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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の女性比率が非常に高いためとても働きやすいと思います。お子さんがいるスタッフのシフトも配慮されたものになります。
また、女性店長さんも多...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
HOYA株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の女性比率が非常に高いためとても働きやすいと思います。お子さんがいるスタッフのシフトも配慮されたものになります。
また、女性店長さんも多...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
店舗によっては朝、昼、夜など短い時間でも対応してもらえる。
前もってこの日は休みたいと言っているとほぼ休ませてくれた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。産休育休の手厚さだけでなく、残業という概念がありません。きちんと管理が徹底されており、無理なく長く働ける環...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
生理休暇があったり、話し合い的なものもあって理解はしてもらったと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇と言って休める...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署的には女性の比率が多く、子育てへの理解は得られる印象。育休取得の際にも上司が積極的に業務調整を実施するような雰囲気。
男性優位だと感じた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性店長などが在籍している。女性でも管理職に就けるくらい男女平等である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の嫌な感じはややある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、時短など制度はあるのでそこは安心して良いかと。妊婦用の制服もあります。ワンピース型の。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性が多く、明るい人が多かったので、気軽に話せる人が多くて働いて楽しかった。
販売職にしてはお休みも多く、プライベートを充実させられた。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
妊娠・育児への支援は手厚く産後の復帰も歓迎されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いため男性は逆に働きにくさがあるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性がほとんどのお店でした。育休なども取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので、体力がある仕事です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大企業だけあって産休・育休を取られる方も多くいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休後に元いた店舗に戻れるわ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の正社員の人は多かった。新卒の人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるのには時間もかかるし、勉強しないとすぐ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
妊娠した女性社員がいたが、産休育休後も元の店舗に戻って来れていたのでそこはとても良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
結果・能力で評価される制度のため女性だからという理由での働きにくさは少ないと思います。社員で働き続けるだけでなく、短時間勤務者に雇用形態を変...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の管理職もちょこちょこいる。育休、産休の取得はしやすいほうだと思う。妊娠出産で辞める人は見たことがない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、子供の急な発熱で、急遽お休みになってしまってもスタッフでフォローしあい嫌な顔されることはなかったので、働きやすかった。続きを読む(全73文字)
性差による差別は少なく、女性だからといって優遇されることもないそうだ。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
店舗は基本的に女性の方が多いと思います。
故に生理休暇や、ご家庭都合の急なお休みなど考慮している店舗が多数だと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の店長もご活躍されており、また産休育休を取得されてるスタッフもおり、女性の方でも長く働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の割合はかなり多いため肩身の狭い思いなどはしないと思います。
店長に関しては男性の方が多い印象です続きを読む(全57文字)
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【良い点】
これから管理職になるための女性の研修があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるでしょうが、女性の管理職が少ないよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上層部は男性が多いですが、店舗勤務はほぼ女性のため、店舗によっては理解があります。また産休、育休が取りやすいため、復帰して長く務める方が多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性のが多い職場なので働きやすい。
アルバイトは移動もないためいまいるとこで安心して働ける。
社員は住んでるところからいける範囲での移動また...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別問わず、やる気があれば活躍できる環境と
産休、育休、あとは生理休暇など女性にとっては働きやすい環境かな、と思います。
【気になること・改...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので上に上がりたい人は努力次第でどんどん上がれると思う。実際ママさん店長もいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
準社員のため給与は時給制ですが、業務への取り組みや接客対応などを見て評価され、頑張り次第で時給アップの機会があります。努力が反映されやすい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
準社員として働く立場ではありますが、売上などの数字を意識する業務が多く、対応する仕事の幅は広い印象でした。残業は少なく、基本的には時間通りに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他に挑戦してみたい仕事を見つけたため、退職を決めました。新しい分野で経験を積み、自分の可能性を広げたいと考えたことが理由です。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
以前はコンタクトレンズを無償で試せる制度があり、現在は社割で購入できる仕組みだったと思います。商品を実際に試しながら自分の目に合うコンタクト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
小売業としてはトップクラスの年間休日の多さだと思う。店舗によるとは思うが残業もできるだけ発生しないように調整される風潮がある。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年々視力に不安を抱える人が増えており、コンタクトレンズや眼鏡での視力矯正を必要とする人の年齢も下がっているためコンタクトレンズという製品自体...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
年収:正社員の場合、販売という職種を考えると高水準であると考える。
評価制度:店舗の実績と、それとは別に半期ごとに自身の目標を立ててその進...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
パワハラが存在しなかったり、法令順守意識が高かったり職場環境については全く不満はなく感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社前から自分が努力して製品知識が増えれば増えるほど仕事の質を上げることができることを期待してました。期待通り製品をおすすめする際の引き出し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
レンズの種類はとても多いので製品ごとの特長を一つ一つ覚えることによってお客様の抱えるお悩みの幅が広がっていることを実感できます。
レンズの情...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいらっしゃる方は定時ピッタリで帰ったり午前中で帰ったり午後から出勤したりなどお子さんがいらっしゃる方にとってはとても働きやす...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和なおじさんばかりで女性が発言しづらい。上層部は聞く姿勢はあるが実行はしてくれない。営業職で女性が働くことは無...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リモートワークが自由に可能なため女性は働きやすいです。特に小さいお子さんがいる家庭は、子供の送迎がゆったりとできますし、急な病院対応も可能です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全社的に各種ライフイベント(産休、育休、復帰後の業務フォロー)への理解は比較的高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休・育休などの制度は整っており、実際に利用している方も一定数います。
時短勤務なども活用されており、ライフイベント後も働き続けられる環境は...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
突然の早退や休暇は非常に取りやすい環境で、育児中の女性にとってはとてもいい環境だと思う。また、旧態依然的な社風であることの裏返しかもしれない...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っていると感じています。産休・育休の取得実績があり、復帰後も時短勤務や柔軟な働き方が選択できるため、ライフイベ...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
女性の比率は多いとは言えませんが、少数精鋭でどの方も仕事ができるタイプの方ばかりです。産休から戻られた方もおり、営業所の移動も都合が合えば可...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別での評価は全く影響はでない。よくも悪くも平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、性別関係なく全力で働くことを求められるため...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休・育休を取得し、復帰している社員もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風土として男尊女卑が残っていると思います。飲...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホーヤ |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 62億6400万円 |
| 従業員数 | 37,909人 |
| 売上高 | 8660億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 英一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 47.8歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 03-6911-4811 |
| URL | https://www.hoya.com/ |
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