ＴＩＺＡのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
PMクラスになったらプロジェクトを全般丸ごと任されて、実力を思う存分に発揮できる。客先に常駐することが多く、良いプロジェクトに巡り合ったらほと...続きを読む(全182文字)

半年ごとに評価する評価制度はありますが、どのように役立つのかははっきりしません。
自分自身がどのように上司に評価されてるのかもわかりません。
会社とし...続きを読む(全153文字)

ゴルフやスキー等の社内レクリエーションはいろいろあった。自費参加だが参加を強要されることも無く、現場作業がメインで同じプロジェクト以外の社員との交流は少な...続きを読む(全153文字)

自分の仕事が無い時はきっぱりと定時で帰れる。ただし、与えられた仕事のみをこなすのではなく、自分から能動的に仕事を探していく姿勢も必要。
体質が古いと感じ...続きを読む(全153文字)

体質が古い。技術力よりコミュニケーションスキルを望み、特に顧客受けを一番に気にして査定にもそこが一番ポイントとなっている。スキルがない上司にコミュニケーシ...続きを読む(全158文字)

福利厚生が全く無い分、休みは簡単に皆さん取られます。特に中国の方はしょっちゅう長期休暇を取られるのでびっくりします。仕事がない時はきっぱり帰る方が多く、オ...続きを読む(全152文字)

福利厚生、社内研修は全くありません。
最低限の法律による制度しかありません。本当に何もないのでびっくりします。資格も推奨はしていて、受かれば一時金はもら...続きを読む(全170文字)

転勤扱いの場合、帰省費用、住宅補助、等が支払われる。
出産育児休暇も同規模の他社と比較すると、取りやすい環境にあると思う。
また、社内リクリエーション...続きを読む(全210文字)

年齢性別には全く無関係に、実力が評価される社風。
顧客からの評価が高ければどんどん上のレベルへ進んでいける。
逆に客受けが良くないと、社内評価も厳しく...続きを読む(全164文字)

社風が相当悪い。日本人の給料が高すぎるに対し、中国人社員の給料が低すぎる。
社長も社長職に向いていない人。資金のみあり、会社管理などのノウハウはちっと...続きを読む(全250文字)

中国オフショアをメインとする会社で、営業の力(特に社長)は相当強いと感じます。コミュニケーションが得意な人が注視されます。
実際の作業能力よりも、上司の...続きを読む(全162文字)

給与は高くないと思う。寮があるが、家賃は全部自分で支払う。それに、残業手当がない。本社で作業する場合、残業が少ない(0.5～2時間)ので容認できるが、プロ...続きを読む(全195文字)

典型的なオフショア会社であり、安定した顧客を獲得しているようですので安定性と将来性はあるように感じます。ポジションが獲得できれば、ある程度の権限が与えられ...続きを読む(全150文字)