月8日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は部署によってかなり異なる。Web関連部署のスタッフはよく遅くまで残業していた。ただ、早く帰りたい時は業務を調整しておけば残業なしで退社...続きを読む(全177文字)

株式会社ミュージックエアポートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 制作・技術 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私がいた頃の管理職は、人として魅力的な方達でした。業績もそれなりに良かったこともあり、様々な業務を経験させてくれました。社員も個性的な人が多く、一緒に仕...続きを読む(全176文字)

広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の女性の働きやすさの口コミ

琉球朝日放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報道制作部ではなかなか厳しいですが、他部署であれば、子育てをしながら働かれている社員も多く、ライフスタイルに合わせて人事も考えられているよう...続きを読む(全82文字)

シーシーエヌ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職(課長以上)も存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職(課長以上)も存在するが、ワーママではないため、ワーマ...続きを読む(全131文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも性別関係なく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性昇進を推進したことがあり、女性だから昇進といった雰囲気もあ...続きを読む(全117文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
声の大きい人間日優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
とても残念に思うが昭和な人が人が上層部大半のため働きにくそうにしている人...続きを読む(全80文字)

日本テレビ放送網株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務希望を聞いてくれて働きやすい。
シフト制の場合は時間が固定されるので、あまり自由はきかないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

株式会社BS-TBSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

説明会に参加していた女性の割合やホームページからみると、女性だからといって働きにくさを感じている様子は伺えなかった。続きを読む(全58文字)

日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 経理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すでに子供が小さい方など短時間での女性職員が非常に多いです。管理職も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前の職員もスタッ...続きを読む(全255文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

産休、育休、時短勤務などの制度があるため、女性でも働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全38文字)

宮崎ケーブルテレビ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オペレーターは女性がほとんどで、色んな人がいましたが、いい人が多く雰囲気が良かった。
女性の上司が結構多かったので、女性はキャリアを積みやす...続きを読む(全131文字)

株式会社ジェイコム千葉の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週3〜4在宅の方が多かったので、家庭と両立したい方にはとても良いと思います。
女性の社員も多く、また管理職の方にも女性が多いので、キャリアア...続きを読む(全89文字)

ミュージックエアポートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミュージックエアポート
フリガナ ミュージックエアポート
設立日 2000年8月
資本金 7505万円
従業員数 3人
代表者 松武秀樹
本社所在地 〒242-0029 神奈川県大和市上草柳2丁目10番19号
URL http://www.music-airport.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580349

ミュージックエアポートの 選考対策

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