ＴＩＺＡの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
割と自由な活動が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
口うるさく電話代について注意された。営業なので電話代がかかることはも...続きを読む(全127文字)

中国系大手IT企業の日本法人のオフショア開発企業に正社員として入社したが、会社側としてはあくまでも「契約社員」としての入社が希望だったらしく、某大手航空...続きを読む(全275文字)

半年ごとに評価する評価制度はありますが、どのように役立つのかははっきりしません。
自分自身がどのように上司に評価されてるのかもわかりません。
会社と...続きを読む(全153文字)

ゴルフやスキー等の社内レクリエーションはいろいろあった。自費参加だが参加を強要されることも無く、現場作業がメインで同じプロジェクト以外の社員との交流は少...続きを読む(全153文字)

自分の仕事が無い時はきっぱりと定時で帰れる。ただし、与えられた仕事のみをこなすのではなく、自分から能動的に仕事を探していく姿勢も必要。
体質が古いと感...続きを読む(全153文字)

体質が古い。技術力よりコミュニケーションスキルを望み、特に顧客受けを一番に気にして査定にもそこが一番ポイントとなっている。スキルがない上司にコミュニケー...続きを読む(全158文字)

福利厚生が全く無い分、休みは簡単に皆さん取られます。特に中国の方はしょっちゅう長期休暇を取られるのでびっくりします。仕事がない時はきっぱり帰る方が多く、...続きを読む(全152文字)

福利厚生、社内研修は全くありません。
最低限の法律による制度しかありません。本当に何もないのでびっくりします。資格も推奨はしていて、受かれば一時金はも...続きを読む(全170文字)

転勤扱いの場合、帰省費用、住宅補助、等が支払われる。
出産育児休暇も同規模の他社と比較すると、取りやすい環境にあると思う。
また、社内リクリエーショ...続きを読む(全210文字)

年齢性別には全く無関係に、実力が評価される社風。
顧客からの評価が高ければどんどん上のレベルへ進んでいける。
逆に客受けが良くないと、社内評価も厳し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員数の増加に伴い知らない人も増えてきてしまったが、人当たりがいい人は多い。
直近は大量採用の影響で風土醸成がしきれず、質が落ちていると感じ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
1番の魅力は年の半分位が休みになること。今話題になっている。半導体の業界に関われること。薬品等の知識も身に付くので、日常生活でも生かせると思...続きを読む(全312文字)

【良い点】
部下を育てようとする意識の強いひとが多かったように思います。質問には親切に答えてくれるので、成長意欲があれば、いい環境かとおもいます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
たくさん社員がいるので長く続けて行けば評価されると思います。
同期はいい人はいましたがやめていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
あまり自社の社員と交流する機会は少ない印象です。
チームミーティングで他の方と話す機会はありますが、オンライン会議かつ、上司からの情報展開が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員が自信を持って業務を行っていること。常にハイパフォーマンスを出そうというマインドセットが共有されている。残業は悪だという現代の考えに逆行...続きを読む(全221文字)

【良い点】
現場自体の雰囲気が悪い訳ではなく、制度や直接的に関わらない部署に対して憎悪がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンなの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣社員の方はみんな良いではある。和を大切にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーに情報リテラシーがない人がいるの...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就労証明書や他の書類の提出が遅い。また営業の力量で配属先が変わる印象。微妙な人についたら、あまり働き先はない。あ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によっては良い評価をもらえることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の世の中にある"上司ガチャ"というスラングは個人...続きを読む(全113文字)