ＴＩＺＡの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
PMクラスになったらプロジェクトを全般丸ごと任されて、実力を思う存分に発揮できる。客先に常駐することが多く、良いプロジェクトに巡り合ったらほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
割と自由な活動が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
口うるさく電話代について注意された。営業なので電話代がかかることはも...続きを読む(全127文字)

中国系大手IT企業の日本法人のオフショア開発企業に正社員として入社したが、会社側としてはあくまでも「契約社員」としての入社が希望だったらしく、某大手航空...続きを読む(全275文字)

半年ごとに評価する評価制度はありますが、どのように役立つのかははっきりしません。
自分自身がどのように上司に評価されてるのかもわかりません。
会社と...続きを読む(全153文字)

ゴルフやスキー等の社内レクリエーションはいろいろあった。自費参加だが参加を強要されることも無く、現場作業がメインで同じプロジェクト以外の社員との交流は少...続きを読む(全153文字)

自分の仕事が無い時はきっぱりと定時で帰れる。ただし、与えられた仕事のみをこなすのではなく、自分から能動的に仕事を探していく姿勢も必要。
体質が古いと感...続きを読む(全153文字)

体質が古い。技術力よりコミュニケーションスキルを望み、特に顧客受けを一番に気にして査定にもそこが一番ポイントとなっている。スキルがない上司にコミュニケー...続きを読む(全158文字)

福利厚生が全く無い分、休みは簡単に皆さん取られます。特に中国の方はしょっちゅう長期休暇を取られるのでびっくりします。仕事がない時はきっぱり帰る方が多く、...続きを読む(全152文字)

年齢性別には全く無関係に、実力が評価される社風。
顧客からの評価が高ければどんどん上のレベルへ進んでいける。
逆に客受けが良くないと、社内評価も厳し...続きを読む(全164文字)

社風が相当悪い。日本人の給料が高すぎるに対し、中国人社員の給料が低すぎる。
社長も社長職に向いていない人。資金のみあり、会社管理などのノウハウはちっ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
住宅手当はあるが、そこまで高い額ではない。持ち家、マンションだけでなく、家族名義の家に住んでいる人にも、住宅手当てが支給されている。
【気に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生はほぼないです。あるにはあるが、ほぼ利用できないクーポンや毎月申請をしないと利用できないITスクールなどで、申請するものは早めにしな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ボーナスは1ヵ月分
昇給は年に1回あったりなかったり、不定期。
業務上必要なもの。例えばヘッドライトなどはいくらか補助が出る。ただ全額の補助...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ボーナスは一応正社員のためもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってボーナスに差があるようだが、どこからその差が発生し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
交通費はどの案件でも支給していただけます。有給も派遣先が問題なければ好きに取得できるのでいいとおもいます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
親会社である村田機械グループに準じた福利厚生が整備されており、各種社会保険や退職金制度、住宅手当、家族手当などが充実している。また、資格取得...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので入社は要検討です。一応国家資格を取れるらしいですがそれに関して魅力を感じなければ無理して入る必要...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあります。退職金制度もありました。長く続けたらそれなりには貰えるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助はありません。学習支援サービスが充実しているため、希望すれば学べる環境があります。また、カフェテリアHQが導入されています。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確立されていないです。利用申請なども不明確で、営業に確認しても返答が遅いです。末端社員の気持ちが一つもわかってい...続きを読む(全83文字)