
株式会社アエナ
- Q. 弊社に求めるもの、期待していることはなんですか
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A.
私が御社に期待していることは、心理的安全性です。
心理的安全性とは、チーム内で自分の意見や疑問を安心して発言できる環境のことです。新卒社員は、わからないことがあっても、周りに遠慮して質問できないといった状況に陥りがちです。しかし、些細な疑問でも気軽に質問すること...続きを読む(全344文字)
株式会社アエナ
株式会社アエナの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数173件)。ESや本選考体験記は125件あります。基本情報のほか、株式会社アエナの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アエナの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アエナの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が御社に期待していることは、心理的安全性です。
心理的安全性とは、チーム内で自分の意見や疑問を安心して発言できる環境のことです。新卒社員は、わからないことがあっても、周りに遠慮して質問できないといった状況に陥りがちです。しかし、些細な疑問でも気軽に質問すること...続きを読む(全344文字)

私は「コツコツ努力を続けられる人」です。高校時代、ほぼ初心者として部活に入りましたが、毎日人一倍練習を重ね、仲間や先生のアドバイスを素直に受け入れながら努力を続け、全国大会に出場することができました。すぐに結果が出なくても、毎日少しずつ努力をすることが自信につなが...続きを読む(全255文字)

私は「やると決めたらすぐに動く人」です。
アルバイト先では、新しい業務を任された際に分からないことをそのままにせず、先輩やお客様との対応から学び身につけました。その結果、アルバイト先の繁忙期には一人で長蛇の列をさばけるようになり、お客様や店長から感謝の言葉をいた...続きを読む(全199文字)

私は自ら強い意志を持って物事にチャレンジし、やり遂げる人間だ。振り返ってみると、私は常に自分の意思で物事を決定してきた。高校・大学受験や部活動、サークル、学部選びなど、は全て自分で決定した。私にとって、これらの選択はすべて挑戦だった。例えば、高校では120名の部員...続きを読む(全437文字)

私は、周りの人への気遣いができ、人を笑顔にすることができる人である。私は、大学1年生から飲食店のホールスタッフとして働いており、飲食店が単に食事をする場所ではなく、居心地の良い空間であるべきだという考えを持っている。この理念のもと、常に笑顔でお客様をお迎えし、初め...続きを読む(全627文字)

私を一言で表すと、チャレンジャーです。 私の一番大きなチャレンジは、高校生のときに、運動の苦手を克服したことです。中学生のときまでは、学年の女子約140人の中で後ろから数えて10番以内なほど足が遅かったけれど、テニス部に入部し、コロナ期間も含め、ほとんど毎日運...続きを読む(全300文字)

私は明るく、前向きで計画性がある。
常に明るくいることで周りの人との雰囲気も良くなると感じており...続きを読む(全105文字)

「人と仲良くするのが好きで、スポーツが得意な人」です。
いろいろな国から来た人たちと話をして、楽しい時間を過ごすことが好きです。
サッカーは4歳からやっていて、チームで力を合わせて大きな目標を達成することが好きです。
人と話したり、一緒に頑張ったりすることが...続きを読む(全149文字)

私は、「自ら動いてチャレンジする人」だ。これは、大学で𓏸𓏸に挑戦した際にも発揮した。大学で𓏸𓏸を学び、より実学的なことも学びたいと考え、𓏸𓏸への挑戦を決めた。しかし全くの未経験かつ周囲に𓏸𓏸学習者がいなかったため、疑問点を解消できないという問題があった。そこで先生...続きを読む(全364文字)

私は面倒見の良い人です。大学1年生から個別指導塾の塾講師のアルバイトをしており、生徒の精神面での支えになるように努めて...続きを読む(全132文字)

英語研究会で、大会副実行委員長として「記憶に残る大会」を目指し、50万円の資金獲得を目標に掲げて広告協賛を行った。記念すべき第20回であり、大会に関わる全員の記憶に残る大会にしたい思いから、食事提供などの新規企画を立案し、多額の資金が必要となった。そのため、資金源...続きを読む(全408文字)

