クロサワコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
不動産管理についてわりと全ての業務を経験できる。オーナー、入居者、清掃業者等いろんな方とコミュニケーションをとり仕事をしていくので、濃密な人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい点は特にありません。
賃貸部門でなければ比較的早く帰れたりしているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男女関係なく仕事の出来で評価してもらえる点。不動産業界にしては女性が多い職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚のタイミ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように毎日残業ですが、残業代は一切出ません。　帰宅打刻は帰宅するときではなく6時になったときです。　...続きを読む(全141文字)

うまくいけばストレスと上手に付き合うスキルが身につきます。うまくいかなければ退職するしかなくなるでしょう。そのほかのスキルは、身につきません。
日々の...続きを読む(全161文字)

サビ残に休日も心穏やかに休める環境ではない。
給料も少なく、社員は使い捨てという思考は確実にあると思ったからです。
残業も多く繁忙期から書類が落ち着...続きを読む(全188文字)

家族経営の会社で正直偏った思考、能力のある人は見合った仕事を行なっていけるが、ファミリーの期限、一存できまっていくのでなんとも
サビ残休日出勤当たり前...続きを読む(全172文字)

簡単に言えば、人間関係です。できそこないの上司(社長の子供)と他部署で使えなかった社員がくる落ちこぼれ社員が集まる部署になってしまい、他の人の仕事がどん...続きを読む(全262文字)

面接時に言われたことと入社後のギャップはかなり感じました。
私の時は、「普段は休日は少ないが、その代わり夏季・冬季に1週間休日をくれる」と言われました...続きを読む(全228文字)

男女比率で言えば、女性が少ない職場なので、働きやすいかと言われれば微妙だと思います。
産休・育休なんて聞いたことがありません。
まだ若い社員が多いの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部下の手柄で上司が稼げる環境。部下は本当に稼げない。会社のお金はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもらえ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職後に振り返ってみても、年収や評価制度に関しては非常に満足度の高い会社でした。インセンティブは独り立ち後にしっかり満額支給され、自分の成果...続きを読む(全308文字)

【良い点】
営業であれば歩合は業界内では高水準です。
また、強気の姿勢なのでハマればそれなりにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ・社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務の割に給料が高い。年功序列の風潮のため社歴が長い程給料が上がっていく。事務部門は優しい人が多く、人間関係はかなり良好だと感じる。
また事...続きを読む(全488文字)

【良い点】
管理職になる前はそこまで大幅には上がらないが、最近は以前に比べると効果査定によって増率が上がったり定期昇給も上がっている。管理職になると大幅...続きを読む(全163文字)

【良い点】
定期的に面談があり昇給もある点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ない方だと思う。割に合っていないと思うことが多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックの一言、若いドライバーを入れても研修の時点でほぼ辞めてしまう状況にある。昭和のブラック...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価に差が出る。施設管理ポジションだと担当業務の成果が数値で表現できないことも多いので、頓珍漢な目標...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ありません。どんなに頑張っても給料に反映されることはありません。上役に搾取されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなし、ボ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業成績が出せるエリアや店舗に配属されればインセンティブが稼げて年収もそこそこ良いところになると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)