東京ソフトウェアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
教育体制の充実を求めて退職を決意しましたが、その選択に満足していました。定期的な研修や教育プログラムが充実しており、継続的な学習が支援されてい...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
職場の人間関係にストレスを感じて退職を検討していましたが、チームメンバーの入れ替わりにより環境が改善されました。人間関係には満足しており、退職...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
退職理由としてキャリアアップを選んだことに非常に満足していました。新しい職場では、以前よりも多くのスキルを習得し、責任あるポジションで働くこと...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
昔からの取引先が存在するため
経済的な影響を受けない事業な為安定している
しかし、新聞社が客なので将来性はあるとは言えない続きを読む(全67文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
以前の職場環境に不満があり退職を決意しましたが、新しい職場では働きやすい環境が整っており、とても満足していました。社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
請求した残業代は全て支払われます。
その他、住宅手当が2万円以上
交通費は全額支給(たぶん...)
資格手当(基本情報が5000円、応用情報が...続きを読む(全392文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に現場次第です。

良い現場に配属されれば問題なく取りたい時に休みをとれるし、ダメなところはとことんダメです。...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格手当や住宅手当など基本給以外の手当が充実している。
残業代や休日出勤代もきちっと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
文系出身の新入社員として入って、研修や実際の現場を経てある程度はスキルが身につく。
配属先の希望を聞いてくれるので、自分に出来そうな仕事を選択...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
2ヵ月間研修が受けられる。他企業の新入社員と合同なのでコミュニケーションも鍛えられる。
最初の現場は先輩の下で勉強しながら業務を覚えられる。
...続きを読む(全182文字)