ＧＭＯソリューションパートナーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

営業の毎日の恫喝に近い「気合い入れ」には事務系の島では皆辟易して傍観していたのを覚え居ています。営業の人が次々入社しては数日で辞めていくのは、仕方のない事...続きを読む(全199文字)

数字重視の為、個人の成績は抜群に良い人が管理職をしている。
その為か、管理能力・指導能力に長けた人はほとんどいない。
個人の成績が良い為か、部下が思う...続きを読む(全286文字)

やはり、GMOというブランド力。
これは間違いなく魅力。
あとは高い月給か。
人によっては渋谷にあることもプラス。
「都会でブランド力のある企業に勤...続きを読む(全190文字)

スーパーベンチャー企業なのでスピードが何よりも重要視される
一般社員も管理職も通常3年かけるような仕事を1年で仕上げなければならない
そういう意味では...続きを読む(全152文字)

営業職の管理職は、完全に実力主義で、売上をあげれば3ヶ月毎の評価で、ひとつ上の階級に昇格していく。目標達成のためになら、厳しい事を言われ辞めていく人間が後...続きを読む(全510文字)

朝礼は怒鳴りから始まります、気合が入らないと営業の数字も取れないという社風から始まったものです、あといきなり首を切られる社員が多々いました、数字が取れない...続きを読む(全161文字)

管理職との距離も近く飲みに行く機会も非常に多い。
会社の方向性やビジョンも良くわかるため仕事のモチベーションも上がりやすい環境。
目標を達成することが...続きを読む(全167文字)

基本的にチームで案件を動かすというよりも、営業集団なので、一人で案件を担当できるので即立思考の強い人、たくさん成長して実績を残していきたい人にとってはやり...続きを読む(全285文字)

やはり営業職なので、成績に応じて収入が見込める点は非常に魅力を感じましたし、夢を抱くことが出来ました、なので今後はこの様な会社が沢山出来ればいいと思います...続きを読む(全159文字)

トップが交代して心配する声もあったが、実績は交代後の方が伸びている。
数年前はイケイケの超体育会だったが、最近では、
営業職でも8時に帰ったり、人材を...続きを読む(全160文字)

社長が変わっているので、今は違うと思いますが、私が在籍していた当時は、社長の独裁政治でした。
帰宅は0時。深夜会議は当たり前。暴力は当たり前という職場で...続きを読む(全168文字)

今は社長が変わったらしいので、わかりませんが、私が在籍していた当時は、100パーセントトップダウンの会社でした。
社長の恫喝・暴力があるので、イエスマン...続きを読む(全174文字)

スキルとしては、忍耐力というスキルが身に付きます。
管理職になると、それなりの手当てがつくようになりますが、
その分、プライベートの時間が失われます。
...続きを読む(全165文字)

部署長クラスの人間に関しては非常に厳しいが非常に人間としては良いと感じられた。
ただ数字がとれないのは個人の責任なのでそこまでは管理はしない。
メンタ...続きを読む(全196文字)

どの営業部署でも上司から数字、数字と言われるので、数字に対する責任感は生まれるとおもいます。しかし、かなりのストレスはたまると思います。耐えられなくて辞め...続きを読む(全150文字)

基本的に社員の仲は良く、仕事が終わった後に飲みに行くことも多かったです。営業社員が多い会社なので女子よりは男子の人数が多く、アルバイトも多数いたので、静か...続きを読む(全151文字)

・体育会系社員が多数います。毎朝、大きな声で社訓を読みます。営業会社で営業社員が中心となる会社の為、サービスを提供するサポート職の場合、業務中に営業社員へ...続きを読む(全164文字)

10人ほどのチームの中にチームリーダーを置き社員の指導に当たります。チームリーダーは結果を出している人でないとなれないので実力者ぞろいですが感情を出して勢...続きを読む(全168文字)

完全に個人に委ねられる
上長の気分や性格によって左右されるので、良い上司がついた場合はいいが
とんでもない人につくとしんどい
主任クラスまではマネージ...続きを読む(全153文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
トップダウンの会社。管理職は社長の激詰めにあう。
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じる...続きを読む(全166文字)