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【良い点】
男性も育児休暇取得は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の比率は高くなく、管理職もまだ少ない。ただ、産休の制度はあり、利用...続きを読む(全82文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＯＷＡの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＯＷＡ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＴＯＷＡ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＯＷＡの 社員・元社員による会社の評価
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ＴＯＷＡの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.5
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3.2
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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ＴＯＷＡの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
有休、育休は積極的にとれる雰囲気づくりをしているため、女性にとっても良い環境だと思う。続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
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【良い点】
設計者には優秀な女性社員が多く、むしろ男性エンジニアよりも仕事ができる印象がある。育児の都合でフレックスの利用や時短勤務は積極的に推奨している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ない...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男性が多い職場であるが、少ない中で女性同士はとても仲良くなれる。お昼に食堂で集まってランチを食べたり、仕事終わりに飲みに行ったりと、女性同士...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休制度が活躍され始めている。産休、育休を経て職場復帰した人や、時短勤務している人はだんだんと増えている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が妊娠・出産を終えて復職した後でも、休職する前と同じような前線の仕事内容をさせてもらえる。部署によっては女性が主な戦力になっているところ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の方は育休を取られてる方もいらっしゃって、復帰がしやすいと思います。また時短勤務にチェンジすることもできます。
男性が多いい会社なので、...続きを読む(全163文字)
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大手企業と同等の待遇ですので、女性のキャリアパスやその他待遇には不満は
なかったです。ただ特別取り組みをしていたわけではないので、もっと
改善してい...続きを読む(全167文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＴＯＷＡの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
半導体チップを樹脂で固めるモールディング装置で世界トップシェア。世界の半導体を支えるやりがいがある。続きを読む(全50文字)
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回答者：
半導体需要の拡大に伴い後工程の重要性が増しており、大きな追い風が吹いている。特定顧客への依存度分散が課題。続きを読む(全53文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
開発・製造部門は繁忙期があるが、年間休日は123日確保されている。続きを読む(全33文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
海外売上比率が高いため、海外出張や海外転勤が常に付きまとう点は、長所であり短所である。海外にチャレンジしたいエンジニアには向いている。
【気...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がニッチで専門性が限られており、将来的に始業価値が高まりにくい懸念があった。また、マネジメント層のコンプ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
組織は製造業らしく階層構造がしっかりしており、トップダウンで物事が進む傾向がある。保守的な文化が新しい取り組みには慎重な面も見られる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
半導体製造装置という成長産業に携わることができ、専門性を磨けると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な業務を通じては...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
繁忙期は残業が多くなるものの、平時は提示退社も可能。有給取得も比較的しやすい。有給取得率も高い印象。続きを読む(全56文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
有給が取りやすい
時短勤務、産休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員特に若手がいない
ステップアップを目指せる環境がない続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
女性でも年数上がれば、年収が上がってく。しかし偉い方々はみなさん男性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とその他で年収やボ...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【良い点】
性別は特に関係ないところがよいと思う。どちらも優遇も冷遇もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別は関係ないが何もせずにただ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男性よりは女性の方が家庭の事情を考慮してくれたり融通をきかせてくれる風潮があった様に感じました。それは何処の企業でも同じ事だと思いますが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
制度面： 育休・産休からの復帰率は非常に高く、時短勤務を利用して長く働く女性社員が多いのが特徴です。
• 社風： 派手さはありませんが、穏や...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境である。産休育休の取得しやすさはあった。昇進傾向は低かった。また昇進をメアしている人の数も多くなかったと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業部では女性社員も多数活躍しており、性別に関わらず働きやすい環境が整っていると感じています。部署全体が協力的で、相談しやすい雰囲気があり、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。産休育休の手厚さだけでなく、残業という概念がありません。きちんと管理が徹底されており、無理なく長く働ける環...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
時短勤務もありお子様や介護が必要な家族がいる人も働きやすい制度がありますが、取得している人はすくない、女性役職者もおり目標に出来る。
【気に...続きを読む(全144文字)
回答者：
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【良い点】
育児休暇など一通りの制度はそろっている。
女性の社員が少ないので、基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの制度はそ...続きを読む(全215文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＯＷＡの 会社情報
| 会社名 | ＴＯＷＡ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーワ |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 89億5567万円 |
| 従業員数 | 2,166人 |
| 売上高 | 534億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田 博和 |
| 本社所在地 | 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 075-692-0250 |
| URL | https://www.towajapan.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1138045
