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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よくも悪くもとても自由です。裁量労働が適用されており、個々の責任で仕事に向き合うというのは聞こえがいいですが、結局目標は給与と直結しているので、残業代は...続きを読む(全156文字)
ネットイヤーグループ株式会社
ネットイヤーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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よくも悪くもとても自由です。裁量労働が適用されており、個々の責任で仕事に向き合うというのは聞こえがいいですが、結局目標は給与と直結しているので、残業代は...続きを読む(全156文字)
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10年働いた女性が、産休を経て復帰したものの、やはり仕事が厳しいとのことで退職されたことがあるようです。ただ部署が営業だったため、ほかの部署だとサポート...続きを読む(全159文字)
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ディレクターとしての中途入社ですが、入社してすぐに契約に関する研修がありました。その後は、職能毎の勉強会や、少人数グループでの業務に関するツールの研究会...続きを読む(全169文字)
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中途採用の場合、スタートの年収は、面接時のいったもんがち感が否めないが、事業部長によって評価制度がちがう。数字と年収が完全に比例しており、そのぶんのパフ...続きを読む(全156文字)
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様々な大手クライアントに対してWebサイト戦略の立案から、構築、運用までを支援しています。
今では業界でも浸透しているIA(インフォメーションアーキテ...続きを読む(全246文字)
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時代を先取りしているところが強みであり、また働くものにとっての魅力となっている。クライアントは一流企業ばかりで、信頼も厚い。各スタッフの自主性を評価する...続きを読む(全155文字)
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見込み残業代込みの年棒制でした。
給与テーブルが細かくできていてしっかりしているなという印象です。
上場以前でしたからいまはかわっているかも。
スタ...続きを読む(全165文字)
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比較的女性の多い職場のように思えるが、案件次第では深夜まで掛かることもザラ。運次第、というところが大きいものの、代表が女性のためか上司に掛け合って交渉を...続きを読む(全152文字)
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ユーザーエクスペリエンスデザインでは業界一、ということもあり、非常にノウハウの蓄積が豊富。先輩との遣り取りからアイデアが洗練されていくのが分かり、面倒見...続きを読む(全159文字)
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給与については低めの印象がある。キャリアパスについても比較的自主性にまかせる部分が大きく、具体的なパスを描くのはあくまで個人の裁量に委ねられている。昇進...続きを読む(全175文字)
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入社前はすごくt-無ワークの取れた会社かとおもっていたが、入社したら分かった。
まったくイー無ワークがとれていない。
ひとつひとつが商店化しており、...続きを読む(全158文字)
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風通しがよく、やりたいことがやれる環境でした。反面、ベンチャーなので福利厚生については大企業ほど充実しておらず長期にわたって働こうとするとネガティブな面...続きを読む(全157文字)
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既存クライアントが徐々に減ってきているのが現状。今後どのように巻き返していくのかがポイントだが、その兆しは薄そう。営業もどんどん辞めてしまい、長期お付き...続きを読む(全165文字)
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以前はどうだったかしれませんが、年収は全然あがりません。1年の通じて1度だけ給与査定があるのですが、そこでのアピールがこけてしまうと全然あがらないまま、...続きを読む(全177文字)
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教育は皆無に等しい。プロジェクトを通じて自分なりに磨いてください、そしてできれば評価するし、できなかったら評価しませんという感じです。
優秀な社員がい...続きを読む(全161文字)
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業界での知名度と、戦略やマーケティングなど上流行程から案件に参加できること、情報設計に強いことが入社の動機でした。実際には研修など一切無く、突然現場を一...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は普通です。住宅補助やレクリエーション支援などは特になかったと思います。最低限のところは確保されているので、それほど不満はありませんでしたが。有...続きを読む(全183文字)
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仕事が大好きでプライドの高い人が多く、そういった一部の人の声がとても大きいです。残りの多くの人たちは頭を低くして淡々と仕事をしている感じ。
確かに声の大...続きを読む(全328文字)
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正社員になるのがなかなか難しい会社だったため、退職することにしました。
仕事自体は体力的にも精神的にもかなりハードワークです。
クライアントに左右さ...続きを読む(全166文字)
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給与については今も信じられません。入社時に提示された金額は一度ももらった事がありません。賞与が出た年でても満額でたためしがありません。そして、どんなに大...続きを読む(全184文字)
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メンバークラスの社員でも社歴が長いと高い給料を貰っていたりする。各職務(プロデューサー、ディレクター)ごとにグレードがあり、グレードの範囲内で給料が決め...続きを読む(全193文字)
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大型案件が多いため、ライバル企業はIMJ、メンバーズと限られている。また多くの案件でインフラ、運用周りを受注しているため長期間継続している案件が多い。但...続きを読む(全165文字)
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案件としては魅力的な案件が多いが、個人個人に課される業務が多く深夜残業が恒久化している。業務の多さや深夜残業に関しては、会社側で何か対応をすることは無い...続きを読む(全157文字)
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ナショナルクライアントクラスの大型案件を取り扱う事ができるのでやりがいは感じられる。ただ上流工程を取り扱う会社と称しているが、実務としては制作ディレクシ...続きを読む(全190文字)
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企業としてデジタルメディア戦略やプランニングに強みを持っていると主張している事に関して、社内から見て情報設計(主にインフォメーションアーキテクチャ)や大...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネットイヤーグループ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 5億7096万6000円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 33億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣中 龍蔵 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 618万円 |
| 電話番号 | 03-6369-0500 |
| URL | https://www.netyear.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。