早稲田アカデミーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全111件） 3ページ目

【良い点】
◎短期的には生徒が辞めない振る舞いを身に着けることが、塾講師として生き延びるための短期的な条件になる。それは企業の収益に直結するため、研修等を...続きを読む(全417文字)

【良い点】
マニュアル・研修が隅々まで行き届いているため、やる気があればこの業界で輝けるだけのスキルは身につく。
生徒や保護者も熱心であり、塾講師としての...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定期的に講習会があり、教える力や社会人としてのマナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会への出席率が悪い場合、担当生徒...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人の特性に合わせて自分のキャリアを歩める感じはある。
もちろん、代講などでそれが叶わないこともあるが、マルチに活躍できる人材になりたいという...続きを読む(全217文字)

【良い点】
1~2年で独り立ちをすることを考えて早くのうちから色々経験させてもらえる。責任のある仕事や、アルバイト職員の指導なども校舎によっては1.2年目...続きを読む(全358文字)

【良い点】
職員の教育体制に関してはあまり良いところがあるとは思えないが、アルバイトは一応ファーストステップとなる基礎の基礎の研修は存在する。新卒社員や４...続きを読む(全335文字)

【良い点】
研修システムがしっかりしているため、業界未経験で入ってもそれなりにカタチになるように基本を身につけられる。
新人は数ヶ月に一度程度の研修があり...続きを読む(全284文字)

【良い点】
研修は定期的に実施されます。
入社後も定期的に呼び出され、スキルアップ研修が続きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は部署...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎月一度以上、講師である限り管理職も教務の研修があり、一応の統一は図られていた。ただし、業務の時間外に行われるため、朝がキツ目になる。この研修...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体育会系の塾である。集団授業の経験は全くといっていいほどなかったので、大きな声出しから始めた。最初はさまざまな研修を１ヵ月弱受け、授業に立った...続きを読む(全279文字)

【良い点】
事務職。研修制度がしっかりしており、業界知識やビジネスマナーが日々身につく。上司に恵まれたのが大きいですが、勤続期間や経験に応じた仕事を与えて...続きを読む(全252文字)

【良い点】
まったくの素人であっても研修が充実しており、基本的な授業運営はできるようになる仕組みがある。プレゼンテーション能力も授業をやっているうちに上が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教える能力が上がる。
子供達の合格の姿を見ると、今までの苦労はどうでもよくなる。やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分からスキルアップのために生徒や保護者と積極的に交流を持ち、入試の知識や業界知識をつけられる人には向いている仕事だと思う。
単純な事務作業し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
かなりみっちりと話し方や生徒の指導方法の講義を受ける。めんどくさがって批判的な講師も多いが、こういう事が講師のレベルを保っているのだと思う。そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
校舎によるのでどうであるかとは言えはしないが、研修はしっかりしていたとは思う。
現に役には立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
校...続きを読む(全211文字)

【良い点】
学生がアルバイトとして入社した場合、社員の方と同等の扱いを受けるので、個人の成長が見込める、社会人のマナーは徹底されているので、そういった意味...続きを読む(全161文字)

【良い点】
早期に１つの校舎業務を任せてもらえる点は非常にやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、十分な経験を積む前に事務正社員...続きを読む(全190文字)

【良い点】
塾業界だけあって、研修の質は比較的優れている。非正社員であっても、塾講師としての力は伸ばせる環境なので、事情があって、非正社員として塾講師の勤...続きを読む(全296文字)

【良い点】
入ってからしばらくは2、3かげつに1度の割合で研修があるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手が足りない。すぐにスキ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全体研修があって、いろんな講師のやり方を学ぶことが出来る。
校舎によるが、いい先生がいるので、そのやり方から学ぶことは多い。校舎によるが、型に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新人の教育制度がしっかりしています。
新人研修をはじめ、定期的に入社時期に合わせた研修があります。
受付事務ですのでマナーに関しては厳し...続きを読む(全275文字)

事務主任から接客マナー、電話応対、事務処理等実践でこまかに指導されました。丁寧さ、正確さ、スピード、効率性を求められました。まだ半年に一度ペースでブロック...続きを読む(全194文字)

研修は頻繁に行われています。毎月、イベントや商品知識の確認をしたり、半年に一度ブロックごとの研修ではロールプレイングや社員の方が行う商品知識についての講義...続きを読む(全156文字)

入社すると新入社員研修がたくさんあり、また2ヶ月毎に一度のペースで研修が存在した。しかし、研修のための研修という感じでためになる内容をやっていないような印...続きを読む(全159文字)