日本テトラパックの評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
穏やか。会社の業績がよかった。有給消化率や休みのとりやすさ、帰れる時間が早いなどはよかった。女性は優秀な方が多く営業以外であれば一定の活躍の場...続きを読む(全183文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度の補助額は他社と比較して手厚いと感じました。上限はありますが自己負担は10%です。
ヤクルトの観戦チケットを抽選でもらうことが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業代もしっかり出ており給与面での不満はなかった。
評価絶対評価とは言うが相対評価になりがち。
上司の好き嫌いはあると思うが公平だったと思う。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示がしょっちゅう朝令暮改で困った。きっと（外資特有の）海の向こうのタテの繋がりから...続きを読む(全190文字)

【良い点】
グローバル企業で、世界各国で特許を押さえており、給与水準も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が流暢な日本人が登用される。本国...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一昨年に大きな組織の再編成があり、仕事の仕方が大きく変わりました。人事評価制度も例外ではなく、これまで日本独自のものだったものがグローバル基準...続きを読む(全395文字)

【良い点】
自由と責任と言っているだけあって、そのまんま。
責任も重いが、それをこなせば自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だからかどう...続きを読む(全276文字)

【良い点】
出張手当てが大きい。給与とはベビーカー出張手当てだけど生計がたてられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張がおおく、残業が多い。食...続きを読む(全205文字)

【良い点】
勤勉かつ優秀な社員が多く、外資系にしては勤続年数も高い。
また業界での確立した地位があるため、ゆとりある給与体系が実現している。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
真面目で思いやりのある人が多いです。専門的な技術が身につきますが、同時に仕事量が多くなってワークライフバランスが崩れる傾向もあります。人が良い...続きを読む(全205文字)

産休育休を取得後、復帰する社員がいる。休みは取りやすく、フレックス勤務時間制度や時短勤務制度もあり、仕事をしながらの子育ても可能である。職場や社員によって...続きを読む(全154文字)

外資系らしく海外との連携が多い点が、英語を活かせるのでよい。かなり世界中で業務や仕様の標準化がすすんでいるので、他国のスタッフと協力して仕事をすすめること...続きを読む(全154文字)

会社の考えに沿って自発的効果的に動く人間は性別、年齢問わず評価される会社である。そのため年功序列もなく正等な評価がされ英語が話せれば出世のチャンスはいくら...続きを読む(全431文字)

グローバル企業が必ず抱える問題としてローカルの市場にあわせること無くグローバルの思想をごり押しする風潮があるため外国人上司も多く、日本人の社長がつくことは...続きを読む(全648文字)

社員の研修制度は他社に比較して非常に充実していると思う。専門職としての人材育成に力をいれており、各種資格取得による特別手当の制度もある。自己啓発を進めてい...続きを読む(全168文字)

スエーデン発の国際企業、世界160カ国以上に進出してきた。紙容器で飲料を包むことにより、流通革命を起こした技術指向企業。環境にも優しい商品で世界市場に製品...続きを読む(全164文字)

外部リサーチ会社による人材育成トレーニング、マネージメント教育、組織形成の手本など多くのカリキュラムを毎年会社側で準備。若い社員はモチベーションを上げる事...続きを読む(全150文字)

当然責任はつきまとうものの個人の裁量が多く、仕事のやり方の部分では自由な社風があった。一方で部署間の垣根があり、セクショナリズムもあった。良い意味では自身...続きを読む(全188文字)

飲料関連なので、常に需要があり安定している。
製品の包材、充填機械なども好調に販売を持続している。
飲料関係では年間を通して需要があり、常に販売が好調...続きを読む(全160文字)

外資系企業ということで、社内はとてもきれいで、設備も整っていました。
女性は派遣社員が多かったです。
社内は完全に分煙されていたので、環境はとてもいい...続きを読む(全169文字)

給与は日本の企業と比べ、悪くないが、一般職とマネージャー職で、大きく分かれる。
マネージャーになるのはそれほど難しくはない。
一般職は、残業を入れない...続きを読む(全167文字)

欧米式にたいおう。
丁寧、自由な雰囲気。
朱うさあんに関しては、休みが取れる。
父親もとれるがあ、十さ愛には難しい。
なかなか忙しいので何とも言え...続きを読む(全150文字)

キャリアアップ、人事教育に関して非常に力を入れている。
外部セミナーへのトレーニング参加、講師を招いてチームワークアップ研修などを定期的に開催している。...続きを読む(全152文字)

紙パックのシェアーは独占状態。
充填機、資材、部品、を輸入しているにも関わらず、近年の長期的な円高でも顧客等に対して値下げなどしないで利益率は非常に高い...続きを読む(全164文字)

TQMを社務としている。自ずと改善手法・アプローチを身に着けることとなる。現場に必要最低限必要な社内・社外教育以外は、いわゆる社内研修やそのプログラムも含...続きを読む(全154文字)