クロサワコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
不動産管理についてわりと全ての業務を経験できる。オーナー、入居者、清掃業者等いろんな方とコミュニケーションをとり仕事をしていくので、濃密な人生...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女関係なく仕事の出来で評価してもらえる点。不動産業界にしては女性が多い職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚のタイミン...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上司に気に入ってもらえれば賞与も多め
年数が増えれば昇給する。
良いところが本当にない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように毎日残業ですが、残業代は一切出ません。　帰宅打刻は帰宅するときではなく6時になったときです。　打...続きを読む(全141文字)

うまくいけばストレスと上手に付き合うスキルが身につきます。うまくいかなければ退職するしかなくなるでしょう。そのほかのスキルは、身につきません。
日々の業...続きを読む(全161文字)

サビ残に休日も心穏やかに休める環境ではない。
給料も少なく、社員は使い捨てという思考は確実にあると思ったからです。
残業も多く繁忙期から書類が落ち着く...続きを読む(全188文字)

家族経営の会社で正直偏った思考、能力のある人は見合った仕事を行なっていけるが、ファミリーの期限、一存できまっていくのでなんとも
サビ残休日出勤当たり前、...続きを読む(全172文字)

簡単に言えば、人間関係です。できそこないの上司(社長の子供)と他部署で使えなかった社員がくる落ちこぼれ社員が集まる部署になってしまい、他の人の仕事がどんど...続きを読む(全262文字)

面接時に言われたことと入社後のギャップはかなり感じました。
私の時は、「普段は休日は少ないが、その代わり夏季・冬季に1週間休日をくれる」と言われましたが...続きを読む(全228文字)

男女比率で言えば、女性が少ない職場なので、働きやすいかと言われれば微妙だと思います。
産休・育休なんて聞いたことがありません。
まだ若い社員が多いので...続きを読む(全209文字)

【良い点】
月に2回の日曜日休みが追加された為、家族が居る人には特に良い制度だと思う。しかし、やる仕事量は変わらない為、仕事の効率化が求められている。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日が100日以下なので休日があっても休んだ気にならない。
就業時間が9時から20時なので家に帰ってすぐ寝る...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一つの部署を除き、定時に帰る人が多い。時期によっては日付ギリギリまで残ることもあったりする。
事情を汲み取っていただき、リモートでの業務になっ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラべートとの両立はできません。
稼ぎたいという一心で働いている人が殆どなので気にならないでしょう。
朝は掃除の時...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まったくないです。公園でサボっている人間がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はほぼないため、繁忙期以外は定時で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止のため、金銭面で辛いと感じることが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、泊まりの出張も多い
独身か、単身赴任でも構わない人間でないと辛い
正社員で勤めるなら、配偶...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には1営業所4～6人での編成の為、休みは取りやすいが、仕事が属人化しているので休日も常に電話が鳴り響いている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
深夜のコールセンター担当なら、深夜は高時給なのが魅力。
2250円くらいもらえるのはなかなかない。
拘束時間が長いことも、給料確保にはよい。
...続きを読む(全270文字)

【良い点】
営業社員はやる事やってれば帰れます。残ってる方もいますが、成績さえ出していれば咎められることはないです続きを読む(全57文字)