私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学1年生から高校3年生まで、○○部に所属していました。○○で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学3年生の春に○○を発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。そ...続きを読む(全377文字)

私が学生時代頑張ったことは、ソフトドリンクの売り子のアルバイトです。始めた当初は売り上げが伸びず、お客様の目線になるために実際に球場に観客として通ってみました。すると、問題点が2つ見えました。1つ目は、メニューを悩んでいる間に売り子が去ってしまうことです。挙手した...続きを読む(全353文字)

学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を90%にしたことだ。新入生の35%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないこと...続きを読む(全297文字)

自身でプロジェクトを立ち上げました。美術大学生が抱える課題を見つけたことがきっかけです。まずは作家の募集から始めましたが、想いが伝わらず協力者が集まりませんでした。そこで、SNSやポップアップイベントで「作品の背景にあるストーリー」を伝えることで、作家や購入者の共...続きを読む(全210文字)

起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は2点。1点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)

私が学生時代に頑張ったことは、○〇サークルでの活動です。今まで自分のためにしか頑張れなかった自分にとって、初めて人のために頑張りたい、動きたいと思える活動でした。スケジュール管理やイベント日程の調整等を行いました。途中で不満が溜まり、上手く進まないことがありました...続きを読む(全334文字)

私はサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。
私は3つのサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度にグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、グル...続きを読む(全290文字)

アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員一同が出席する会議を開き、2つの施策を提案した。1つ目は...続きを読む(全397文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月3日【良い点】
ピーク時期でなければある程度自由に休暇できる
【気になること・改善したほうがいい点】
小売りメインなので一般社員は祝日はありません。
お盆休み...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月3日【良い点】
男性より女性が多く働いています。
主に店舗で働いているため、全員と会うことは少ないですが四半期毎に研修で集まって普段会うことのない人と会う機会...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月3日【良い点】
少人数の開発チームなので裁量権が大きい。
基幹システムはC#、店舗や倉庫で使うシステムはPHPで作成されているので自分にあったシステムの担当に...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月3日【良い点】
店舗数が増え続けていて従業員の採用も増えて居...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
人柄に関しては、入社前の印象と変わらず良い人が多いです。(皆さん優しいので、たまに怖い人と出会うと印象に残ります、、)
【気になること・改善し...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月22日【良い点】
新卒は女性がほとんどです。
そのため、女性でも活躍している方が多く、産休や育休への理解もあるので、問題なく取得できます。終えた後戻ってくる際に...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月22日【良い点】
上司次第で当たり外れがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はまだまだ整っていません。これから整えていくフェーズに入ると...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月22日【良い点】
変形労働制(シフト制)をどう捉えるかで変わります。
平日休みを取得しやすい、勤務時間を好きな時間帯で設定できるというのがいい点だと思います。も...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月22日【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限です。
退職金、福利厚生パッケージやリモートワークのような制度は現...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月22日【良い点】
若手が活躍しやすい環境です。やってみようが根付いているの...続きを読む(全75文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月10日
売上目標が達成すれば、その分評価され、数ヶ月で何店舗も掛け...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年12月10日
1万店舗を目指すというところで成長中である。よ...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年12月10日
年収は高くないと聞いていたが、今年から...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年12月10日
シフト制であり、推し活など...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年12月10日
人が魅力。社員の方のお話を聞いていてもみなさん「人に惹...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年10月27日
1年目で店長業務ができるため、...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年10月27日
評価体制として、定量と...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年10月27日
優しい社員が多く、...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年10月27日
育休について社内で良い...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年10月27日
入社後のギャップを聞くことが多かった...続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社アエナ |
|---|---|
| フリガナ | アエナ |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 169人 |
| 売上高 | 116億7200万円 |
| 代表者 | 馬場雅子 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目2番16号 |
| 電話番号 | 03-6666-2301 |
| URL | https://www.aena.co.jp/ |
| 23年 | |
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
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純資産
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売上高
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116億7200万 |
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営業利益
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経常利益
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当期純利益
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利益余剰金
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。