ネットイヤーグループのその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に組織再編をしているが、単なるチーム組替えレベルの再編ばかりだった。社内のワークフローはいつまでもウェブ制作...続きを読む(全267文字)

【良い点】
上司次第。上役とのパイプがあり、部下の引き上げに責任感のある上司の場合は比較的上がりやすい。逆に、部下に関心がなかったり、自分の給与引き上げの...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社内有志による事例の発表や、新サービス・商品の説明会など、単発で勉強会的なものが開催されることがあった。基本的には横のつながりや所属するチーム...続きを読む(全161文字)

【良い点】
始業終業時間が無い
病院などに行きやすい
台風などの気象に柔軟に対応しやすい
など、計画性がある人にはとても働きやすいと思う

【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
オフィスが、銀座に近いエリア
銀座とか東京駅付近エリアに勤めたい人にはありかも
ただ、最寄り駅が、新富町駅という中央区役所近くの駅になる。
有...続きを読む(全271文字)

女性社長ということもあり、キャリアや、はたらきかたへの体制は用意されているものの、
個人に依拠する案件が多いため、帰ってこどもを寝かしつけてしごとをする...続きを読む(全152文字)

会社内では給料をあがる人はほんのひとにぎりです。それを理由にやめて行く人も多いのですが、おおきな企業さんとの様ざまなお仕事をさせていただく機会を持つことが...続きを読む(全151文字)

業界での知名度と、戦略やマーケティングなど上流行程から案件に参加できること、情報設計に強いことが入社の動機でした。実際には研修など一切無く、突然現場を一人...続きを読む(全152文字)

福利厚生は普通です。住宅補助やレクリエーション支援などは特になかったと思います。最低限のところは確保されているので、それほど不満はありませんでしたが。有給...続きを読む(全183文字)

仕事が大好きでプライドの高い人が多く、そういった一部の人の声がとても大きいです。残りの多くの人たちは頭を低くして淡々と仕事をしている感じ。
確かに声の大き...続きを読む(全328文字)

レンジは50万刻みなのだが、不景気に入る前に成績要件を満たしているのに給与が上がらなかった事などあり、基準が良くわからない部分もあったので、結局上長の胸先...続きを読む(全159文字)

福利厚生は最低限といった所。IT系の福利厚生。他も最低限の要件はみたしている、産休制度などもあるが、実際の仕事の現場を考えると、女性はかなり続けていくのが...続きを読む(全195文字)

部署によるが、かなりドライな方と思う。個人事業主の集まりのような感じ。もちろんその中で気が合う人同士で遊ぶ飲むという事はある。部署ごとのカラーが違いやり方...続きを読む(全150文字)

情報設計の専門職を設けている会社があまりなかったので、転職先に選んだ。いい経験にはなったが、仕事の質が案件によってバラバラで、大変面白い案件もあれば、そう...続きを読む(全154文字)

競合が多数あるので、現在のメインドメインだけでは将来性や拡大は難しいように感じられる。社員も疲弊しがちで、人材流出も多いと思われるし、ナレッジ流出も多い訳...続きを読む(全163文字)

給与も全く上がらない時期だった。人事や評価も納得がいかない物もあった。無理をする文化が染み付いており、人の入れ替わりや求職者が大変多かった。組織がコロコロ...続きを読む(全168文字)

女性トップなのに、女性マネジメントが殆どいないし、マネジメントへのハードルがとても高かった。経営層の半分くらいは外資寄りの感覚だと思うので、評価制度など風...続きを読む(全156文字)

残業なし、WLBを取れる人間を評価する、とは言っていたし、プロジェクトマネジメントもしっかりしてた部署だったので、ハナから過剰に仕事を請けたりしなくてよか...続きを読む(全270文字)

当初はOJTのみで入社研修もなく、他社と異なる進め方などもあったりで、マッチできずに辞めていく人も多かった。その後研修制度(仕事の特色などの講座)ができた...続きを読む(全216文字)

当時はチャレンジングな案件もあり、論理的に仕事を進める事もでき、キャリアアップに直接繋がったと思う。ただし、ハード。クオリティを期待以上に仕上げなければな...続きを読む(全160文字)

ずばり、混迷を極めています。
ほぼ毎年、大きな方向転換があります。
発表時には、社員一同「???」という顔になるくらいです。
組織変更も多く、部署名も...続きを読む(全200文字)

会社としてスキルアップの仕組みはありません。
社内で有志によるナレッジシェア、社内SNSでの質問や回答などはあります。
基本的に知識に対する向上心が強い...続きを読む(全163文字)

ここ数年、出産する女性社員が多いです。
産休や育休はきちんと取れますし、復職も問題ありません。
復職後の時短勤務なども(部署によりますが)対応していま...続きを読む(全232文字)

人間関係はかなり厳しいものがあります。
隣の席の人すら、メールやメッセで連絡してくるので、一日ほとんど喋らなかった…ということもザラです。
社員間のア...続きを読む(全158文字)

クライアントのほとんどが大企業であること、コンサルティングの段階から関与するので、チャレンジングな体験が出来ます。
また大規模サイトを構築するノウハウも...続きを読む(全306文字)