大和総研の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の風通しが悪い。それぞれの文化が絶対的に正しいと思い込んでおり、他の部署の文句を言っている人も多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本的には良い人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に皺寄せがくる。将来管理職になりたいとは思えない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
内部の人はほんとうに人格者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに一部ヤバい人がいる。そういうひとは大概視野狭めの経歴の人続きを読む(全74文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下のことをよく見ていない点。親会社から社長が数年おきにやってくるため、その...続きを読む(全245文字)

【良い点】
管理職以外は基本的に穏やか。
管理職も元は穏やかだったと思われるが、上からの圧力により、業務が多忙極まり、切羽詰まっている。
そのため、多少荒...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、魅力的な上司はほぼいない。
他責論者が大半をしめており、利己的な上司が大半。
口では...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若手でもそこそこの給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代がつかなくなり、その名目のもと、かなり働かされ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
優秀な社員が多い印象。シンクタンクというネームバリューに惹かれて多くの優秀な人材が入社してきているように感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
穏やかで優秀な社員が多い印象である。
仕事中に声を荒げるような社員は滅多にいないと思う。また、特に管理職においてはパワハラやセクハラを起こさな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の風通しがよく、基本的に意見が言いやすい環境です。
締めるところは締める、抜くところは抜くといった、メリハリがはっきりしており、社内の雰囲...続きを読む(全190文字)

【良い点】
面倒見の良い人、穏やかな人が多い印象。失敗を責めたりすることはなく、長い目で若手を育てようとする環境が整っていると思う。資格の取得は昇進の要件...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1995年以降の入社社員は高学歴が多いが、それ以前は大和コンピュータサービスの色が残る古い感じの人が多い。コンサルにいくような垢抜けた人は少な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部長クラスはかなり優秀であると感じていた。ただし、部長クラスになると担当するシステムの数が膨大になるため、休日という概念を持っていないような人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ロジカルな人が多く、長く一緒にいることで自分自身も考え方を学ぶことができる。
また基本的には体育会系な雰囲気もなく落ち着いた人が多い印象。
【...続きを読む(全191文字)

部署によってだいぶカラーが違う。
部下の話をよく聞く部長がいる一方で、まったく聞かない部長もいる。
課長にいたっては千差万別であり、おどろくほど人間の...続きを読む(全203文字)

俗にやりますやりますやらせます、と皮肉られていましたが、営業が適当に言っていたことを開発やサポートが文句タラタラフォローする、ということが定番化してました...続きを読む(全150文字)

非常に上司の方も、やさしい方が多い。新卒の時、教育担当が付きましたが、非常に面倒見の良い方でした。SE部門でした。が、一から丁寧に教えていただけました。管...続きを読む(全183文字)

管理職については、全体的にプレイングマネージャーが多いように感じた。
キャリアパスがプログラマーから始まるようためであると感じている。
それゆえ、プロジ...続きを読む(全176文字)

基本的に個人の裁量が大幅に認められており、自分の興味に応じた分野を「研究」できる。
また、休みも大変取得しやすく、女性だけでなく男性も育児休暇などを自由...続きを読む(全198文字)

大規模案件を主に担当してきた方々が多数いるため、プロジェクトマネジメントのスキル等を勉強することができる。
ただし、上記のとおり大規模案件が多いためか、...続きを読む(全159文字)

管理職としては男性が大半を占める。給与面では安定しているため、管理職後はやめる人は少ないと思われる。管理職、特に上位職になれるかどうかが勝負である。
社...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の関係は仕事中のものが多く、プライベートでの付き合いは少ない人が多い。もちろん人によるが、飲みニケーションを強制するような土壌はほとんどない。...続きを読む(全154文字)

まだ入社して3年くらいであるが、プロジェクトを任せてもらえる環境にある。これは、やる気があればどんどんプロジェクトにアサインしてもらえるということで、自分...続きを読む(全161文字)

保身に走る人が多く、若手は苦労する。仕事のできる一部の人と、そうではない人の差が激しく、ハズレの上司に当たると、心が病んでいく人が多い。協力会社にまる投げ...続きを読む(全159文字)