この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるほど稼ぐ事ができるので、
そこはわかりやすい会社。
下手したら管理職より主任クラスの方が稼ぎやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
株式会社iFRONTの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社iFRONTの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社iFRONTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
やればやるほど稼ぐ事ができるので、
そこはわかりやすい会社。
下手したら管理職より主任クラスの方が稼ぎやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
色んなスキルが身につく、入社後の研修環境はしっかり整えるられているが配属される場所により実力を発揮できない場合もある。大体毎月呑み会があり、上...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
歩合やキャンペーンがあるので、基本給以外ではいってくる金額が大きい。完全な実力主義であり、成果を上げていれば、賞与とは関係なく毎月でも稼げる。...続きを読む(全192文字)
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賞与というよりは、毎月のインセンティブが収入のベースを上げる手段です。個人でも基本給+~10万程度は上乗せできると思います。ほかに、期末などに特別なインセ...続きを読む(全229文字)
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完全実力主義の為どんな方法でも件数を上げた人が正しいという状況。
インセンティブもどんな取り方をしても件数が上がっていればもらえるといった状況。
新卒...続きを読む(全178文字)
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キャンペーン金が月度で張られた場合に一気に数字がやれればかなり稼げる。
おいしい時期じゃないければ、数字に変換できそうな顧客を温めておいて一気に爆発させ...続きを読む(全159文字)
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いわゆる賞与はない。営業会社ゆえ、固定給+αがほしければ、「月次予算以上の粗利益を持ってきなさい」という至極端的な成果主義。固定給×2を貰う人間もいれば、...続きを読む(全223文字)
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数字が人格。1台でもはずせばインセンなし。評価制度も条件付きでどんどん変わるので、どんなにがんばっても月末に結局インセンなしの状態になることもある。毎月が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ノルマはありますが、その分、個人、チームそれぞれで達成を目指していくのでチームの中は必然と良くなり、いいムードで仕事ができます。チーム成績など...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
皆さんの仲が良く、楽しく仕事ができてた印象。若い方が主力として働いているので年も近く相談しやすい環境でした。
また、ポジションの入れ替わりもお...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多い。
この会社は女性に優しい為、気軽に上長に相談出来る環境のようなイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
幅広い業種のお客様と出会える事。営業職なので自分の実績に応じて達成金が貰えるので、頑張った月はかなり貰える月もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業で取れたらものすごい達成感がある。
とれないときの疎外感はすごいので、営業の中でもなかなかプレッシャーはすごいほうだと思う。
とれたときの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
法人営業に必要な忍耐や獲得方法など未経験でもすぐに獲得できるような研修を受けたり、慣れてきて取れるようになると褒め称えたり良い環境ではあった。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売る商品が次々変わるので何も身につかない。引っかかった客に売りつける手法はやめるべきだが上司が理...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
毎月、キャンペーン等を張っているのでやればやるほど稼げる。インセンティブが良い!昇格のスパンが3か月後単位なので、数字の成績がよければ最短で半...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかく体育会系ですが女性には優しい会社です。同じミスをしても同期の男性の方は滅法叱責されるのに対し、私は次は気を付けろ程度で済みました。
男...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員の入れ替えが激しく、2~3ヶ月事に新人がふえるため、ほぼ同期のような感じで、仕事に関して聞きやすい環境で、悩みとかも言い合えるので仕事に対...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社iFRONT |
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