クロサワコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
不動産管理についてわりと全ての業務を経験できる。オーナー、入居者、清掃業者等いろんな方とコミュニケーションをとり仕事をしていくので、濃密な人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい点は特にありません。
賃貸部門でなければ比較的早く帰れたりしているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男女関係なく仕事の出来で評価してもらえる点。不動産業界にしては女性が多い職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚のタイミ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上司に気に入ってもらえれば賞与も多め
年数が増えれば昇給する。
良いところが本当にない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように毎日残業ですが、残業代は一切出ません。　帰宅打刻は帰宅するときではなく6時になったときです。　...続きを読む(全141文字)

サビ残に休日も心穏やかに休める環境ではない。
給料も少なく、社員は使い捨てという思考は確実にあると思ったからです。
残業も多く繁忙期から書類が落ち着...続きを読む(全188文字)

家族経営の会社で正直偏った思考、能力のある人は見合った仕事を行なっていけるが、ファミリーの期限、一存できまっていくのでなんとも
サビ残休日出勤当たり前...続きを読む(全172文字)

簡単に言えば、人間関係です。できそこないの上司(社長の子供)と他部署で使えなかった社員がくる落ちこぼれ社員が集まる部署になってしまい、他の人の仕事がどん...続きを読む(全262文字)

面接時に言われたことと入社後のギャップはかなり感じました。
私の時は、「普段は休日は少ないが、その代わり夏季・冬季に1週間休日をくれる」と言われました...続きを読む(全228文字)

男女比率で言えば、女性が少ない職場なので、働きやすいかと言われれば微妙だと思います。
産休・育休なんて聞いたことがありません。
まだ若い社員が多いの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)