この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は部署によってかなり異なる。Web関連部署のスタッフはよく遅くまで残業していた。ただ、早く帰りたい時は業務を調整しておけば残業なしで退社す...続きを読む(全177文字)
株式会社ミュージックエアポート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミュージックエアポートのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミュージックエアポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は部署によってかなり異なる。Web関連部署のスタッフはよく遅くまで残業していた。ただ、早く帰りたい時は業務を調整しておけば残業なしで退社す...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業としての取り組みはありませんでしたが、残業はほとんどありませんでした。
そのため、自分の時間があるので趣味や遊び、勉強の時間が取れたのは良かったです...続きを読む(全167文字)
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現在は会社の業績が悪いため、新規での求人は特に行なっていないような状況ですが、当時は着うたサービスでわりと安定した収益を上げており、媒体やリアルの音楽イベ...続きを読む(全160文字)
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以下は社内で勤務した一個人的な意見です。会社全体で見ると、作業量の多い人と、少ない人のバランスが非常に悪く、残業する人は、非常に遅くまで残る事になります。...続きを読む(全169文字)
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音楽業界の中ではわるくないし、安定しているが、昇給の明確な基準がないため、一定の年別いると給与が変わらず、また上げる方法も不明のため、離職していく人も少な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
10時始業で、朝はゆっくり通勤できる。
残業などはほとんどなく、家庭やプライベートを大事にできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
音楽が好きで、ちょっとしたWebの知識とパソコンスキルがあれば未経験でも応募可能だったので、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自主的に考えて行動できる人にはとても働きやすい環境だと思います。
音楽好きの方が集まっている会社なので、音楽好きの方には居心地が良いと思います...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内を納得させることができれば新規プロジェクトを立ち上げることができ、それが比較的容易にできた。自分のやりたいプロジェクトを次々と立ち上げてい...続きを読む(全199文字)
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私がいた頃の管理職は、人として魅力的な方達でした。業績もそれなりに良かったこともあり、様々な業務を経験させてくれました。社員も個性的な人が多く、一緒に仕事...続きを読む(全176文字)
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給与やボーナスはこういった業種なので、非常に少ないです。
また、成果を出して上げるにも、おそらく他社の倍は努力していく必要があると思います。
私が在籍...続きを読む(全185文字)
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社風は向き不向きがあると思います。
合う人は合うけど、合わない人は馴染みにくいです。
年俸制で残業代は出ません。
音楽好きの人が集まっているため、音...続きを読む(全160文字)
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当時は柱となる着メロ配信事業が好調で、給与面での待遇も決して悪くなかったように思う。社長を始めとする管理職が音楽畑出身だった事もあり、音楽に対する理解が高...続きを読む(全174文字)
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私がいた当時は個性的な管理職・社員が多く、面白くて楽しい会社でした。当時は着メロ全盛期だったので、熱気・活気があり、海外事業など新しいビジネスの取り組みも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
週に2回程度であれば誰でもテレワークを利用出来る体制になっており、子育てなどの事情があって月1回しか出社しない人もいる。また、有休も取得しやす...続きを読む(全224文字)
ノー残業デイが定期的に設けられており比較的家族との時間取れるとお聞きしました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
残業はできるだけしないようにと言われており(新卒だけかもだが)、残業するときは早めに上長に伝える必要があった。残業する際も1,2時間程度で、2...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
法令遵守で休みはしっかりとれるし労働時間などもしっかりと管理されている。部署や上長にもよると思うがほぼほぼ休みも希望通り取れる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
有給休暇の他に連休が用意されているなど、休日数は多めに用意されている。ただし職種によっては、(多くはないが)放送時間の関係で夜中に勤務することもある。続きを読む(全75文字)
女性社員も多く、世間から注目される大企業なだけあって、フレックスに働くことができると聞いた。続きを読む(全46文字)
長時間労働がテレビ業界では慣習になりつつあるが、それを止めるために業務の改革や効率性を重視した仕事に転換している。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって違いがあるが、フレックス制度を導入している部署もあるので、プライベートの予定との調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本定時で帰ることができます。
忙しい時に残業が発生することもありますが、事前に打診があるので前もって準備ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直全くといっていいほどありません。テレビ局なのでしかたないのかもしれませんが、長期休み等は...続きを読む(全262文字)
会社名 | 株式会社ミュージックエアポート |
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フリガナ | ミュージックエアポート |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 7505万円 |
従業員数 | 3人 |
代表者 | 松武秀樹 |
本社所在地 | 〒242-0029 神奈川県大和市上草柳2丁目10番19号 |
URL | http://www.music-airport.co.jp/ |
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