この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人も多いが、業務量が多かったら障害が多いとピリピリした雰囲気となることも多い。ハラスメントには気をつけているとは思うが強い言い方の上位者もいる。続きを読む(全80文字)
株式会社大和総研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和総研の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人も多いが、業務量が多かったら障害が多いとピリピリした雰囲気となることも多い。ハラスメントには気をつけているとは思うが強い言い方の上位者もいる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
論理的に考えることができる優秀な人は多い印象。ただ、金融系なので諸々の確認に時間を費やすため、スピード感はない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
とても優しく、真面目で優秀な方が多い。人に教えることを苦と思わず、自分の時間を多少犠牲にしても教えてくれる人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
座談会で管理職の方とお話したが、家庭も大切にしており、仕事だけでなく視野が広いと感じた。続きを読む(全44文字)
上司の方々はしっかり話を聞いてくれる方が多いという話はよく耳にする。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
穏やかな方がとても多いと思います。でも、その為か、野村総合研究所さんとはかなりの差が開いてしまいました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の風通しが悪い。それぞれの文化が絶対的に正しいと思い込んでおり、他の部署の文句を言っている人も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的には良い人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に皺寄せがくる。将来管理職になりたいとは思えない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
内部の人はほんとうに人格者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに一部ヤバい人がいる。そういうひとは大概視野狭めの経歴の人続きを読む(全74文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下のことをよく見ていない点。親会社から社長が数年おきにやってくるため、その...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
管理職以外は基本的に穏やか。
管理職も元は穏やかだったと思われるが、上からの圧力により、業務が多忙極まり、切羽詰まっている。
そのため、多少荒...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、魅力的な上司はほぼいない。
他責論者が大半をしめており、利己的な上司が大半。
口では...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手でもそこそこの給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代がつかなくなり、その名目のもと、かなり働かされ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
優秀な社員が多い印象。シンクタンクというネームバリューに惹かれて多くの優秀な人材が入社してきているように感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
穏やかで優秀な社員が多い印象である。
仕事中に声を荒げるような社員は滅多にいないと思う。また、特に管理職においてはパワハラやセクハラを起こさな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の風通しがよく、基本的に意見が言いやすい環境です。
締めるところは締める、抜くところは抜くといった、メリハリがはっきりしており、社内の雰囲...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
面倒見の良い人、穏やかな人が多い印象。失敗を責めたりすることはなく、長い目で若手を育てようとする環境が整っていると思う。資格の取得は昇進の要件...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1995年以降の入社社員は高学歴が多いが、それ以前は大和コンピュータサービスの色が残る古い感じの人が多い。コンサルにいくような垢抜けた人は少な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部長クラスはかなり優秀であると感じていた。ただし、部長クラスになると担当するシステムの数が膨大になるため、休日という概念を持っていないような人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ロジカルな人が多く、長く一緒にいることで自分自身も考え方を学ぶことができる。
また基本的には体育会系な雰囲気もなく落ち着いた人が多い印象。
【...続きを読む(全191文字)
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部署によってだいぶカラーが違う。
部下の話をよく聞く部長がいる一方で、まったく聞かない部長もいる。
課長にいたっては千差万別であり、おどろくほど人間の...続きを読む(全203文字)
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俗にやりますやりますやらせます、と皮肉られていましたが、営業が適当に言っていたことを開発やサポートが文句タラタラフォローする、ということが定番化してました...続きを読む(全150文字)
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非常に上司の方も、やさしい方が多い。新卒の時、教育担当が付きましたが、非常に面倒見の良い方でした。SE部門でした。が、一から丁寧に教えていただけました。管...続きを読む(全183文字)
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管理職については、全体的にプレイングマネージャーが多いように感じた。
キャリアパスがプログラマーから始まるようためであると感じている。
それゆえ、プロジ...続きを読む(全176文字)
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基本的に個人の裁量が大幅に認められており、自分の興味に応じた分野を「研究」できる。
また、休みも大変取得しやすく、女性だけでなく男性も育児休暇などを自由...続きを読む(全198文字)
大和総研ホールディングスとして、グループ企業間の連携もあり、かなり規模の大きな案件を担当することが出来る。案件の大きさは社会に与える影響力の大きさにも繋が...続きを読む(全93文字)
グループ企業には大和証券など、その業界内で高いポジションを獲得している企業も多くあり、経営不振になることはまずない。将来性は大いにある。続きを読む(全68文字)
30歳時点の年収は700万強ほど。独立系や外資に比べるとそこまで高くは無いが、十分な金額だと思う。業績が安定しているので、給与体系も安定しているのも良い点。続きを読む(全78文字)
月の残業時間は45時間前後。案件によって多少前後するものの基本的にはこの数字付近で推移している。コンサルティング業界の中では十分にワークライフバランスは取...続きを読む(全86文字)
良くも悪くも大きな組織の一部であるので、意思決定に時間がかかったり、グループ企業間の連携に時間を要したりする。そういった点で年功序列の縦社会という古い文化...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
親会社から安定した仕事をもらえるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに親会社から天下り的に社長が変わる現在の人事は改...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年功序列のため、特に目立った活躍をしていなくても一定年数経てば昇進が可能。親会社の業績が良ければほぼ自動的にボーナスがもらえるためその意味で安...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
課長は真っ当な感覚の持ち主だったため事前に申請した休暇取得依頼を断られたことはなかった。
会社としても月1回の有給取得を奨励しており、女性に対...続きを読む(全114文字)
エンジニアの仕事にはなるが、成長の点から言うとかなりやりがいはあると思う。社員の方によると、若手の間は教育制度が充実しているので、一つ一つできるようになっ...続きを読む(全100文字)
同業他社と変わらない水準である。具体的な評価制度は知ることができなかったが、相応の評価がされていると聞いた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
組織によるが基本的にいい人が多く、困ったときには助け合う文化がある。上司にも意見を言いやすい環境である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的にアットホームで親切な方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事勿れ主義の方が多く、今までのやり方から変化することを...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
穏やかな人が多くわからないことがあっても質問しやすい環境である。女性が多い職場ではあるが、女特有のギスギスした感じは全くなく、優しい人が多い印象。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的なコミュニケーションさえとれていれば問題なく勤務できる環境ですし周りも優しい方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人柄によって、評価が変わるので、態度が気に入らないというだけで、首にされた人も居るようだ。人を簡単に雇って...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
尊敬できる人が多かった。大柄な人はいなかった。
気を使いながら飲みのお誘いもあり、美味しいものを食べさせせてもらえていた続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員良くも悪くも光通信出身の由々しい考え方が根底にあり、会議で怒られないように生きている。そうゆう側面はあってしょ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
管理職は部署によってのレベルさんが激しい。上が詰まっていてなかなか昇格できないだけでマネージャーレベルでも非常に優秀な方もいる。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
あまり対面で会話する機会がないが、上長は社員のメンタルケアを中心にコミュニケーションをとってくるので、マイナスなイメージはつかないと思います。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若くして部下を持てるのは良い経験だった。
マネージャーのなって初めて気づくことも多いので、
そこは非常によい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社大和総研 |
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フリガナ | ダイワソウケン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,780人 |
売上高 | 557億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川雅久 |
本社所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号 |
電話番号 | 03-5620-5100 |
URL | https://www.dir.co.jp/corporate/souken/ |
採用URL | https://www.dir.co.jp/recruit/ |
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