大和総研の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
とにかく優秀な社員が多い。特に新卒では、良くも悪くも学歴フィルターがあり、良い学歴の社員が多い。もちろん、優秀な社員が多い分、他社へ高い給料...続きを読む(全149文字)

【良い点】
良い人が多い。
比較的穏やかで、チームプレイを好む人が多い。
また、管理職も部下に任せきりにしない責任感のある方が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
若手に裁量を与えながらも、先輩や上司からのフォローが手厚いため、若手は安心して業務を行うことができる。
また、リモートワークと出社のハイブリ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特にライン課長職は部下の管理に加えて自身の担当も持たされており、明らかにオーバーワークに見える。
実際そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い人も多いが、業務量が多かったら障害が多いとピリピリした雰囲気となることも多い。ハラスメントには気をつけているとは思うが強い言い方の上位者...続きを読む(全80文字)

【良い点】
論理的に考えることができる優秀な人は多い印象。ただ、金融系なので諸々の確認に時間を費やすため、スピード感はない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
とても優しく、真面目で優秀な方が多い。人に教えることを苦と思わず、自分の時間を多少犠牲にしても教えてくれる人が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
穏やかな方がとても多いと思います。でも、その為か、野村総合研究所さんとはかなりの差が開いてしまいました。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の風通しが悪い。それぞれの文化が絶対的に正しいと思い込んでおり、他の部署の文句を言っている人も多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本的には良い人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に皺寄せがくる。将来管理職になりたいとは思えない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
内部の人はほんとうに人格者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに一部ヤバい人がいる。そういうひとは大概視野狭めの経歴の人続きを読む(全74文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下のことをよく見ていない点。親会社から社長が数年おきにやってくるため、そ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
管理職以外は基本的に穏やか。
管理職も元は穏やかだったと思われるが、上からの圧力により、業務が多忙極まり、切羽詰まっている。
そのため、多少...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、魅力的な上司はほぼいない。
他責論者が大半をしめており、利己的な上司が大半。
口で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若手でもそこそこの給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代がつかなくなり、その名目のもと、かなり働かさ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
優秀な社員が多い印象。シンクタンクというネームバリューに惹かれて多くの優秀な人材が入社してきているように感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
穏やかで優秀な社員が多い印象である。
仕事中に声を荒げるような社員は滅多にいないと思う。また、特に管理職においてはパワハラやセクハラを起こさ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の風通しがよく、基本的に意見が言いやすい環境です。
締めるところは締める、抜くところは抜くといった、メリハリがはっきりしており、社内の雰...続きを読む(全190文字)

【良い点】
面倒見の良い人、穏やかな人が多い印象。失敗を責めたりすることはなく、長い目で若手を育てようとする環境が整っていると思う。資格の取得は昇進の要...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1995年以降の入社社員は高学歴が多いが、それ以前は大和コンピュータサービスの色が残る古い感じの人が多い。コンサルにいくような垢抜けた人は少...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部長クラスはかなり優秀であると感じていた。ただし、部長クラスになると担当するシステムの数が膨大になるため、休日という概念を持っていないような...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ロジカルな人が多く、長く一緒にいることで自分自身も考え方を学ぶことができる。
また基本的には体育会系な雰囲気もなく落ち着いた人が多い印象。
...続きを読む(全191文字)