ＣＳＬベーリングの評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

担当製品の情報が医師からまったく求められていない。
命に直結する薬を扱うが医師からすればただの対処療法のクスリばかり。
海外の血液製剤なので値段以外...続きを読む(全161文字)

会社全体が縮小気味である為に、退職を検討してます。
営業所の数を減らしたり、経費削減という流れを見て、会社のヤバさが分かります。
仕事内容は、他メー...続きを読む(全179文字)

キャリア開発に関しては微妙なところもあるが、最近はスキルアップを目的として様々な研修をマネージャー、一般社員にも増やしている。ただそれが多くなりすぎてお...続きを読む(全161文字)

性別による差別は特に感じられなかった。皆さん、平等に働いていたと思う。女性の割合が多いのは、女性にとって働きやすい職場の表れかもしれない。
女性の労働...続きを読む(全159文字)

労働時間はどの会社、どの業種にも共通して言えるとおもうが、波があった。休暇は、有給の範囲内で自由に取得できた。福利厚生は、製薬業界の中でも、普通だと思う...続きを読む(全168文字)

規模が大きすぎず、かといって小さすぎず、ちょうど良いと思った。品目が特殊であるため、非常に困難な局面もあったが、いずれも自分の成長には良かったと思う。今...続きを読む(全190文字)

入社してすぐからおおきな病院をまかされるようになります。
なので他の会社とちがい、早期のステップアップを望むことができます。
その反面、新人にはまか...続きを読む(全164文字)

新入社員がいきなり大学病院やそれに順ずるレベルの病院を担当することが多々ある。普通の企業であればトップセールスや熟練者でなければまず担当は難しい施設でも...続きを読む(全181文字)

顧客志向を会社のポリシーに掲げているが、頻繁に変わる営業本部長の指針によっては全く顧客志向といえない方策を平気で取る。風通しの良い企業という話も実際には...続きを読む(全155文字)

育成休暇・時間短縮業務は女性はよく取得している人が多い。MRや内勤者どちらも取得している人はいる。また営業部門での支店長クラスにまだ女性はいないが営業か...続きを読む(全158文字)

5年以上先の新薬に関しては魅力があるのは間違いないが
問題はその前の今から5年先がもつのかわからない。
それまでが古い薬で耐え凌ぐしかないのが実情。...続きを読む(全181文字)

上司同行や先輩の差が支店間やチーム間で明らかにある為運次第で自分でどうにかするしかないケースも多々見受けられます。その代わり新人からでもいきなり市中病院...続きを読む(全187文字)

給料に関しては申し分ないレベルかと思います。大手ほど日当はでませんが恐らく真ん中程度かと。ただし日当やその他の手当て、給与に関して丁度今現在てこ入れでか...続きを読む(全193文字)

本社と現場の乖離があまりに大きすぎる。地方の現状の認識不足、本社と営業の人事権の差、責任の取らない上層部、半年～1年単位での本社内部の組織変更が多すぎる...続きを読む(全171文字)

将来性に不安を感じる製品を扱っていることもあり、
の先、先細りは間違いなく、年収が高いのは退職金代わりと考えたほうが良いだろう。
キャリアパスについ...続きを読む(全185文字)

血漿分画製剤の将来性はない。
国内血に押さえ、外国血から製造される製品の安全性も昔から問われており、それも未だ変わらずである。
若くして、大学病院や...続きを読む(全164文字)

有給は非常にとりやすく、推奨している上司が多いように思う。
産休も充実しており、復職しているものもいる。
女性MRのためのセミナーかなんかに毎年参加...続きを読む(全200文字)

エリアによっては若い人が多い、というか心がみんな若い。
スポーツ活動もあるし適度に飲み会もあるし社員間の仲もいい方かと思う。
管理職に関してはあまりい...続きを読む(全254文字)

入社の前と後であまりギャップは感じなかった。
入社理由は若いうちから機関病院を担当して仕事を裁けるようになりたかったからと、
命に近い製剤を扱っている...続きを読む(全164文字)

若い頃から機関病院が担当出来ること。
大手企業はずっと複数名で担当となるが、1人で大きい病院を担当できる。
慣れるまでは大変だが、1人で敵を翻弄できる...続きを読む(全180文字)

住宅補助は厚い。他社に比べてもいいと思う。
首都圏だと10万強で22%自己負担、地方だと10万弱で30%負担。
高級マンションってやつに住めます。
...続きを読む(全193文字)

男性が圧倒的に多いですが女性もいらっしゃいます。出産しても仕事を続けている女性社員も数名いる様子ですが女性のキャリアパスはかなり限られているため退職を選...続きを読む(全154文字)

社長が変わってから、社風も大きく変わりました。それによって、大きく恩恵を受けた人、そうじゃない人に二分されました。恩恵を受けた人あるいは受けている人にと...続きを読む(全172文字)

素晴らしい教育体制、スキルアップ、キャリア開発でした。社員のスキルアップについても、積極的に会社は考えていて、記憶は定かではないけど年間5万円まで支給し...続きを読む(全161文字)