イノベーションゲートウェイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎月の最終目標を決めたうえで、毎日の個人目標と店の目標を決めてから、うごきだすようにしました。暇な日もありましたが、そういうひには、マニュアル...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
新しいことにどんどん手を出している。
自分の視野を広げるためにはいい経験ができるとおもう。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいこ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
人間関係はそこそこいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩も取れない日もある。ノルマはめっちゃ言われる…。開店作業や閉店作業には残...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

ハローワークには賞与ありと求人がでているが、賞与など一度も出たことがない。ほんとに賞与などと言う制度が存在するのかすら疑問である。ただ2014年度ぐらいか...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

賞与は出たことがない、求人票には賞与ありと書いてるのだが・・・。給料に関しては仕事の量に見合っていないと感じる。ある程度責任のある仕事を任されても、そこま...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 正社員

幹部、社長は部下に休みを取りやすくしてくださる。ご自身が長期休暇を取りサザンオールスターズ、福山雅治、ローリングストーンズのコンサートに参加されます。帰っ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 販売スタッフ
• 正社員

将来性はない。人を育てようという意識がないのでみんな愛想尽かして辞めて行く。同業に比べても低い賃金、賞与ゼロ。残業代にていては、自分が在籍していた頃は月3...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 正社員

若い私達と同じ感覚を持たれています。話のネタが尽きない。例えば、有名人のライブがあれば参加される。3日間休みを取り、サザンオールスターズ、福山雅治、ローリ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 販売スタッフ
• 正社員

SYPコミュニケーションズ株式会社 社長やその他幹部は実名で部下の悪口。
人が育たない。人を育てる思いが全く感じられない。
ショップ内でも人間関係がド...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 販売スタッフ
• 正社員

人を育てようとしない。一ヶ月で思いどおりいかなければダメ。
何がダメなのか、どう改善するべきか一切教育がされない。
できないだけか?
ショップも事務...続きを読む(全156文字)