日本商工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
良い点を探す方が難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しない。ボーナスが低過ぎる。何かと理由をつけて従業員の給与を下げてし...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業なので当然年間目標はあるが、インセンティブが全くないので、販売成績が良いにしろ悪いにしろ定給となっている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
給与は自身の学歴から考えたら、平均給与からは高いと思う。
正社員雇用で、中途採用だったので、初年度は査定ができないとの理由で賞与は寸志だったが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社タイミングでの年収は、平均よりかは高めかもしれませんが、
自分の実績や、自身のチームの結果が昇給額が左右されます。
月給に歩合はなかったの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員同士の人間関係はよく、その点は楽しく働けた。
年齢が近いもの同士が多いため、業務内容自体はきつくてもお互いみんなで励ましあい、また情報交換...続きを読む(全225文字)

【良い点】
学歴での差はあまり感じません。
完璧な実力主義かというと、そうでもなく、勤怠や業務態度をみてくれているとも思います。
自分は専門卒なので、同じ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年齢や業務難易度的には、納得しています。
ただ、たくさん稼ぎたい方は責任者にならないと難しいと思います。
基本給、営業手当て、正皆勤手当、歩合...続きを読む(全164文字)

【良い点】
役職者になると年収が大きく変わることを実感しました。
現場の給与にはない、役職手当がつきます。
職務に応じて金額も異なる様ですが、金額も大きい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収ベースは年齢平均では高くなかった。売り上げの良し悪しもあまり関係がなく、年々僅かづつですがベースアップしていました。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
東京本社：成績が悪くてもある程度の収入は頂ける事
福岡テレマ：実績をあげた分だけ収入が上がる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京...続きを読む(全520文字)

【良い点】
人柄が気に入れば割と大切にしてくれます。他の人が詰められるような失敗もそれほど責められずに済みます。とにかく経営層に媚びること。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)

上司のワンマンな社風な為、機嫌を損ねないようにする社員同士の結束は高い。社員同士での争いはほぼない。ただ、名ばかりの有給は、冠婚葬祭以外はほぼ取れない（冠...続きを読む(全119文字)

【良い点】社員仲が良い。ノルマは無い。研修も優しく何度聞いても、嫌な顔せず、まわりのみんなで助け合い居心地は良い。女性に優しい。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

平均的な給与よりかは高めです。
ただ、退職金などは支給されませんので、気をつけた方が良いと思います。
退職金を給与に上乗せしているということでした。
人...続きを読む(全157文字)

交通費込みの年収なので、手元に残るのはかなり少ない。
見かけ上の福利厚生は良さそうに作られている。
部署によって待遇はかなり違っており、営業だと生活が...続きを読む(全108文字)

営業目標をクリアすれば、それに連動したインセンティブが毎月支給されるので、
契約を取る力がある人は、年齢に関係なくそれなりの給与は貰える。
ただ、イン...続きを読む(全198文字)

給与・賞与について満足している点
→営業だったので、微々たる額とはいえ歩合給があった点
昇進昇給・キャリアパスについて満足している点
→不透明な評価制...続きを読む(全156文字)

明確な評価制度は無し。会社としてのシステムを確立させていない為(恐らくわざとだと思われる)、事業部の責任者のサジ加減で評価が決まる。ただ単に業務効率が良く...続きを読む(全151文字)

月給は、ほかの同年代と比べたらいいほうですが、ボーナスはほとんど無いに等しいです。入社後初めてのボーナスは、期待できません。その後は成績によって金額の幅が...続きを読む(全184文字)

完全にワンマン経営。
営業としてのスキルや個人での能力を試したいのなら
良い環境だと思われる、
ただし周りと自身を比較しないことが前提。
会社とし...続きを読む(全151文字)

昇給といっても自分でも気付かない(分からない)くらいしかもらえない。っていうか昇給しているのか知らない。
20代前半までは納得した金額をもらえるが、さす...続きを読む(全166文字)