この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネージャー職迄行ったが、体力的に持たなかったのが大きな理由です。
週末は会議で休みがなく平日の帰りも遅かった。
やりがいはあったが、ずっと勤務しつず...続きを読む(全159文字)
GMOソリューションパートナー株式会社 報酬UP
GMOソリューションパートナー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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マネージャー職迄行ったが、体力的に持たなかったのが大きな理由です。
週末は会議で休みがなく平日の帰りも遅かった。
やりがいはあったが、ずっと勤務しつず...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスはいいと思います。付き合い残業などもないので、ちゃんと仕事をしていれば定時に帰れますし、遅くても20時には完全退社です。
業務内容は...続きを読む(全165文字)
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数字重視の為、個人の成績は抜群に良い人が管理職をしている。
その為か、管理能力・指導能力に長けた人はほとんどいない。
個人の成績が良い為か、部下が思う...続きを読む(全286文字)
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就業時間は10:00~19:00
残業もあるが20:00までには完全退社する方針
実質9:00までには出社。
部署の目標が達成できていないと21時以降も...続きを読む(全211文字)
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私が退職を考える点は社風・待遇・労働環境・人間関係の4点です。
(大阪勤務)
■社風
体育会系。数字が全ての世界。
数字を残せなければ必要以上に責め...続きを読む(全595文字)
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およそ80社のグループ企業があるが、グループ間で同種のサービス(例えばSEO)を提供しており、グループ間で客の奪い合いをしている現状がある。
その為、顧...続きを読む(全331文字)
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【労働時間・休暇について】
基本的に土日祝は休み。10:00~19:00が基本就労時間
20時までには帰りましょうという会社方針。
しかし、やはり営業...続きを読む(全404文字)
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固定給で30万円+インセンティブ+交通費が給与となる。
※結果が残せない状態が続くと、「研修生」のようなチームに移動となる。恐らく給与も下がる。一般企業...続きを読む(全415文字)
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お客様にウソ…と言ったら大げさだが…
私はお客様と会話をする中で
毎日はったりを言っているような感覚になり、嫌気がさした。
私は、契約が取れたところ...続きを読む(全261文字)
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入社したときには大手企業だし、
そこでしか経験できない素敵な商品に携われると思っていた。
が、しかし、社内でも評判のよくない商品を売るのが仕事。
その...続きを読む(全229文字)
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研修期間(最初の2週間)は19時、
新人月残りの2週間は必ず20時までには帰らされる。
これは利点。
だが、20時が近くなるとせかされるので
いい...続きを読む(全239文字)
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やはり、GMOというブランド力。
これは間違いなく魅力。
あとは高い月給か。
人によっては渋谷にあることもプラス。
「都会でブランド力のある企業に勤...続きを読む(全190文字)
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成長性や将来性…どうなんでしょう。
今後扱える商材の質次第かと。
他の人の投稿や、インターネット検索で出てくる評判のままの会社。
と、いうのも、社内で...続きを読む(全153文字)
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求人広告を見ると、オシャレな社食で無料ランチが出来るように書かれているが、
実際に利用できるのは月に4回。(4回分の利用チケットが渡される)
毎日利用...続きを読む(全207文字)
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教育体制は本当にヒドい。
求人情報には1ヶ月は座学と書いてあったが
実際は2週間。
現場に知識の追いつかぬうちに出される人間多し。
まぁ、いかにハ...続きを読む(全228文字)
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高い月給、インセンティブに引かれて入社をする人間は多い。
たしかに月給は、入社時の額が3ヶ月?保証されているが
インセンティブはなかなか入手できない。...続きを読む(全161文字)
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やりがいは「自分が商品を売り込みたい!」と思った業界・地方に
すぐに売り込みをかけることが出来るところ。
給与が高いことも魅力。
しかし営業をかける先...続きを読む(全224文字)
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開発力や技術力はほぼ0といっても過言ではない。サービスの表面だけを取り繕ってあたかも最新技術と言わんばかりに販売しているだけ。しかも売ったあとのフォローも...続きを読む(全221文字)
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一言で言えば、いわゆる「ブラック企業」毎月10人ほど入社し、同じくらいの人数が退職していきます。
給料の上がる速度は速いが、同じく下がる速度も速いので定...続きを読む(全176文字)
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給与については、最初は、一般の企業よりもかなり低い。賞与はなし。ただ実績を上げると昇給したり、4半期毎に360度評価というもので、全社員からランダムに抽出...続きを読む(全179文字)
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面接では顧客満足度や顧客を大事にすると言っていたが、入社後に感じたことは
まず軍隊みたいな研修、上司の呼び方など厳しく定められていて、顧客よりもまず
...続きを読む(全178文字)
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有給に関しては比較的自由にとらせて頂きました。
家族が体調崩している時なんかも、特に何も言われず早退もさせて頂きました。
その辺は感謝しております。
...続きを読む(全178文字)
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一切営業は外に出れない。何とか上司にお願いして訪問させてもらったとしても、交通費は自腹。全く同じ電話営業を、隣の島で茶髪やドレットのパートさん達がやってい...続きを読む(全162文字)
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暴力の横行、数字への強烈な圧力、終電までに帰る事ができず、カプセルホテル泊まりで仕事をしていました。
当時は完全に暗黒の時代だったようで、当時の社長や取...続きを読む(全160文字)
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私の仕事に対する意識を変えてくれた会社だと思っています。
元々前職でも営業職だった事もあり、個人プレーが中心だと思っていましたが、ここでは上司との距離が...続きを読む(全161文字)
会社名 | GMOソリューションパートナー株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーソリューションパートナー |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 156人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤幹高 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
電話番号 | 03-5428-6621 |
URL | https://gmo-sol.jp/ |
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