ＳＭＢＣコンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である銀行から出向でくる社員が多く、また年齢が高い傾向にある。銀行特有の風土でかなり昭和。ITに疎い社員が多...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客は親会社からのトスアップが中心で自社で集客をしていない。コンサルティング事業は仲介をしているだけ、マーケティン...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般職でも一応総合職に転換できる制度があること。評価制度はほぼ機能していない。年収は年数に応じて上がるが、5年目あたりからほぼ上がらない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし、副業不可、学習支援なし、住宅補助ほぼなし続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル開発や教育制度、研修などはほぼなし。続きを読む(全41文字)

【良い点】
個人の裁量で、変化させることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第である。上の思いつきで導入したシステムや、開始されたサ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休や育休の取得後に復帰出来る。一般職で、子育てをしている女性は働きやすいと思われる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
基本残業無しです。プレミアムフライデーもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は総合職とスタッフ職、非正規は派遣社員がい...続きを読む(全349文字)

現在はわかりませんが、当時は銀行からの出向ではなくプロパーの社員は給与以外の待遇は銀行に準じていたので、休暇制度や食事補助などの福利厚生に関してはそれほど...続きを読む(全208文字)

当時は親会社の銀行自体が合併前だったこともあり、また親会社の銀行が古い体質なので、女性社員はアシスタント的な位置づけでした。なので、スキルアップに関する取...続きを読む(全274文字)

【良い点】
場所や仕事の忙しさによると思うが休暇やフレックスは比較的取りやすい。
定期的に有休消化率を確認されることも取りやすい環境だと思います。
在宅勤...続きを読む(全171文字)

【良い点】
なにもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰る人は本当にいなかった。20－21時まで、会社に残っている人ばかりでしたね。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制なのにもかかわらず、半休や遅刻をした場合でも有給休暇が消化されてしまう。違法なんじゃないかと思う。

ま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休日などは、派遣会社ということもあり、派遣先の休みに合わせることになるため、希望に合った場所をなるべく用意はしてくれるが、もし違った時は、希望...続きを読む(全89文字)

【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社内調整に追われ、残りの時間でプリセールスを行う必要があるため、ワークライフバランスは部署によっては取りづら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分の案件は暇だったので、有給が取りやすかったです。
日曜に明日仕事かと感じたことはないです。
そのため、仕事とプライベートを分けられました。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これに関しては部署によってかなり変わってくる。部署によってはほとんどなく残業なしで帰れる部署もあれば、毎日休日も出...続きを読む(全93文字)

【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休日はしっかり休む事が出来ます。有給の消化もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の仕事は自身で対応なのでキチン...続きを読む(全103文字)