この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はインセンティブも大きい、やればやるだけ貰える。が、クリエイターやその他に関しては他の会社同様評価されるのは難しい。本当にベンチャーという...続きを読む(全187文字)
GMOソリューションパートナー株式会社 報酬UP
GMOソリューションパートナー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOソリューションパートナー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にGMOソリューションパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業はインセンティブも大きい、やればやるだけ貰える。が、クリエイターやその他に関しては他の会社同様評価されるのは難しい。本当にベンチャーという...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
稼げる人は稼げる仕事だと思う。
入社1年経たずにリーダーになる人もいるので電話営業が得意な人から稼げると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
正社員になれば、安定した給与が保証されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するのがかなり難しい会社です。
自分から給与を上げて...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業メンバーであれば、本人の実績に比例して年収が上がる給与テーブルがありますが、難易度は高いです。
その分、やりがいはあり給与を上げることが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
完全実力制なので売上さえ達成していればどんどん昇給していくため学歴がない人にとっては最高の環境。給与体系は光通信をもとに設計されておりサブマネ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているので、四半期毎に目標へ向けて頑張れる環境だと思います。評価制度の項目は非常に多く、体系化されています。給与テーブルも...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
営業は数字で昇給や昇格があり、自分次第で収入をあげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理側は昇格しないと収入はあがらない。ただ、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収はあまり高いとは言えない。
未経験前提であれば高い方だが、キャリアを積むと一概にそうとも言えないところがある。
国内では平均値ではあるもの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やればやった分給与は増えて評価も上がるがたかが知れてる。上がるのは嬉しいが高収入を目指すならそれなりに契約を取らないと厳しい。歩合を小遣い稼ぎ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現在は変わったのかもしれないが、3ヶ月1回査定があり、成果を出すと即給料に反映してもらえるので、結果が全て。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとに表彰などがあったのは比較的良いなと感じていました。
また、そういった実績を積み重ねることで、昇給していく方もいたので評価はされてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義である事。実力が付く。
考える力がつく。
営業としてどこでも通用する力がつく。
自身の管理方法が身につくと、営業をするならここで揉まれ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が一人暮らしだとカツカツ。ハードな割に同世代では給料は低い。残業で稼がないとやっていけなかったが申請できる空気...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。賞与もないため、給料を上げるにはインセンティブしかないが現在ほとんどの人がもらえていない。給料...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトなので、稼ぎたい人は残業や土曜出勤で稼げると思う。頑張り次第では時給アップも考えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時はインセンティブが充実していて毎月何かしらのインセンティブが実施されていました。多い時だと10万~20万くらいのインセンティブをもらうこと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社年数や、年齢に関係なく月の個人予算を達成すればインセンティブが支給される為、頑張れば頑張った分評価される。入社数ヶ月の社員が全社1位を獲る...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般=30万、主任=35~38万、サブマネージャー=45万、マネージャー55万という役職級になるので「学歴なし」の方々にとっては天国のような給...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
3ヶ月に一回の評価があり、昇格基準が明確である。その為、目先の目標が立てやすい。インセンティブ制度も明確な為、営業実績が即、給与に反映される。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上に気に入られれば上に上がれる制度、売上に差支えなく上に気に入られれば。
役職に就けます。
また、年収に関しても訪問営業とテレアポインターの給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に各々のこれまでの営業成績や期待度に合わせて、月々の目標金額が設定される。
大体売上100~150万(契約10本~5本程度)の目標数字。...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列がないこと、非常に実力主義の会社で、平社員から役職がつくまで、自身の努力次第では非常にスピーディーに昇進できる。
社内に無料...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
カフェでの飲み物や、軽食が食べ放題の点
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載している内容のほとんどが事実とは異なります。
...続きを読む(全527文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、提示された給料と求人広告で提示していた給料とは全く違ったものだった。五万少なかった。詐欺かと思った。職場の...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性で役職ついている人がほぼ無。でもこれから時代に合わせようと努力している感じはあったのでいまはよくなってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人間関係は当時は良く不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、家よりも家族よりも会社に、会社の人といることが多かった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分の動き次第では評価されるしいいと思う。少しでもベンチャー系などが苦手だなーと思う人には完全に向かない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目立ってこれがよかった!!!というのは特にない。目標設定があるのでそこで資格習得のための支援が欲しかった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
完全に個人的理由で飽きてしまった。他の会社も経験してみたかったので転職をした。今となってはいい会社と思える会社のひとつ
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社のブランドや社内の育成など個人的にはすごく勉強になったし、今の自分にはこの会社で働いていなかったら仕事がキツイと思うことが多かったと思う。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
バーカウンターやイベントなど普通に福利厚生はいいのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって差が大きいので働く県の採用ページ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついており、下にも上にもいる中間管理職はやはりきつそうには見えた。さすがに上の役職者で鬱などはいなかったが、ま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
クリエイティブ部門でどうなるのか、どう進んでいくのかが鍵となりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者との差をサービスに出さないと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
未経験からでも、率先力があればサービスの立ち上げなどに参加することができる。向上心が高い人は向いているかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料面はパートにしたら比較的良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が全額支給でないところがとても残念なところです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業代はきちんとつくので、下手すると管理職より高給取りの社員がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になってもなかなか帰らない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
安定してお給料はもらえる
働いていて降格などはなかった
また、評価制度も透明性があり、マニュアルもわかりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は高い人もいれば低い人もいる。数千万プレーヤーも中にはいた。しかし結果が出ていない営業は給料は上がらないので、実力がなければ稼げない。ワー...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
ボーナスがもらえないことはない。あとは、福利厚生は充実している。ハワイの保養所はオススメ?
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好み...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇給は微々たるものである、
ボーナスは年2回夏と冬に支給される。
業績が良いと3月末に年度末賞与が支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人事考課はしっかりしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション系統の部署はとにかく給与があがりません。営業などのよう...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
ボーナスで年収が決まるので、やればやるだけ結果として年収が高くなる。効率良く仕事が出来る人にとっては良い制度。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給与はかなり良い方だと思う
マネージャー職になれば多くの人が年収600万を超えてくるし、賞与の査定、売り上げのインセン次第では課長で800万を...続きを読む(全147文字)
会社名 | GMOソリューションパートナー株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーソリューションパートナー |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 156人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤幹高 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
電話番号 | 03-5428-6621 |
URL | https://gmo-sol.jp/ |
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