ＪＲ東日本情報システムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
繁閑はあるが、年休は9割近くとれ、プライベートな用事で早めに帰宅するなど、自由にコントロールできる。在宅も問題なく取れる。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
平均残業時間は管理職の方たちと一部の忙しい部署が盛っているので渡しの場合はバランスに不満は感じていない。在宅も気軽に利用できるため満足度は高い...続きを読む(全234文字)

【良い点】
フレックスタイムや在宅をうまく使ってプライベート時間を確保することは可能です。年休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は場所によるが消化しようとする働きかけはあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害発生時などは土日、夜間問わず連絡が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プロジェクト内のメンバーや業務を調整すれば、長期の連休をつくることができる。
有給休暇は取りやすいと思う。
業務との兼ね合いではあるが在宅勤務...続きを読む(全234文字)

【良い点】
部署と上司と本人次第。
怠けている、遊んでいるだけの人もいる。ただ、そういった社員は明確に評価が下がるし、周囲からも疎まれると思う。有給は取り...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと感じている。
有給休暇は年に20日付与され、基本的に使用を断られることもないため、休みは取りやすい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署や繁忙期にもよるが、有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの開発・運営とも行っている会社なので、障害が起...続きを読む(全173文字)

【良い点】
在宅ワークが推奨されている。
以前より在宅ワークを推進する為に環境整備を行なっていた事から、基本的には問題なく業務を行う事が可能。また、有給や...続きを読む(全178文字)

【良い点】
開発中の部署は残業が多い傾向であるが開発が終われば落ち着く
上司も基本的に残業をよしとはしないので時間内に終わらせふプレッシャーは強いが仕事が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
フレックス制度、在宅勤務制度(リモートワーク)が整っており、上司とコミュニケーションがきちんと取れていれば利用もしやすい。また、有給も取得しや...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業はあまりないが、部署による。夜中まで働いて残業代が出ないことも多い。若くして役職についた人はかなり悲惨な目に遭うことが多い。一方で要領良く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性正社員の子育てしながら働く環境は、他社と比較すると、圧倒的に手厚い印象でした。時短も融通が利くようです。
働きながら子育てされる方には、ぴ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーであり、他社に比べるとかなり徹底されている。
「事実上ノー残業デーだが、残業出来てしまう」といったことがなく、全員定時...続きを読む(全166文字)

【良い点】
箇所による。毎日定時帰宅をする箇所もあれば、毎日徹夜という箇所も存在する。
女性でも夜勤をしたりするので、それが原因で辞める日とも多い。
ただ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業務量は部署によりまちまちだが、全体的には業界の標準よりは少なめだと思う。
また、全社的に超勤時間の削減には取り組んでおり、有給取得も自分の手...続きを読む(全170文字)

【良い点】
会社がワークライフバランスを意識しているとはかんじない。
回りの人を見てもワークライフバランスを求めている感じはしない。
私も特に気にしていな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の調整さえつけることができれば、休みを取得することも可能。創立記念日や会社が定めた休日があり、有給休暇を組み合わせると長期連休にすることも...続きを読む(全403文字)

【良い点】
有給がとりやすいのがよかった。コンプライアンス、規定、など法令遵守の部分が、上の本体からあつがあるので、きちんしている。残業手当も出るし土日に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によっては、業務量が低く、ほとんど残業がないということを聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の量に差があ...続きを読む(全202文字)