この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業ではいると、20前半しかもらえない。ただここにインセンティブがかなりのるため、売れば売るほど年収は上がっていく傾向が強い。サービス側は最初のほうに年収...続きを読む(全159文字)
GMOソリューションパートナー株式会社 報酬UP
GMOソリューションパートナー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業ではいると、20前半しかもらえない。ただここにインセンティブがかなりのるため、売れば売るほど年収は上がっていく傾向が強い。サービス側は最初のほうに年収...続きを読む(全159文字)
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体育会系100%の企業。GMOグループの中でも一線を画した会社で個人力を試される場が多い。大企業だと埋もれがちだが、しっかり結果を残せば評価される。ただ、...続きを読む(全171文字)
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社内の割合から考えるとだいたい女性は4割程度いました。
ポジション的には、営業サポート的なポジションや総務的なポジションの方が多かったです。
キャリア...続きを読む(全166文字)
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スーパーベンチャー企業なのでスピードが何よりも重要視される
一般社員も管理職も通常3年かけるような仕事を1年で仕上げなければならない
そういう意味では...続きを読む(全152文字)
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四半期ごとに評価がある
今はどうか知らないが、当時は360度評価と称して顔も名前も知らないような人間の評価を行い、また、自分も知らない人間に評価されてい...続きを読む(全150文字)
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子供が1人おりますが、具合の悪い時など、欠勤、早退は
嫌味なく、受けてくれる会社だと思います。
人数が多いので、1人が欠勤、早退しても、業務は滞りなく...続きを読む(全154文字)
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仕事のやりがいは自分の上長や役員に気に入られることで実績がなくとも昇格、昇給が実現できること。営業は実績を上げることで昇格できるが最終的には気に入られてい...続きを読む(全225文字)
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新規の営業、営業開拓に関しては、とても有意義な話法を身に着けれらると思います。
しかし、体育会系なので、常に数字を求められて、売上が取れない時には非常に...続きを読む(全155文字)
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退職する理由としては、ほとんどの人が共通
営業会社の中の営業会社なので、数字が悪いと
詰められる。その詰め方も生半可じゃない、ほとんどの人が
精神的...続きを読む(全157文字)
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IT企業の中でも、業界シェア率が非常に高く、インターネットのインフラ、せキュリーティ、広告戦略等、他社より勝っている分野が多く、それでいて、まだまだ成長段...続きを読む(全479文字)
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完全退社時間を20時と設定しており、グループの中でも残業は少ないです。ただ、営業職の場合、夜の残れない分、10時が出社時間だが、7時代で仕事に来る社員が多...続きを読む(全344文字)
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営業職の管理職は、完全に実力主義で、売上をあげれば3ヶ月毎の評価で、ひとつ上の階級に昇格していく。目標達成のためになら、厳しい事を言われ辞めていく人間が後...続きを読む(全510文字)
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朝礼は怒鳴りから始まります、気合が入らないと営業の数字も取れないという社風から始まったものです、あといきなり首を切られる社員が多々いました、数字が取れない...続きを読む(全161文字)
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体力勝負になります、特に大変なのは営業なので、ひたすら電話をかけて営業活動をおこないます、給料も最初はいいですが、社歴が長くなるとどんどん下がっていきます...続きを読む(全157文字)
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管理職との距離も近く飲みに行く機会も非常に多い。
会社の方向性やビジョンも良くわかるため仕事のモチベーションも上がりやすい環境。
目標を達成することが...続きを読む(全167文字)
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基本的にチームで案件を動かすというよりも、営業集団なので、一人で案件を担当できるので即立思考の強い人、たくさん成長して実績を残していきたい人にとってはやり...続きを読む(全285文字)
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ごく最近グループ長以上には住宅手当が出る。という制度が出来た。
しかし、そのとたんグループ長はのきなみ降格させられ、チーム長になった。
結局、人件費削...続きを読む(全173文字)
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商材はいたって簡単。
基本ほとんどのメンバーが新規開拓で電話を一日100件~150件。
取れる人は1日1件とか取れるけど、取れない人は一カ月で1件も取...続きを読む(全166文字)
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目標が際限なく上がり続けるので、目標達成出来ない→降格する→給料下がる。
が会社の方針のようです。
しかし、上手くサブマネージャーまで上がると降格はし...続きを読む(全216文字)
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研修を経て、自分の殻を破ることの大切さを教えてもらえます。やはり、人は自分で殻を作り殻を破れない人がたくさんいて、自分の殻の存在にも気づいていない人もたく...続きを読む(全181文字)
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教育と呼べるような体制はない。営業では目標達成できないのは気合や意識の問題だと片付けられ、成長したいならプライベートの時間に学ぶしかない。管理支援は表面的...続きを読む(全181文字)
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残業はほぼない。20時には完全退社する環境のため、ワークバランスを重視されている方には非常にいい環境であるといえる。もちろん決められた時間内に仕事を終わら...続きを読む(全207文字)
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入社後、研修と呼べるものは少なく、簡易的なOJTのみで営業部に即配属となり1ヶ月目から数字を負わされる環境。もちろん勉強する時間を取る余裕もなく、たまに社...続きを読む(全283文字)
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GMOインターネットという会社が母体となっている会社なので、各子会社の社長も雰囲気のいいことも悪いこともすべて違います。
仕事の過程で、やりがい、面白み...続きを読む(全184文字)
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広告系の仕事がやりたければほかのweb広告会社に比べて企業としてしっかりしているので良いと思う。
じっくりやって営業マンとして一流を目指せるそんな企業だ...続きを読む(全168文字)
会社名 | GMOソリューションパートナー株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーソリューションパートナー |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 156人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤幹高 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
電話番号 | 03-5428-6621 |
URL | https://gmo-sol.jp/ |
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