全日本食品の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
運が良く業績が良ければ昇進のスピードが早くなる。
頑張っても800万(部長)が限度。
給与体系は全国一律なので地方で働きたい人にはそれなりに...続きを読む(全136文字)

【良い点】
全国規模の企業なだけあって、非上場の流通業としては給料は高い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、できる人に仕事を...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他の企業に比べて低い印象を受ける。年に二回、大体1.5か月分を支給されるがもっとボーナスが高かったら辞めな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大学卒業してすぐに入った会社です。深夜に及ぶ残業も多かったですが、残業手当や深夜手当、早朝手当と手厚かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事の内容に対しての基本給は比較的高いが、ボーナスは少ない。昇給はあるが、微々たるものと感じる。残業代はみなしで、一定時間以上残業すると申請...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与の評価は、チャレンジシートというものでされるが、達成することは不可能な目標な気がする。社内の雰囲気が暗いです。
淡々と仕事をこなす人が多...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給与体系は全国統一であり地方で働いている身としてはそれなりに給与は頂いていると感じ満足はしていた。毎年少しずつではあるが昇給もり、役職が上が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
かなり年功序列傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多いのでしっかりと見直しをする。役職がないと出張などにあまりいかせて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収：管理職になると、昇格する毎に年俸100万アップ。入社してから、係長昇格までは全社員一律であるが、課長以降になると個人の実績に応じて、昇...続きを読む(全186文字)

【良い点】
パート業務は充実していると思います。
パート・アルバイトにはやさしい企業では、
社員も社販があるので、これは良いかな。
人間関係さえ（上司と...続きを読む(全211文字)

【良い点】
給料として安定しています。大きなノルマがあるわけではないので年齢とともに安定した給料がいただけます。また本社が関東ですので、地方から見ると給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
景気が悪くても大きく給料が下がることはない。
退職金は自分で運用することができる。
個人の見解だが特別年収が低いわけではない。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は課長職になると人並みに貰える。上をみたら切りがないので、あくまで人並み。
評価体制は年二回の上司との面談の機会があり、しっかりと話し合...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価方法は明確に半期ごとの目標を設定し、その結果について評価されます。
評価の内容については上長との面談で評価されますので評価のポイントが明...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与は人並みかと思います。
ベースアップなども行われているので、働き方の改善に向けて取組されています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は普通だが、ボーナスは極端に低い。売上はそこそこの大手並みだが、利益が少なすぎるの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
初任給は他の企業より高い方だと思います。
諸手当もしっかり支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いとは言っても、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員同士が仲が良く、雰囲気は非常に良かったです。加盟店との繋がりも深く、また自分の仕事が数字として表れるので、そういった点では働きやすい環境...続きを読む(全179文字)

年収はとにかく低いです。給料が全然上がらない会社です。入社当初はほかと比べてもそこまで引けをとりませんが、役職が付いてくると他社とは比べものにならないく...続きを読む(全372文字)

給与は決して少なくはないが、賞与がやや少ない。福利厚生もたいしたこともないので、どちらかというとあまり社員の生活を考えてはいないと思います。
昇進試験...続きを読む(全150文字)

1.数字に関わらず権力のある人間に気に入られれば、のような昇格やその逆が多く見られモチベーションが低下する。
2.評価には部署間での格差も大きい。楽な...続きを読む(全155文字)

部署によって、評価基準が異なる。
営業系は明確な数字によって評価が決まるが、管理系は曖昧な目標への達成度で評価される。
残業代はみなし残業で支給され...続きを読む(全165文字)

加盟店の為に、ひいてはお客様のために社員一丸となって頑張っています。
給与も低くはないと思います。
何より社員の人の良さが最大の魅力といえます。
...続きを読む(全151文字)

ボーナスはしっかりでました。
特別給料に対する不満は感じていませんでした。
ただ個人的な意見であり、周りの人は満足していない人もいるようである。
...続きを読む(全155文字)