ＧＭＯソリューションパートナーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
障がい者採用であっても意欲があれば色々なことを教えてもらえました。
自分から学びたい姿勢を見せればスキルは磨けると思います。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キツい状況でもやり切るという精神面の強度を上げるのには良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの改修・改善がそのまま自...続きを読む(全114文字)

【良い点】
積極的に勉強をしていけば知識もつく、営業に関しては着く上司によってノウハウの獲得量が大きく異なることになる。
今の効率営業になってからは基本は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
WEB業界の座学はあるが、本で読めば1、2冊を読了出来るレベル。定期的な業界の研修などはなく、全てを営業手法のPDCAに終始する。入ってきた社...続きを読む(全214文字)

【良い点】
数字が0の社員に対しては、厳しくせず取れる社員については数字責任が分散し、チーム感があります。
また無形商材は難易度が高く、その分営業力がはや...続きを読む(全202文字)

【良い点】
それぞれの職種で推奨されている資格ををとることができれば、報酬として一時金や月額の給与に反映されるので、やる気に繋がる。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
色んなシステム、業種の人と関われる。様々なタイプの人の対応を行うため、コミュニケーションスキルや応用力が身に付けられる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
電話で人と話すことが好きな人や、周りのことを気にしない人であればすごくいい環境であると感じました。
福利厚生がしっかりしていてドリンクや軽食が...続きを読む(全688文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口のようになってしまうが、この会社こそブラック！
体育会系で、予算(ノルマ)がいかない...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ひたすら電話営業なので電話での営業や対応力がつきます。実績を残せば上にあがれます。マネジメントも学べますが、基本的に組織が毎月変わりますのでマ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
教育制度はまったくない。
できる奴が残りできない奴は一カ月で去る。
【気になること・改善した方がいい点】
会社の方針がそもそも教育、...続きを読む(全166文字)

こちらの企業はかなり自分を成長させて頂く事が出来ます。営業スキルを磨く上ではかなりの経験値を得られることでしょう 研修もサポート体制もしっかり行えるので営...続きを読む(全163文字)

教育体制は本当にヒドい。
求人情報には1ヶ月は座学と書いてあったが
実際は2週間。
現場に知識の追いつかぬうちに出される人間多し。
まぁ、いかにハ...続きを読む(全228文字)

一言で言えば、いわゆる「ブラック企業」毎月10人ほど入社し、同じくらいの人数が退職していきます。
給料の上がる速度は速いが、同じく下がる速度も速いので定...続きを読む(全176文字)

キャリアアップというか、評価制度ほしっかりとしていました。3ヶ月に一回査定?のようなものがあり、チームを組み替えさせられていました。数字を出していれば、上...続きを読む(全153文字)

教えられたものは考え方です。原因は何なのかって結構つめられるので嫌になりますが、それに反抗して考えないようになると、自分の為にならないです。常に考えさせら...続きを読む(全170文字)

教育体制は全くなっていません。アルバイトですらまともな研修を受けず完全丸投げで仕事を任されている状態です。もちろんその分裁量はあるのですが、周囲も上司も自...続きを読む(全151文字)

新規の営業、営業開拓に関しては、とても有意義な話法を身に着けれらると思います。
しかし、体育会系なので、常に数字を求められて、売上が取れない時には非常に...続きを読む(全155文字)

教育と呼べるような体制はない。営業では目標達成できないのは気合や意識の問題だと片付けられ、成長したいならプライベートの時間に学ぶしかない。管理支援は表面的...続きを読む(全181文字)

入社後、研修と呼べるものは少なく、簡易的なOJTのみで営業部に即配属となり1ヶ月目から数字を負わされる環境。もちろん勉強する時間を取る余裕もなく、たまに社...続きを読む(全283文字)

GMOインターネットという会社が母体となっている会社なので、各子会社の社長も雰囲気のいいことも悪いこともすべて違います。
仕事の過程で、やりがい、面白み...続きを読む(全184文字)

まず研修チームに配属になります。その間は、研修チームの管理者は人事部になります。研修チーム配属の間は、座学を1週間ほどおこない、それから実際に電話営業をは...続きを読む(全284文字)

教育というのは通常ないと思います、当時ですと主にOJT 営業ですので、常に数字を求められる。営業スタイルがテレアポなので、ひたすら電話をして、いい人=買い...続きを読む(全279文字)

研修はまったくありませんでした。先輩社員に分からないところはその都度質問をする形式です。ただ社員の方々はみなさん良い人なので質問には答えて頂けます。なので...続きを読む(全192文字)

ひどい会社、経営者でしたがその分、仲間には恵まれました。今でも様々な情報交換ができています。スキルアップしたポイントは電話、電話、電話です。電話でメゲナイ...続きを読む(全167文字)