この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半年ごとに評価する評価制度はありますが、どのように役立つのかははっきりしません。
自分自身がどのように上司に評価されてるのかもわかりません。
会社とし...続きを読む(全153文字)
株式会社TIZA 報酬UP
株式会社TIZAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TIZAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TIZAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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半年ごとに評価する評価制度はありますが、どのように役立つのかははっきりしません。
自分自身がどのように上司に評価されてるのかもわかりません。
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年齢性別には全く無関係に、実力が評価される社風。
顧客からの評価が高ければどんどん上のレベルへ進んでいける。
逆に客受けが良くないと、社内評価も厳しく...続きを読む(全164文字)
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給与は高くないと思う。寮があるが、家賃は全部自分で支払う。それに、残業手当がない。本社で作業する場合、残業が少ない(0.5~2時間)ので容認できるが、プロ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
PMクラスになったらプロジェクトを全般丸ごと任されて、実力を思う存分に発揮できる。客先に常駐することが多く、良いプロジェクトに巡り合ったらほと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
割と自由な活動が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
口うるさく電話代について注意された。営業なので電話代がかかることはもっ...続きを読む(全127文字)
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中国系大手IT企業の日本法人のオフショア開発企業に正社員として入社したが、会社側としてはあくまでも「契約社員」としての入社が希望だったらしく、某大手航空会...続きを読む(全275文字)
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ゴルフやスキー等の社内レクリエーションはいろいろあった。自費参加だが参加を強要されることも無く、現場作業がメインで同じプロジェクト以外の社員との交流は少な...続きを読む(全153文字)
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自分の仕事が無い時はきっぱりと定時で帰れる。ただし、与えられた仕事のみをこなすのではなく、自分から能動的に仕事を探していく姿勢も必要。
体質が古いと感じ...続きを読む(全153文字)
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体質が古い。技術力よりコミュニケーションスキルを望み、特に顧客受けを一番に気にして査定にもそこが一番ポイントとなっている。スキルがない上司にコミュニケーシ...続きを読む(全158文字)
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福利厚生が全く無い分、休みは簡単に皆さん取られます。特に中国の方はしょっちゅう長期休暇を取られるのでびっくりします。仕事がない時はきっぱり帰る方が多く、オ...続きを読む(全152文字)
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福利厚生、社内研修は全くありません。
最低限の法律による制度しかありません。本当に何もないのでびっくりします。資格も推奨はしていて、受かれば一時金はもら...続きを読む(全170文字)
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転勤扱いの場合、帰省費用、住宅補助、等が支払われる。
出産育児休暇も同規模の他社と比較すると、取りやすい環境にあると思う。
また、社内リクリエーション...続きを読む(全210文字)
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社風が相当悪い。日本人の給料が高すぎるに対し、中国人社員の給料が低すぎる。
社長も社長職に向いていない人。資金のみあり、会社管理などのノウハウはちっと...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、(一般事務から秘書、庶務業務)時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収(年収)にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社TIZA |
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フリガナ | ティーザ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 12億5000万円 |
従業員数 | 105人 |
売上高 | 1億1900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 朱峰 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目22番地16第三大丸ビル4階 |
電話番号 | 03-6675-9134 |
URL | https://www.tiza.co.jp/ |
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