ＳＭＢＣコンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である銀行から出向でくる社員が多く、また年齢が高い傾向にある。銀行特有の風土でかなり昭和。ITに疎い社員が多...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客は親会社からのトスアップが中心で自社で集客をしていない。コンサルティング事業は仲介をしているだけ、マーケティン...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般職でも一応総合職に転換できる制度があること。評価制度はほぼ機能していない。年収は年数に応じて上がるが、5年目あたりからほぼ上がらない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし、副業不可、学習支援なし、住宅補助ほぼなし続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル開発や教育制度、研修などはほぼなし。続きを読む(全41文字)

【良い点】
個人の裁量で、変化させることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第である。上の思いつきで導入したシステムや、開始されたサ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休や育休の取得後に復帰出来る。一般職で、子育てをしている女性は働きやすいと思われる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
基本残業無しです。プレミアムフライデーもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は総合職とスタッフ職、非正規は派遣社員がい...続きを読む(全349文字)

現在はわかりませんが、当時は銀行からの出向ではなくプロパーの社員は給与以外の待遇は銀行に準じていたので、休暇制度や食事補助などの福利厚生に関してはそれほど...続きを読む(全208文字)

当時は親会社の銀行自体が合併前だったこともあり、また親会社の銀行が古い体質なので、女性社員はアシスタント的な位置づけでした。なので、スキルアップに関する取...続きを読む(全274文字)

【良い点】
基本的に長時間の残業はないです。
管理職の方や役職の方も時期によっては遅くまで勤務されている方も多いですが、部署によるかもしれませんが有給は基...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休消化しやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業している人が多く、帰りにくいところ
在籍年数が多いと、その分業務量が増え、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
案件と部門によりますが、裁量があり案件調整できれば休暇等は取りやすかったです。稼働も案件や人によってバラツキがありました。36協定もあるので、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
完全週休二日制が良かった。
年間カレンダーを早い段階で出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化はweb申請になってからはス...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても取りやすい企業だと思います。
基本的には定時に退社することができ、勤務時間に関してもフレックスタイム制なので定めら...続きを読む(全172文字)

【良い点】
事務系は残業はあまりしていない印象です。年次の浅い人が残業していると心配してくれる人もいます。育休等から復帰したり、時短勤務をしている人もいます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休暇は取得しやすい環境ではあったが、客先常駐のため案件先によると思います。長期休暇制度もありました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)